• (2023), Tra impresa e territorio: welfare aziendale e sostenibilità in Italia, in Maino F. (a cura di), Agire insieme. Coprogettazione e coprogrammazione per cambiare il welfare. Sesto Rapporto sul secondo welfare, Milano, Percorsi di secondo welfare, 130-153.
• (2023), Welfare aziendale e territorio. Tra reti di domanda, reti di offerta e reti multi-attore, in Treu T. (a cura di), Welfare aziendale. Welfare territoriale e multi-employer, post-pandemia e smart-working, Wolters Kluwer, Milano, pp. 67-98 (con F. Maino).
• (2023), Il modello Agriwel. Il welfare aziendale e la conciliazione vita-lavoro nelle imprese del settore agricolo, Le ricerche di Percorsi di secondo welfare (con C. Agostini).
• (2022), Il welfare aziendale e contrattuale dopo la pandemia, in La contrattazione collettiva, idee per nuove tutele, Working Paper n 24/22, Fondazione Ezio Tarantelli, pp 50-54.
• (2022), Autonomi e professionisti alla ricerca di tutele, in Prospettive, n. 12/2022, Mefop, Roma, pp. 68-70.
• (2022), Linee guida per la valutazione d’impatto di iniziative di welfare aziendale, Social Value Italia (con Dal Maso D., Gabella V., Langella V., Maino F. e Melloni E.).
• (2022), Il welfare aziendale e contrattuale, tra sostenibilità e “filiera corta”, in Maino F. (a cura di), Il ritorno dello Stato sociale? Mercato, Terzo Settore e comunità oltre la pandemia. Quinto Rapporto sul secondo welfare in Italia, Giappichelli, Torino.
• (2022), La survey sul welfare aziendale territoriale, in Maino F. (a cura di), Il ritor-no dello Stato sociale? Mercato, Terzo Settore e comunità oltre la pandemia. Quinto Rapporto sul secondo welfare in Italia, Giappichelli, Torino (con F. Maino).
• (2021), Terzo settore e occupazione in Lombardia: quali opportunità?, Le ricerche di Percorsi di secondo welfare.
• (2021), Co-progettazione e ibridazione organizzativa per l’imprenditoria sociale ai tempi del Covid-19, Working Papers 2WEL 2/2021, Percorsi di secondo welfare (con F Maino).
• (2021), Un welfare aziendale e territoriale a misura di artigiani, micro e piccole imprese, Le ricerche di Percorsi di secondo welfare (con F. Razetti).
• (2021), I nonni come fattore di potenziamento della comunità educante, in M. Bugetti e F. Maino, Anziani, nonni e conciliazione famiglia-lavoro, Quaderni della Fondazione Marco Vigorelli
• (2021), La valutazione d’impatto sociale come elemento costitutivo dei piani di welfare aziendale, Position Paper, Social Value Italia (con Dal Maso, Langella, Maino e Mento).
• (2021), Un welfare aziendale “a filiera corta”. Attuale sviluppo e possibili evoluzioni in provincia di Siena, Le ricerche di Percorsi di secondo welfare (con F Maino e F Razetti).
• (2020), Il Welfare aziendale territoriale: opportunità e rischi alla prova del Covid-19, in Welfare aziendale: verso un dizionario comune, (con F Maino e E Cibinel).
• (2019), Welfare aziendale, contrattazione e premi di risultato, XXI Rapporto sul mercato del lavoro e la contrattazione collettiva, Cnel – Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro, Roma, pp. 377-394, 2019 (con F Maino e F Razetti).
• (2019), Mercato del welfare aziendale, provider e nuove opportunità occupazionali, in «Sociologia del Lavoro», n. 155/2019, FrancoAngeli, pp. 137-155 (con F Maino e F Razetti).
• (2019), Reti d’impresa e accordi territoriali per il welfare aziendale: i tratti distintivi delle esperienze italiane, in «Sociologia del Lavoro», n. 153/2019, FrancoAngeli, pp. 185-201.
• (2019), Una sfida quotidiana, un equilibrio instabile. La conciliazione famiglia-lavoro per le imprenditrici del terziario in provincia di Varese, Centro Einaudi, Torino (con F Maino e F Razetti).
• (2019), L’emergere del “secondo welfare” e del welfare aziendale in Italia, in Tombari M. (a cura di), Pubblico, territoriale e aziendale. Il welfare del gruppo cooperativo CGM, ESTE Edizioni, Milano (con F Maino e E Barazzetta).
