imprese Archivi • Secondo Welfare

16 Dicembre 2024

Perché il welfare aziendale può essere una soluzione ai problemi del turnover

Secondo recenti studi, lavoratrici e lavoratori sono mediamente meno appagati dalla propria condizione occupazionale. Questo porta, in molti casi, a un aumento delle dimissioni con costi elevati per le imprese. Una soluzione può venire dal welfare.

11 Dicembre 2024

La rivoluzione dei buoni pasto: opinioni a confronto

Il nuovo tetto del 5% alle commissioni cambierà molte cose. Abbiamo chiesto ad alcuni attori coinvolti in questo cambiamento cosa ne pensano e quali potrebbero essere le conseguenze.

11 Dicembre 2024

Buoni pasto: come disinnescare i rischi delle commissioni al 5%

Il Ddl Concorrenza prevede una norma che cambierà l’attuale mercato. Occorre intervenire per evitare conseguenze che potrebbero danneggiare soprattutto lavoratrici e lavoratori, per cui i ticket sono apprezzati strumenti di welfare aziendale.

11 Dicembre 2024

La “riduzione degli sconti sui contratti” è un aspetto positivo

Il direttore generale di 360 Welfare Paolo Sturbini commenta con Secondo Welfare l’emendamento per limitare al 5% le commissioni richieste alle aziende dagli emettitori di buoni pasto.

11 Dicembre 2024

Un emendamento “rischioso” che “può far crollare l’intero sistema”

Mariacristina Bertolini, Vice Presidente, DG Up Day, commenta con Secondo welfare l’emendamento per limitare al 5% le commissioni richieste alle aziende dagli emettitori di buoni pasto.

11 Dicembre 2024

È l’occasione per aprire “un mercato chiuso e concentrato”

Il CEO di Satispay Alberto Dalmasso commenta con Secondo welfare l’emendamento per limitare al 5% le commissioni richieste alle aziende dagli emettitori di buoni pasto.

04 Dicembre 2024

Buoni Pasto: la Camera approva il Ddl Concorrenza, cosa succede adesso?

Ora la norma passa al Senato, che per rispettare le scadenze del PNRR dovrebbe dare l’approvazione definitiva entro l’anno. Il limite del 5% alle commissioni applicabili a bar, ristoranti, supermercati e altri esercizi commerciali potrebbe cambiare radicalmente il mercato di quello che, negli anni, è diventato il principale strumento di welfare aziendale in Italia. Una norma sovietica o pro-mercato?

03 Dicembre 2024

In Piemonte nasce l’Academy “Welfare, Coesione e Innovazione Sociale”

Un'iniziativa che unisce imprese, enti e istituzioni per sviluppare competenze, promuovere l’inclusione e innovare il welfare regionale.

28 Novembre 2024

Per un welfare aziendale di comunità: la proposta di Talenti Latenti

Continua l’esperienza del progetto dell’ASL CN2, finanziato dalla Fondazione CRC, che ha promosso la collaborazione tra imprese della provincia cuneese per realizzare interventi di welfare aziendale e territoriale.

27 Novembre 2024

Educare alla partecipazione, anche in finanza personale

L’educazione finanziaria è ormai di moda, ma comprende sia proposte autorevoli e di grande affidabilità che indicazioni ingenue o fuorvianti. Per questo è tempo di ragionare su modi per identificare le forme utili e definirne i contenuti di valore. In gioco non c’è la finanza, ma il benessere.

25 Novembre 2024

Novità per i buoni pasto: facciamo chiarezza sul DDL Concorrenza

Un recente emendamento al disegno di legge in discussione alla Camera andrebbe a introdurre un tetto massimo al 5% sulle commissioni che le società emettitrici possono richiedere agli esercenti. Se la norma fosse confermata andrebbe a cambiare radicalmente il mercato dei buoni pasto.

21 Novembre 2024

La dimensione orizzontale dell’economia sociale

Alcune riflessioni sui temi dell’economia sociale emerse nell’ambito del convegno “Il fattore economia sociale” organizzato dall’Università Sapienza di Roma, in cui è emersa l’importanza della dimensione locale per dare consistenza alle azioni degli attori dell’economia sociale.

06 Novembre 2024

Educazione finanziaria: utile, ma serve anche tanto altro

Una maggiore conoscenza finanziaria può aiutare le famiglie a prevenire la vulnerabilità e il rischio di esclusione, ma non basta. Serve un reddito che permetta di avere condizioni di vita degne e che consenta alle famiglie di accantonare risorse, così da poterle utilizzare al meglio, con competenza finanziaria, per il proprio benessere.

