Aziende Archivi

04 Febbraio 2022

Con il welfare aziendale il Gruppo FNM e Trenord offrono servizi per il supporto allo studio

La società ferroviaria mette a disposizione dei suoi collaboratori due percorsi di supporto per i ragazzi e i bambini con forme di DSA.

02 Febbraio 2022

La sperimentazione del Diversity Management per dare voce alle opportunità di genere

In questo articolo pubblicato per la rivista Impresa Sociale Maria Lucia Piga e Daniela Pisu guardano alle opportunità del Diveristy Management per le imprese sociali e per il Terzo Settore.

31 Gennaio 2022

Con il Milleproroghe il Parlamento torna a parlare di fringe benefit

Con il Milleproroghe il Parlamento torna a parlare della possibilità di "raddoppiare" anche per il 2022 la soglia per la detassazione dei fringe benefit.

28 Gennaio 2022

La sostenibilità come pratica quotidiana: il progetto “Inchstustain_school”

"Inchsustain_school", progetto proposto da Inch_studio Srl, si rivolge alle scuole medie ed è un'iniziativa che vuole avvalorare la sostenibilità nella quotidianità dei giovani.

27 Gennaio 2022

Il ritorno dello Stato sociale? Oltre la pandemia solo se in sinergia coi privati

Il Quinto Rapporto sul secondo welfare intende offrire una fotografia inedita su presente e futuro del welfare italiano scosso dalla pandemia. I contenuti del Volume sono stati approfonditi dal gruppo di ricerca del Laboratorio e discussi dai rappresentanti delle principali Alleanze di scopo del nostro Paese nel corso della presentazione nazionale del 27 gennaio.

27 Gennaio 2022

La survey sul welfare aziendale territoriale

Il Capitolo 3 del Quinto Rapporto sul secondo welfare, dedicato alla expert survey sul welfare aziendale territoriale, mette in luce come l'impegno delle imprese nel campo del welfare abbia contribuito a dare risposte concrete ai nuovi bisogni scaturiti dall'emergenza pandemica.

27 Gennaio 2022

Il welfare aziendale e contrattuale, tra sostenibilità e “filiera corta”

Il Capitolo 7 del Quinto Rapporto sul secondo welfare analizza gli effetti della pandemia in materia di welfare aziendale. Guardando al futuro, Valentino Santoni si concentra sulle opportunità del welfare aziendale nel raggiungimento degli obiettivi prefissati dal PNRR e di quelli definiti dall'Agenda 2030.

27 Gennaio 2022

Valoriamo: reti partecipate per un welfare aziendale a misura di territorio

Il Capitolo 8 del Quinto Rapporto sul secondo welfare indaga il ruolo delle reti multi-attore per l'innovazione e il rinnovamento dei sistemi di welfare locale. A tale scopo si analizza il percorso di un'iniziativa sperimentale di welfare aziendale territoriale e inclusione lavorativa sviluppata in provincia di Lecco.

24 Gennaio 2022

Grazie alla contrattazione si rafforza il welfare aziendale di Intesa Sanpaolo

A gennaio è entrato in vigore il nuovo accordo di Intesa Sanpaolo, valido per oltre 80.000 collaboratori. Sono tante le novità in materia di welfare.

19 Gennaio 2022

Fincantieri, un asilo nido aziendale in ogni sito produttivo

Grazie alla contrattazione e al confronto tra le parti sociali si arricchisce il welfare del gruppo cantieristico navale italiano. Ce ne ha parlato Roberto Benaglia di Fim Cisl.

18 Gennaio 2022

Oxfam: il virus della disuguaglianza sociale è la nuova pandemia

AGI, 17 gennaio 2022

14 Gennaio 2022

Nasce Welfare Manager Factory: il corso per formare professionisti del welfare aziendale con certificazione di qualità

Dal 15 febbraio sarà attivo il corso destinato a coloro che vogliono fare del welfare aziendale la loro professione.

11 Gennaio 2022

Nella Manovra 2022 niente “raddoppio” dei fringe benefit. Un’occasione persa?

Nella Manovra 2022 non c'è il raddoppio della soglia dei fringe benefit. Si tratta di una mancata occasione per sostenere le imprese che vogliono fare welfare.

03 Gennaio 2022

Dopo il Covid quale normalità? Welfare Manager per stare meglio anche in ufficio

Cambiano i bisogni sociali e cambiano le risposte del welfare aziendale. Per questo nascono nuove figure professionali: i Welfare Manager.