• (2019), Il mercato del welfare aziendale: provider e piattaforme di fronte al tema della qualità dei servizi, in Tombari M. (a cura di), Pubblico, territoriale e aziendale. Il welfare del gruppo cooperativo CGM, ESTE Edizioni, Milano (con F Maino e E Barazzetta).
• (2019), L’esperienza del Gruppo Cooperativo CGM e il posizionamento nel mercato del welfare aziendale, in Tombari M. (a cura di), Pubblico, territoriale e aziendale. Il welfare del gruppo cooperativo CGM, ESTE Edizioni, Milano (con F Maino e E Barazzetta).
• (2019), Il welfare aziendale: opportunità di investimento o «mercatizzazione» per il Terzo settore? Prime evidenze dal caso del Gruppo Cooperativo CGM, in «Politiche Sociali/Social Policies», n. 2/2019, Il Mulino, pp. 271-288 (con F Maino e E Barazzetta).
• (2019), Se nel secondo welfare ci si desse una mano, in Prospettive, n. 5/2019, Mefop, Roma, pp. 51-58.
• (2019), Welfare e contrattazione. Sfide e opportunità per le parti sociali, in Maino e Ferrera (a cura di), Quarto Rapporto sul secondo welfare in Italia 2019, Giappichelli, Torino (con E Barazzetta).
• (2019), Il mercato del welfare aziendale. L’intermediazione e il ruolo dei provider, in Maino e Ferrera (a cura di), Quarto Rapporto sul secondo welfare in Italia 2019, Giappichelli, Torino (con F Razetti).
• (2018), Impresa possibile. Welfare aziendale in provincia di Cuneo, Quaderno n. 33 del Centro Studi della Fondazione CRC (con F Maino, L Pesenti, F Razetti).
• (2018), Gli investimenti, le opportunità e i rischi della digital health nel campo del welfare aziendale, in «Politiche Sociali/Social Policies», n. 2/2018, Il Mulino, pp. 217-234.
• (2018), Welfare aziendale: quali conseguenza dopo le leggi di Stabilità?, in Prospettive, n. 1/2018, Mefop, Roma, pp. 5-28.
• (2017), Reti tra medie e piccole imprese e collaborazioni tra imprese e attori collettivi nell’implementazione del welfare aziendale, in Maino F e Rizza R, Welfare aziendale e conciliazione vita-lavoro in Emilia Romagna, Centro di Ricerca e Documentazione Luigi Einaudi, pp. 84-102 (con Sansavini).
• (2017), Provider e welfare aziendale prima e dopo la Legge di Stabilità del 2016, in Maino e Ferrera (a cura di), Terzo Rapporto sul secondo welfare in Italia 2017, Centro di Ricerca e Documentazione Luigi Einaudi, pp. 91-118.
• (2017), I provider di servizi: un settore in trasformazione tra piani di welfare e nuove partnership, in Maino (a cura di), Il welfare in azienda tra dimensione organizzativa e cura della persona. Analisi di un percorso per creare un nuovo patto tra l’impresa e le persone, ESTE Edizioni, pp. 67-82.
• (2016), Il progetto regionale “Maternità come Opportunità”: il welfare aziendale nella provincia di ancona, Working Papers 2WEL 2/2016, Centro di Ricerca e Documentazione Luigi Einaudi, Torino.

• Docenza per il Master di II Livello “BIWELF”, promosso da Mefop (6 novembre 2023).
• Docenza nell’ambito del Master di II Livello “Welfare: Fondamenti teorici e Data Analysis”, promosso dal Collegio Carlo Alberto di Torino (2022-2023).
• Docenza nell’ambito del percorso formativo per le Reti Territoriali di Conciliazione di Regione Lombardia (2022-2023).
• Docenza nell’ambito del Master “Gestione delle politiche per il benessere familiare nella Regione Autonoma della Sardegna”, promosso da TSM (2022-2023).
• Docenze e laboratori nell’ambito del percorso WorkLife Community, rivolto ai progetti finanziati attraverso le Reti Territoriali di Conciliazione di Regione Lombardia (2022-2023).
• Workshop “I legami tra cambiamento climatico e welfare”, nel corso del seminario di formazione per il Consiglio Generale FNP Cisl Marche (20 settembre 2023).
• Docenza “Il welfare aziendale: cos’è e come funziona”(22 giugno 2023) per manager del gruppo Team Service.