28 Ottobre 2024

Fringe benefit: la Legge di Bilancio prevede un aumento anche nel 2025

Il DDL relativo alla Manovra conferma quanto previsto per il 2024 e così anche il prossimo anno la dimensione sociale del welfare aziendale rischia di essere lasciata ai margini.

25 Ottobre 2024

Welfare aziendale e fringe benefit: il mercato continua la sua crescita

Secondo Welfare ha curato una ricerca per AmedeA che mette in luce come il valore del mercato del welfare aziendale nel 2023 abbia superato i 3 miliardi di euro. Si conferma il trend positivo che riguarda piattaforme, buoni spesa e buoni pasto.

22 Ottobre 2024

Il Rapporto 2024 sull’economia dell’immigrazione: il ruolo chiave degli stranieri in Italia

Il nuovo studio della Fondazione Leone Moressa evidenzia il contributo significativo degli immigrati al PIL, al mercato del lavoro e alla demografia, ma sottolinea la necessità di politiche a lungo termine per il futuro del Paese.

18 Ottobre 2024

I fringe benefit spingono la contrattazione del welfare aziendale

Il quarto Rapporto sulla contrattazione di secondo livello di Fondazione Di Vittorio mette in luce come, dopo un rallentamento nel periodo pandemico, le parti sociali abbiano fatto ricorso in maniera sistematica al welfare negli accordi aziendali e territoriali.

09 Ottobre 2024

Il welfare aziendale territoriale: una prima mappatura dei casi italiani

Valentino Santoni in un articolo pubblicato sul numero 1/2024 della rivista Welfare e Ergonomia approfondisce il fenomeno, tra opportunità di sostenibilità e rischi di frammentazione

08 Ottobre 2024

Parma: la rete Welldone presenta un portale per le imprese del territorio interessate al welfare

Le 22 organizzazioni del network parmense stanno lavorando insieme per condividere e innovare i loro sistemi di welfare. A questo scopo hanno realizzato un portale che faciliterà la diffusione delle pratiche di welfare aziendale aprendole al territorio.

03 Ottobre 2024

Congedi di paternità più lunghi, la rivoluzione silenziosa delle grandi aziende italiane

Un rapporto del Centro Studi Tortuga mostra come 24 grandi imprese abbiano esteso i congedi per i padri, favorendo la parità di genere e migliorando il benessere dei lavoratori. Un modello che potrebbe ispirare cambiamenti nel panorama nazionale.

01 Ottobre 2024

La Lombardia è la “capitale” del welfare aziendale

Il fenomeno è sempre più diffuso in tutto il Paese, ma è la Lombardia la Regione in cui ci sono il maggior numero di organizzazioni che prevedono misure di welfare per i propri collaboratori. Ad evidenziarlo è una recente ricerca di Assolombarda.

18 Settembre 2024

Natalità, lavoro e conciliazione: quale futuro per l’Italia?

Se ne è discusso all'Università degli Studi di Milano durante un evento parte del Festival “Il Tempo delle Donne” del Corriere della Sera. A confrontarsi sul tema la nostra direttrice scientifica Franca Maino insieme a Maurizio Ferrera, Ilaria Madama, Claudia Moneta, Marzia Sica e Barbara Farina.

18 Settembre 2024

Quei nessi tra Terzo settore e Digital Welfare: riflessioni da “Digitale Per Bene 2”

Il Quaderno realizzato da TechSoup e Secondo Welfare, spiega Elena Amalia Ferioli, presenta contenuti di particolare interesse per affrontare temi lasciati ai margini dalla ricerca scientifica, ma utili da valorizzare anche in ambito pubblico.

16 Settembre 2024

Da grande voglio fare la capa: il video dell’incontro del Tempo delle Donne a cui è intervenuta Franca Maino

È disponibile il video dell'incontro, parte del Festival organizzato dal Corriere della Sera. Oltre alla nostra direttrice sono intervenuti Aram Chantal Mbow, Silvia Cassano e Maurizio Del Conte. L'evento è stato aperto da un messaggio del Presidente della Repubblica Sergio Mattarella.

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Buoni Pasto: la Camera approva il Ddl Concorrenza, cosa succede adesso?

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Per un welfare aziendale di comunità: la proposta di Talenti Latenti

Educare alla partecipazione, anche in finanza personale

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La dimensione orizzontale dell’economia sociale

Educazione finanziaria: utile, ma serve anche tanto altro

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Welfare aziendale e fringe benefit: il mercato continua la sua crescita

Il Rapporto 2024 sull’economia dell’immigrazione: il ruolo chiave degli stranieri in Italia

I fringe benefit spingono la contrattazione del welfare aziendale

Il welfare aziendale territoriale: una prima mappatura dei casi italiani

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