Aziende Archivi

12 Marzo 2022

Lo smart working fuori dall’emergenza ridisegna il welfare

Diego Paciello e Serena Uccello, Il Sole 24 Ore, 8 marzo 2022

09 Marzo 2022

Il valore del welfare aziendale durante la pandemia: evidenze dal nuovo rapporto “Welfare for People”

Lo studio, curato da Michele Tiraboschi e realizzato da Adapt per Intesa Sanpaolo, approfondisce lo stato di salute del welfare occupazione e aziendale ponendo particolare attenzione alle trasformazioni che stanno colpendo la nostra società.

04 Marzo 2022

Cohesion Fundraising, non profit e impresa: fare squadra per generare sostenibilità sociale

Passare dalla logica dello stakeholder a quella di communityholder permette di generare partnership basate sulla condivisione di obiettivi e strategie comuni.

28 Febbraio 2022

Lo smart working è una risorsa, ma non lasciamo indietro le piccole imprese

Secondo una recente indagine dell'INAPP circa 7,2 milioni di lavoratori stanno sperimentando lo smart working in Italia. Le PMI sembrano però restare indietro.

23 Febbraio 2022

Perché è necessario comunicare e “raccontare” il piano di welfare aziendale

La corretta comunicazione del piano di welfare ai dipendenti e ai collaboratori dell'impresa è essenziale per la buona riuscita del piano welfare. Ecco perché.

18 Febbraio 2022

Welfare aziendale: il raddoppio dei fringe benefit salta anche dal Milleproroghe

Nessuno degli emendamenti che prevedeva il raddoppio della soglia di detassazione a 516 euro è stato inserito nel decreto. Un'occasione persa per imprese e lavoratori.

10 Febbraio 2022

Territorio, salute, istruzione e digitale: con la pandemia cambia il welfare aziendale

Abbiamo intervistato Paola Blundo, Direttore Welfare di Edenred Italia, uno dei principali operatori di welfare aziendale in Italia.

04 Febbraio 2022

Con il welfare aziendale il Gruppo FNM e Trenord offrono servizi per il supporto allo studio

La società ferroviaria mette a disposizione dei suoi collaboratori due percorsi di supporto per i ragazzi e i bambini con forme di DSA.

02 Febbraio 2022

La sperimentazione del Diversity Management per dare voce alle opportunità di genere

In questo articolo pubblicato per la rivista Impresa Sociale Maria Lucia Piga e Daniela Pisu guardano alle opportunità del Diveristy Management per le imprese sociali e per il Terzo Settore.

31 Gennaio 2022

Con il Milleproroghe il Parlamento torna a parlare di fringe benefit

Con il Milleproroghe il Parlamento torna a parlare della possibilità di "raddoppiare" anche per il 2022 la soglia per la detassazione dei fringe benefit.

28 Gennaio 2022

La sostenibilità come pratica quotidiana: il progetto “Inchstustain_school”

"Inchsustain_school", progetto proposto da Inch_studio Srl, si rivolge alle scuole medie ed è un'iniziativa che vuole avvalorare la sostenibilità nella quotidianità dei giovani.

27 Gennaio 2022

Il ritorno dello Stato sociale? Oltre la pandemia solo se in sinergia coi privati

Il Quinto Rapporto sul secondo welfare intende offrire una fotografia inedita su presente e futuro del welfare italiano scosso dalla pandemia. I contenuti del Volume sono stati approfonditi dal gruppo di ricerca del Laboratorio e discussi dai rappresentanti delle principali Alleanze di scopo del nostro Paese nel corso della presentazione nazionale del 27 gennaio.

27 Gennaio 2022

La survey sul welfare aziendale territoriale

Il Capitolo 3 del Quinto Rapporto sul secondo welfare, dedicato alla expert survey sul welfare aziendale territoriale, mette in luce come l'impegno delle imprese nel campo del welfare abbia contribuito a dare risposte concrete ai nuovi bisogni scaturiti dall'emergenza pandemica.

27 Gennaio 2022

Il welfare aziendale e contrattuale, tra sostenibilità e “filiera corta”

Il Capitolo 7 del Quinto Rapporto sul secondo welfare analizza gli effetti della pandemia in materia di welfare aziendale. Guardando al futuro, Valentino Santoni si concentra sulle opportunità del welfare aziendale nel raggiungimento degli obiettivi prefissati dal PNRR e di quelli definiti dall'Agenda 2030.

27 Gennaio 2022

Valoriamo: reti partecipate per un welfare aziendale a misura di territorio

Il Capitolo 8 del Quinto Rapporto sul secondo welfare indaga il ruolo delle reti multi-attore per l'innovazione e il rinnovamento dei sistemi di welfare locale. A tale scopo si analizza il percorso di un'iniziativa sperimentale di welfare aziendale territoriale e inclusione lavorativa sviluppata in provincia di Lecco.

24 Gennaio 2022

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Grazie alla contrattazione si rafforza il welfare aziendale di Intesa Sanpaolo

Fincantieri, un asilo nido aziendale in ogni sito produttivo

Oxfam: il virus della disuguaglianza sociale è la nuova pandemia

Nasce Welfare Manager Factory: il corso per formare professionisti del welfare aziendale con certificazione di qualità

Nella Manovra 2022 niente “raddoppio” dei fringe benefit. Un’occasione persa?

Dopo il Covid quale normalità? Welfare Manager per stare meglio anche in ufficio

Nelle imprese del Nord cresce la retribuzione e si diffonde il welfare aziendale

Katia Abondio, manager del benessere: «Coach nella mia azienda, pianto un albero a cliente»

La Commissione Europea presenta il nuovo Piano d’azione per l’economia sociale

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