• Docenza e tutoraggio nell’ambito del percorso formativo della Welfare Manager Factory, promossa da eQwa, Walà e Secondo Welfare (2021-2022-2023).
• Docenza per il Master di II Livello “BIWELF”, promosso da Mefop e l’Università LUISS Guido Carli (15 dicembre 2021).
• Docenza per il corso “Sociologia delle relazioni di lavoro” dell’Università di Roma Sapienza, curato dal Prof. Andrea Bellini (2 dicembre 2021).
• Docenza per il corso “Le politiche del welfare occupazionale” della SNA – Scuola Nazionale dell’Amministrazione, curato dal Prof. David Natali (26 novembre 2021).
• Direzione dell’area formativa “Progettare interventi di politiche di conciliazione con il territorio” nell’ambito del Percorso formativo per i referenti dei Centri per l’Impiego della Regione Sardegna (ASPAL), promosso da TSM – Trentino School of Management (2021-2022).
• Docente a contratto per l’Università degli Studi Niccolò Cusano, nell’ambito del Master di II livello in “Management del welfare aziendale” (anno accademico 2021/2022).
• Docenze nell’ambito del progetto europeo “PON-SPAO Terzo Settore, dialogo sociale e rapporti con Enti pubblici e privati” (marzo-dicembre 2021).
• Percorso formativo di 15 ore per i delegati di Cisl dei Laghi sul welfare aziendale e contrattuale (giugno-luglio 2021).
• Percorso formativo di 20 ore per il corso di formazione “Welfare Community Manager” promosso da Con.Sol – Consorzio Solidarietà (giugno-settembre 2020).
• Intervento “Nuove collaborazioni tra amministrazioni locali e cooperazione sociale attraverso la digitalizzazione”, in occasione della XIII Conferenza ESPAnet Italia (17/19 settembre 2020).
• Intervento “Integrare welfare pubblico e privato: casi ed evidenze dal welfare aziendale territoriale”, in occasione della XII Conferenza ESPAnet Italia (Urbino, 17/19 settembre 2020).
• Docenza “Welfare aziendale, territoriale e comunitario: quali prospettive?” per Associazione Cante di Montevecchio Onlus (Fano, 30 gennaio 2020).
• Docenza “Welfare aziendale e territoriale. Reti e accordi per un welfare inclusivo” nell’ambito del progetto “Mutualismo, innovazione e coesione sociale. Secondo welfare per primi” (Torino 28, gennaio 2020)
• Docenza “Il secondo welfare e il welfare aziendale: il ruolo della normativa, della contrattazione e del sindacato” per nell’ambito del percorso formativo per operatori sindacali e delegati di Cisl Bergamo, dal titolo “La contrattazione tra vecchie e nuove frontiere” (Bergamo, 4 dicembre 2019).
• Intervento “Integrare welfare pubblico e privato: casi ed evidenze dal welfare aziendale territoriale”, nel corso della XI Conferenza ESPAnet Italia 2019 “Territori del welfare: (de-)globalizzazioni, innovazioni e conservazioni” (Firenze, 19/21 settembre 2019).
• Intervento “Secondo welfare, mutualità e welfare aziendale” nel corso della 52esima edizione dell’Incontro Nazionale di Studi promosso dalle ACLI nazionali dal titolo “In continuo movimento: le ACLI, la mobilità sociale e la democrazia” (Bologna, 13 settembre 2019).
• Docenza “Welfare aziendale: stato dell’arte e prospettive” per il corso professionalizzante Mefop – Luiss School of Law per operatori e amministratori della bilateralità (Roma, 29 maggio 2019).
• Docenza “Welfare aziendale, contrattazione e politiche pubbliche per l’attivazione dei lavoratori anziani”, nell’ambito del progetto di ricerca-azione promosso dalla Provincia di Trento e destinato al sostegno dell’innovazione sociale e inclusione in contesti lavorativi. (Trento, 23 maggio 2019).
• Intervento “Il secondo welfare: sfide e opportunità” nel corso del convegno delle Acli del Veneto (Vicenza, 4 maggio 2019).
• Intervento nel corso dell’evento “Welfare aziendale e territoriale: vantaggi per tutti?” organizzato da Fondazione Mario Del Monte (Modena, 22 marzo 2019).
• Intervento “Le sfide del secondo welfare” nel corso dell’evento “Welfare per chi, welfare perché” organizzato da Uil Milano-Lombardia (Milano, 29 gennaio 2019).
