occupazione femminile Archivi • Pagina 2 di 8 • Secondo Welfare

13 Novembre 2023

Equilibri: un esempio di coprogettazione e innovazione sociale realizzato grazie alle Fondazioni di origine bancaria

Il Programma Equilibri della Compagnia di San Paolo, nato in Piemonte per affrontare bisogni educativi e di conciliazione cresciuti durante la pandemia, permette di approfondire le opportunità generate dalla coprogettazione nei territori.

06 Novembre 2023

Conciliazione: apprendimenti dal progetto WorkLife Community sulle Reti Territoriali della Lombardia

A oltre dieci anni dall’avvio di questa positiva esperienza che favorisce la collaborazione Pubblico-privato sulla conciliazione, la Regione ha avviato un percorso formativo per riflettere sul futuro di questo ambito di policy. Qui alcune anticipazioni delle nostre analisi in merito.

21 Settembre 2023

Ci stiamo lavorando: le Fondazioni a sostegno dell’inclusione lavorativa

Dal 25 settembre al 1° ottobre, in occasione dell’undicesima Giornata Europea delle Fondazioni, Acri e Assifero accenderanno la luce su oltre 100 progetti di inclusione lavorativa promossi o sostenuti dalle Fondazioni in tutta Italia.

04 Settembre 2023

Le stoffe della Guarneriana

Un progetto che intreccia passione e competenze per valorizzare il patrimonio antico della Civica Biblioteca Guarneriana di San Daniele del Friuli, generando impatti culturali e sociali oltre la comunità locale.

24 Agosto 2023

Le equilibriste: cosa significa avere (o non avere) figli nell’Italia del 2023

Un recente report di Save the Children offre interessanti spunti di riflessione sul tema della denatalità in Italia e ci dà l’occasione di riflettere su rischi e opportunità del promuovere politiche a sostegno delle nascite.

10 Luglio 2023

Perché abbiamo bisogno di trasparenza retributiva?

La direttiva europea sulla trasparenza retributiva è un importante passo verso la rimozione di alcuni dei principali ostacoli all’uguaglianza tra uomini e donne nel mondo del lavoro.

28 Giugno 2023

Come affrontare le grandi sfide legate alla natalità: le proposte dell’Alleanza per l’infanzia

Il think tank ha pubblicato un documento per sensibilizzare opinione pubblica e decisori politici sull'importanza di interventi pubblici integrati.

16 Giugno 2023

Mai più invisibili 2023: tutelare i diritti di donne, bambini e bambine per lo sviluppo di tutti

Secondo i risultati emersi dalla terza edizione di Mai più invisibili, rapporto annuale di WeWorld, il nostro Paese non è ancora in grado di garantire piena protezione e promozione dei diritti di donne e minori.

29 Maggio 2023

Caregiver: il sostegno che può venire dal welfare aziendale

Chi lavora e ha responsabilità di cura verso persone anziane o non autosufficienti spesso fatica a mantenere una piena occupazione. Le imprese potrebbero includere nei piani di welfare prestazioni legate all’invecchiamento.

25 Maggio 2023

La disparità di genere c’è anche nelle pensioni

Un'indagine condotta da Willis Towers Watson e dal Word Economic Forum, questi fattori generano un divario di genere anche sul fronte pensionistico.

17 Maggio 2023

Nidi: un servizio chiave per il contrasto alla povertà educativa

L'aumento dei posti per bambini e bambine negli asili nido è fondamentale non solo per facilitare la conciliazione, ma anche per prevenire la povertà educativa e materiale.

08 Maggio 2023

La certificazione di genere per le imprese: tutto oro quel che luccica?

La certificazione di genere per le aziende è uno strumento previsto dall'ordinamento italiano che intende portare un cambiamento sostenibile e durevole a favore dell'occupazione femminile.

27 Aprile 2023

Donne e occupazione: il lavoro che crea lavoro

In Italia lavorano 55 donne su 100 nella fascia d’età 20-54. Almeno altre 15 vorrebbero ma non riescono. E se ci sono figli o anziani da assistere, restano intrappolate a casa. A dirlo è Maurizio Ferrera, che indica alcune cose che il Governo Meloni potrebbe fare per cambiare le cose nel nostro Paese.

03 Aprile 2023

La conciliazione tra vita, lavoro e famiglia nel Biellese

“Il Biellese”, a partire dai dati di OsservaBiella, propone un approfondimento di Franca Maino e Valeria De Tommaso sulla conciliazione tra vita e lavoro.

10 Marzo 2023

Parte Va.L.E.Ria, la rete a supporto delle donne della Val di Susa e della Val Sangone

Realizzata nell'ambito del programma Equilibri, intende costruire percorsi di crescita professionale e di conciliazione vita-lavoro per le donne delle due valli, offrendo al contempo opportunità educative di qualità per i loro figli.

02 Marzo 2023

Donne, migrazioni e caregiving: la cura informale di fronte alla sfida della pandemia

Proponiamo un estratto del volume "Le migrazioni femminili in Italia. Percorsi di affermazione oltre le vulnerabilità", edito dal Centro Studi e Ricerche IDOS e dall’Istituto di Studi Politici “San Pio V”, che affronta il tema delle migrazioni dal punto di vista del genere.

24 Febbraio 2023

A Biella nasce Bi.lanciare, l’hub a sostegno della conciliazione femminile

Realizzato nell'ambito del programma Equilibri, intende aiutare almeno 300 donne e 300 bambini, bambine e adolescenti attraverso percorsi di empowerment e proposte educative di qualità, promuovendo nuove forme di welfare territoriale.

22 Febbraio 2023

TILDE: nel Torinese parte il progetto che integra lavoro femminile e educazione

Realizzato nell'ambito del programma Equilibri, sosterrà 150 donne che desiderano migliorare la propria situazione occupazionale e conciliare i tempi di vita e di lavoro attraverso l’inserimento dei figli in percorsi aggregativi ed educativi di qualità.

17 Febbraio 2023

Come si può fare inclusione socio-lavorativa di donne in condizioni di vulnerabilità

Women at Work è un progetto realizzato tra l'Italia e la Svizzera grazie a risorse Interreg. In questo articolo vi proponiamo alcune considerazioni su quanto accaduto nella città Novara.

27 Gennaio 2023

Riduzione dell’orario di lavoro: è vantaggiosa per tutti?

La riduzione dell'orario di lavoro ha un impatto positivo sulle vite delle persone. Ma bisogna tenere in considerazione il lavoro di cura non retribuito, e promuovere una cultura della condivisione dei carichi di cura. Altrimenti i vantaggi della misura non saranno equi.

12 Gennaio 2023

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