22 Dicembre 2021

Nelle imprese del Nord cresce la retribuzione e si diffonde il welfare aziendale

Secondo un'indagine fatta da alcune territoriali del Nord di Confindustria, nel 2021 sarebbe cresciuta la retribuzione media e la presenza di welfare nelle imprese.

14 Dicembre 2021

Katia Abondio, manager del benessere: «Coach nella mia azienda, pianto un albero a cliente»

Anna Gandolfi, Il Corriere della Sera, 7 dicembre 2021

11 Dicembre 2021

La Commissione Europea presenta il nuovo Piano d’azione per l’economia sociale

Il 9 Dicembre la Commissione Europea ha presentato il nuovo Piano d'azione per l'economia sociale.

07 Dicembre 2021

Le opportunità del welfare aziendale per la cooperazione: l’esperienza del Consorzio Solidarietà Sociale di Forlì-Cesena

Grazie all’esperienza dei Welfare Manager, il Consorzio romagnolo ha avviato alcuni progetti di welfare in collaborazione con le imprese del territorio.

02 Dicembre 2021

Welfare aziendale e fringe benefit: le possibili novità della Manovra

Alcuni parlamentari hanno presentato degli emendamenti alla Legge di Bilancio per rendere strutturale l'aumento dei fringe benefit. Paolo Riva fa il punto su opportunità e rischi.

29 Novembre 2021

Welfare e produttività: la contrattazione resta stabile dopo la pandemia

Nonostante la pandemia la contrattazione di premi di risultato e welfare sembra essere stabile. A dirlo sono i dati del Ministero del Lavoro.

25 Novembre 2021

Contrattare welfare e smart working nell’era del Covid-19

Abbiamo letto l’ultimo rapporto di Ocsel, l’Osservatorio sulla contrattazione di Cisl. Secondo le stime del sindacato la pandemia ha avuto impatti rilevanti sul dialogo sociale.

24 Novembre 2021

Mille euro l’anno per chi fa figli: bonus natalità per i dipendenti di Randstad

Attraverso il nuovo servizi Grow-up, l'azienda si pone l'obiettivo di erogare un buono da 1.000 euro l'anno per i dipendenti dell'azienda che hanno avuto o avranno figli.

18 Novembre 2021

Il valore delle startup innovative a vocazione sociale

Quali sono le differenze tra le Startup Innovative e le Startup Innovative a Vocazione Sociale? Se ne parla su Impresa Sociale.

17 Novembre 2021

Dieci anni di Fondazione Welfare Ambrosiano

Il Direttore Generale Romano Guerinoni illustra i maggiori cambiamenti in atto e gli scenari futuri della Fondazione a 10 anni dalla sua nascita.

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Con il welfare aziendale il Gruppo FNM e Trenord offrono servizi per il supporto allo studio

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Il ritorno dello Stato sociale? Oltre la pandemia solo se in sinergia coi privati

La survey sul welfare aziendale territoriale

Il welfare aziendale e contrattuale, tra sostenibilità e “filiera corta”

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Grazie alla contrattazione si rafforza il welfare aziendale di Intesa Sanpaolo

Fincantieri, un asilo nido aziendale in ogni sito produttivo

Oxfam: il virus della disuguaglianza sociale è la nuova pandemia

Nasce Welfare Manager Factory: il corso per formare professionisti del welfare aziendale con certificazione di qualità

Nella Manovra 2022 niente “raddoppio” dei fringe benefit. Un’occasione persa?

Dopo il Covid quale normalità? Welfare Manager per stare meglio anche in ufficio

Nelle imprese del Nord cresce la retribuzione e si diffonde il welfare aziendale

Katia Abondio, manager del benessere: «Coach nella mia azienda, pianto un albero a cliente»

La Commissione Europea presenta il nuovo Piano d’azione per l’economia sociale

Le opportunità del welfare aziendale per la cooperazione: l’esperienza del Consorzio Solidarietà Sociale di Forlì-Cesena

Welfare aziendale e fringe benefit: le possibili novità della Manovra

Welfare e produttività: la contrattazione resta stabile dopo la pandemia

Contrattare welfare e smart working nell’era del Covid-19

Mille euro l’anno per chi fa figli: bonus natalità per i dipendenti di Randstad

Il valore delle startup innovative a vocazione sociale

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