previdenza complementare Archivi • Secondo Welfare

18 Ottobre 2024

I fringe benefit spingono la contrattazione del welfare aziendale

Il quarto Rapporto sulla contrattazione di secondo livello di Fondazione Di Vittorio mette in luce come, dopo un rallentamento nel periodo pandemico, le parti sociali abbiano fatto ricorso in maniera sistematica al welfare negli accordi aziendali e territoriali.

08 Maggio 2024

Welfare aziendale, i dati dell’Osservatorio 2024 di DoubleYou

La società del gruppo Zucchetti che progetta e sviluppa piani di welfare per le imprese ha pubblicato i dati relativi a un campione di oltre 2.500 organizzazioni clienti.

03 Novembre 2023

Fondazioni di origine bancaria, apripista dello sviluppo sociale

Si è svolta il 31 ottobre, a conclusione del mese dell’educazione finanziaria. Sono intervenuti rappresentanti delle più importanti istituzioni economiche italiane insieme a Francesco Profumo, presidente di ACRI.

26 Giugno 2023

Per la cooperazione sociale il welfare aziendale può (e deve) essere bidirezionale

Lo dimostra il caso del Consorzio Solidarietà Sociale Forlì-Cesena, che oltre a offrire servizi al territorio oggi implementa anche varie misure per il benessere dei propri soci e collaboratori.

03 Maggio 2023

Welfare aziendale: il Decreto Lavoro alza la quota dei fringe benefit, ma solo per chi ha figli

Il rischio è che così si perda il valore sociale del welfare aziendale e la sua capacità di innovare il rapporto tra impresa e dipendenti. Anche in vista della riforma fiscale andrebbero ripensate le logiche degli interventi, valorizzando la dimensione sociale e quella territoriale.

28 Aprile 2023

Fondi di coesione UE: un’opportunità per il welfare aziendale

Nella scorsa programmazione diverse Regioni hanno utilizzato le risorse europee, soprattutto quelle del Fondo Sociale Europeo, per diffondere e sostenere progetti di welfare aziendale. Cosa dobbiamo aspettarci per il 2021-2027?

26 Aprile 2023

Welfare aziendale: cosa prevede il DEF

In un allegato del Documento di Economia e Finanza si fa riferimento al welfare aziendale come opportunità per sostenere la natalità e favorire la parità di genere e l'occupazione femminile. La visione, al momento, appare però molto ridotta.

21 Marzo 2023

I bisogni della persona al centro dell’organizzazione

Diverse ricerche mettono in luce come il welfare aziendale e le politiche per il benessere siano sempre più importanti per imprese e collaboratori solo quando rispondono ai bisogni reali delle persone. Per questo sono nati strumenti di supporto alle imprese, come WIN.

22 Febbraio 2023

Fare welfare aziendale partendo dai bisogni, oggettivi e soggettivi

È l'obiettivo di WIN, applicativo che aiuta le organizzazioni a essere più consapevoli delle reali necessità di lavoratrici e lavoratori per investire in maniera efficace nel welfare. Vi raccontiamo come è nato lo strumento.

01 Febbraio 2023

Le sfide per il welfare aziendale nel 2023

La Legge di Bilancio del 2023 non ha previsto novità in tema di welfare aziendale. La normativa dovrebbe però essere perfezionata per valorizzare il valore sociale di questi interventi. Abbiamo avanzato alcune proposte in merito.

11 Novembre 2022

Quali competenze e professionalità servono oggi al welfare aziendale?

Per rispondere alla domanda Secondo Welfare, eQwa e Walà hanno organizzato un convegno a cui hanno partecipato rappresentanti delle istituzioni, accademici e responsabili di impresa.

07 Ottobre 2022

I fringe benefit fanno bene al welfare aziendale?

La risposta è ambivalente: portano vantaggi per dipendenti e imprese, ma ad oggi non aiutano i lavoratori a investire sulla dimensione sociale, più “nobile”. Ecco perché occorre fare qualche riflessione sull’utilizzo di questi strumenti, la cui soglia esentasse è stata aumentata a 600 euro fino alla fine del 2022.

07 Giugno 2022

Conversazioni sul welfare aziendale: un ciclo di incontri “firmato” Secondo Welfare e Fondazione MPS

Tra giugno e novembre 2022, Percorsi di secondo welfare e Fondazione MPS promuovono un ciclo di incontri online dedicati ad approfondire il tema del welfare aziendale.