• Docenza “Le Pubbliche Amministrazioni di fronte al Welfare Aziendale: ostacoli e opportunità” per ATS Città Metropolitana di Milano (Milano, 15 gennaio 2019).
• Docenza “Lo sviluppo di un piano di welfare aziendale: quali rischi e quali sfide” per la Federazione Trentina della Cooperazione (Trento, 26 ottobre 2018).
• Intervento “Il welfare nelle piccole e medie imprese: reti e accordi territoriali per il welfare aziendale”, nel corso della sessione “Welfare e lavoro nelle piccole imprese“, nell’ambito della XI Conferenza ESPAnet Italia 2018 (Firenze, 13/15 settembre 2018).
• Docenza per Trentino School of Management nell’ambito dell’“Accordo Volontario Sviluppo Politiche di Conciliazione famiglia e Lavoro – Provincia autonoma di Trento” (Trento, 9 luglio e 19 settembre 2018).
• Docenza “Il welfare aziendale e la sua evoluzione in Italia” nell’ambito del Master in “Tecnico esperto in gestione di piattaforme digitali per servizi di welfare” promosso da Irecoop Emilia Romagna (Bologna, 30 maggio 2018).
• Intervento “Il welfare aziendale come volàno dell’economia cooperativa?” in occasione del Colloquio Scientifico sull’impresa sociale di Iris Network (Trento, 25/26 maggio 2018).
• Docenza “Il welfare aziendale: quali criticità e quali opportunità” nell’ambito del percorso di formazione della Fondazione Manodori (Reggio Emilia, 24 maggio 2018).
• Intervento dal titolo “Il ruolo delle Regioni, delle reti di impresa e del terzo settore” in occasione del Seminario di formazione MEFOP “Il welfare aziendale dopo la Circolare 5/E dell’Agenzia delle Entrate” (Milano, 18 maggio 2018).
• Docenza “Lo sviluppo di un piano di welfare aziendale” (con F. Maino) nell’ambito del percorso di formazione della Fondazione Turati (Pistoia, 8 maggio 2018).
• Intervento dal titolo “Welfare aziendale e territorio. Il contributo del secondo welfare” in occasione del Seminario di formazione MEFOP “Il welfare aziendale dopo le recenti riforme” (Roma, 28 marzo 2018).
• Docenza “Prospettive future per il welfare. Sfide e nuove opportunità per il welfare aziendale e per sanità e LTC” (con F. Maino) nell’ambito del percorso di formazione della Cassa Sanitaria BNL (Roma, 21 marzo 2018).
• Docenza “Il welfare aziendale: nuovi bisogni e vantaggi fiscali“, nell’ambito del corso di formazione di Femca Cisl (Chianciano Terme, 23 gennaio 2018).
• Moderatore della sessione “Smart working e benessere organizzativo” in occasione del convegno “Il Convivio di Persone&Conoscenze“, organizzato dalla casa editrice ESTE (Napoli, 22 giugno 2017).
• Moderatore della sessione “Flexible benfit e premialità” in occasione del convegno “Welfare aziendale – La questione organizzativa e la cura della persona“, organizzato dalla casa editrice ESTE (Milano, 25 maggio 2017).
• Moderatore della sessione “Flexible benfit e premialità” in occasione del convegno “Welfare aziendale – La questione organizzativa e la cura della persona“, organizzato dalla casa editrice ESTE (Roma, 11 aprile 2017).
• Intervento dal titolo “L’analisi dei bisogni: una “chiave” del welfare aziendale” in occasione de “Il Convivio di Persone&Conoscenze“, organizzato dalla casa editrice ESTE (Milano, 31 marzo 2017).
• Docenza “Welfare aziendale di territorio” (Con L. Bandera), nell’ambito del percorso di formazione di IRECOOP Emilia Romagna per il Consorzio Solidarietà Sociale di Parma (Parma, 21 marzo 2017).

• Gennaio 2024 – settembre 2024: conduzione del tavolo di co-progettazione “Welfare aziendale a filiera corta” avviato dalla Fondazione MPS.
• Settembre 2023 – luglio 2024: ricerca sul modello della piattaforma per le piccole e medie imprese MarketPass di TreCuori.
• Settembre 2023 – gennaio 2024: monitoraggio e valutazione degli esiti del progetto MIRE del Comune di Milano.
• Gennaio 2023 – dicembre 2023: consulenza per l’operatore di welfare aziendale Tundr nello sviluppo di un Welfare Manager digitale.