24 Maggio 2022

Enel e sindacati lanciano lo “Statuto della persona” per mettere al centro i lavoratori

Attraverso un protocollo d'intesa l'azienda multi-utility si impegna a investire sul benessere dei suoi collaboratori. Particolare attenzione sarà rivolta al welfare e alla conciliazione vita-lavoro.

19 Maggio 2022

Veneto: aperto bando per incentivare la previdenza complementare

Regione Veneto, attraverso i suoi enti strumentali Veneto Welfare e Veneto Lavoro, ha promosso un bando per incentivare l'adesione dei lavoratori alla previdenza complementare.

22 Aprile 2022

Le persone al centro: come cambia il welfare aziendale dopo la pandemia

La recente indagine Censis-Eudaimon mette in luce come introdurre o rafforzare il welfare aziendale sarà una priorità per 2 imprese su 3.

24 Marzo 2022

Perché investire nella valutazione d’impatto sociale del welfare aziendale

Avviare azioni per quantificare il cambiamento che il piano di welfare produce all’interno di un'organizzazione è una questione sempre più strategica. Per questo abbiamo realizzato delle prime Linee guida su questo tema.

07 Febbraio 2022

Cresce la spesa delle famiglie per il welfare

Il Rapporto del Cerved evidenzia come la spesa delle famiglie per i servizi di welfare sia cresciuta dell’11% nell’ultimo anno, soprattutto per anziani e non autosufficienti.

27 Gennaio 2022

Il secondo welfare e la crisi pandemica, tra pubblico-privato e nazionale-locale

Il Capitolo 2 del Quinto Rapporto sul secondo welfare analizza le modalità con cui gli attori del secondo welfare hanno reagito alla crisi pandemica e individua le nuove possibili traiettorie di sviluppo futuro.

27 Gennaio 2022

La survey sul welfare aziendale territoriale

Il Capitolo 3 del Quinto Rapporto sul secondo welfare, dedicato alla expert survey sul welfare aziendale territoriale, mette in luce come l'impegno delle imprese nel campo del welfare abbia contribuito a dare risposte concrete ai nuovi bisogni scaturiti dall'emergenza pandemica.

27 Gennaio 2022

Il welfare aziendale e contrattuale, tra sostenibilità e “filiera corta”

Il Capitolo 7 del Quinto Rapporto sul secondo welfare analizza gli effetti della pandemia in materia di welfare aziendale. Guardando al futuro, Valentino Santoni si concentra sulle opportunità del welfare aziendale nel raggiungimento degli obiettivi prefissati dal PNRR e di quelli definiti dall'Agenda 2030.

24 Gennaio 2022

Cookie	Durata	Descrizione
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

previdenza complementare

I fringe benefit spingono la contrattazione del welfare aziendale

Welfare aziendale, i dati dell’Osservatorio 2024 di DoubleYou

Fondazioni di origine bancaria, apripista dello sviluppo sociale

Per la cooperazione sociale il welfare aziendale può (e deve) essere bidirezionale

Welfare aziendale: il Decreto Lavoro alza la quota dei fringe benefit, ma solo per chi ha figli

Fondi di coesione UE: un’opportunità per il welfare aziendale

Welfare aziendale: cosa prevede il DEF

I bisogni della persona al centro dell’organizzazione

Fare welfare aziendale partendo dai bisogni, oggettivi e soggettivi

Le sfide per il welfare aziendale nel 2023

Quali competenze e professionalità servono oggi al welfare aziendale?

I fringe benefit fanno bene al welfare aziendale?

Conversazioni sul welfare aziendale: un ciclo di incontri “firmato” Secondo Welfare e Fondazione MPS

Enel e sindacati lanciano lo “Statuto della persona” per mettere al centro i lavoratori

Veneto: aperto bando per incentivare la previdenza complementare

Le persone al centro: come cambia il welfare aziendale dopo la pandemia

Perché investire nella valutazione d’impatto sociale del welfare aziendale

Cresce la spesa delle famiglie per il welfare

Il secondo welfare e la crisi pandemica, tra pubblico-privato e nazionale-locale

La survey sul welfare aziendale territoriale

Il welfare aziendale e contrattuale, tra sostenibilità e “filiera corta”

Grazie alla contrattazione si rafforza il welfare aziendale di Intesa Sanpaolo

Nasce Welfare Manager Factory: il corso per formare professionisti del welfare aziendale con certificazione di qualità

Welfare aziendale e fringe benefit: le possibili novità della Manovra

Contatti

Cosa facciamo

Aree tematiche

Formati

Link utili

Contatti

Link utili