• Giugno 2023 – ottobre 2023: consulenza per la Fondazione MPS per la realizzazione di una Call to Action sul welfare aziendale.
• Settembre 2022 – settembre 2023: percorso di valutazione dell’impatto dei progetti di ATS Milano sviluppati nell’ambito delle Reti Territoriali di Conciliazione.
• Marzo 2022 – dicembre 2022: sviluppo di WIN, strumento digitale per l’emersione dei bisogni sociali e dei carichi di cura.
• Gennaio 2022 – dicembre 2022: percorso di consulenza, accompagnamento e
  formazione ai progetti vincitrici del Bando Riesco della Fondazione MPS.
• Ottobre 2021 – aprile 2022: ciclo di incontri laboratoriali e accompagnamento per il territorio cuneese sul welfare aziendale promosso dalla Fondazione CRC.
• Settembre 2021 – dicembre 2022: percorso di modellizzazione del progetto Agriwel per il welfare aziendale nel settore agricolo.
• Aprile 2021 – giugno 2021: percorso di form-azione sul welfare aziendale territo-riale, promosso da Fondazione Monte dei Paschi di Siena.
• Marzo 2021 – giugno 2021: ricerca sulle opportunità occupazionale nel Terzo Settore a seguito della pandemia, promosso da GMaC Onlus.
• Gennaio 2021 – gennaio 2022: percorso per definire le linee guida per la valutazione dell’impatto sociale, con Maino F, Social Value Italia e Avanzi
• Aprile 2020 – aprile 2021: “Il welfare aziendale e territoriale a filiera corta in provincia di Siena”, promosso dalla Fondazione Monte dei Paschi di Siena.
• Gennaio 2020 – gennaio 2021: “Welfare aziendale e valutazione dell’impatto sociale”, progetto coordinato da Maino F, Social Value Italia e Avanzi.
• Settembre 2019 – luglio 2020: “Welfare aziendale e territoriale a misura di arti-giani, micro e piccole imprese”, promosso da CNA Piemonte attraverso il bando regionale WeCaRe, Welfare Cantiere Regionale.
• Settembre 2019 – giugno 2020: “Mutualismo, innovazione e coesione sociale. Secondo welfare… Per primi!”, promosso dalla società di mutuo soccorso Solidea attraverso il bando regionale WeCaRe, Welfare Cantiere Regionale.
• Febbraio 2019 – maggio 2019: “Edenred Welfare Award” progetto finanziato da Edenred Italia. Membro del Membro del Comitato di selezione dei “Edenred Welfare Award”.
• Gennaio 2019 – giugno 2019: “La conciliazione famiglia-lavoro per le imprenditrici della provincia di Varese” progetto finanziato da Confcommercio Varese e diretto dalla Prof.ssa Franca Maino.
• Settembre 2018 – giugno 2019: “Servizi alla persona nel welfare aziendale” progetto finanziato dal Gruppo Cooperativo CGM che ha portato alla realizzazione della prassi di riferimento UNI/PdR 58:2019.
• Maggio 2018 – settembre 2018: “Accordo volontario per favorire lo sviluppo delle politiche di conciliazione vita-lavoro nella Provincia autonoma di Trento”, finanziato dalla Provincia di Trento e realizzato in collaborazione con TSM – Trentino School of Management.
• Marzo 2018 – marzo 2019: “Il mercato dei provider di welfare aziendale”, progetto finanziato da AIWA, Associazione Italiana Welfare Aziendale, e diretto dalla Prof.ssa Franca Maino e dal Prof. Emmanuele Massagli.
• Maggio 2017 – dicembre 2017: “La diffusione del welfare aziendale tra le cooperative del Consorzio Solidarietà Sociale di Parma”, finanziato dal Consorzio Solidarietà Sociale di Parma.
• Dicembre 2016 – dicembre 2017: “Il welfare aziendale nelle imprese cuneesi”, progetto finanziato dalla Fondazione CRC di Cuneo, diretto dalla Prof.ssa Franca Maino e dal Prof. Luca Pesenti.
• Maggio 2016 – gennaio 2017: “Welfare aziendale e conciliazione vita-lavoro in Emilia-Romagna”, finanziata dalla Regione Emilia-Romagna e coordinata dalla Prof.ssa Franca Maino e dal Prof. Roberto Rizza.

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Università degli Studi di Milano
Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche
Via Conservatorio 7, 20121 Milano