Parità Archivi

La Fondazione Libellula fa spazio al contrasto alla violenza

A Milano c'è un nuovo luogo per prevenire e contrastare la violenza di genere. Si chiama Spazio Libellula ed è nato dalla volontà di lavorare sul piano culturale attraverso iniziative sinergiche rivolte a cittadini e cittadine, ma anche enti privati e del Terzo Settore.

12 Luglio 2023

Perché abbiamo bisogno di trasparenza retributiva?

La direttiva europea sulla trasparenza retributiva è un importante passo verso la rimozione di alcuni dei principali ostacoli all’uguaglianza tra uomini e donne nel mondo del lavoro.

10 Luglio 2023

Come affrontare le grandi sfide legate alla natalità: le proposte dell’Alleanza per l’infanzia

Il think tank ha pubblicato un documento per sensibilizzare opinione pubblica e decisori politici sull'importanza di interventi pubblici integrati.

28 Giugno 2023

Per la cooperazione sociale il welfare aziendale può (e deve) essere bidirezionale

Lo dimostra il caso del Consorzio Solidarietà Sociale Forlì-Cesena, che oltre a offrire servizi al territorio oggi implementa anche varie misure per il benessere dei propri soci e collaboratori.

26 Giugno 2023

La direttiva europea sulla conciliazione vita-lavoro: innovazioni e compromessi

La direttiva 2019/1158 introduce alcuni standard minimi per gli Stati membri nelle misure volte a promuovere l’equilibrio tra attività professionale e vita familiare. Seppur frutto di compromessi, rappresenta un importante passo avanti per la parità di genere.

19 Giugno 2023

Mai più invisibili 2023: tutelare i diritti di donne, bambini e bambine per lo sviluppo di tutti

Secondo i risultati emersi dalla terza edizione di Mai più invisibili, rapporto annuale di WeWorld, il nostro Paese non è ancora in grado di garantire piena protezione e promozione dei diritti di donne e minori.

16 Giugno 2023

Flessibilità, congedi e welfare: Birra Peroni mette al centro la persona, ripensando (anche) gli spazi aziendali

Negli ultimi 5 anni Birra Peroni ha realizzato importanti investimenti nel campo del welfare aziendale. Inoltre ha introdotto una policy di flexible working e ha completamente rinnovato gli uffici della sua sede romana.

12 Giugno 2023

Caregiver: il sostegno che può venire dal welfare aziendale

Chi lavora e ha responsabilità di cura verso persone anziane o non autosufficienti spesso fatica a mantenere una piena occupazione. Le imprese potrebbero includere nei piani di welfare prestazioni legate all’invecchiamento.

29 Maggio 2023

Per ridurre gli stereotipi di genere servono dati e monitoraggio delle politiche

I dati evidenziano la persistenza degli stereotipi di genere nella nostra società. Secondo il Forum DD, è necessario analizzarli per individuare le radici culturali, storiche, economiche e sociali che ostacolano la piena parità tra uomini e donne.

26 Maggio 2023

La disparità di genere c’è anche nelle pensioni

Un'indagine condotta da Willis Towers Watson e dal Word Economic Forum, questi fattori generano un divario di genere anche sul fronte pensionistico.

25 Maggio 2023

Nidi: un servizio chiave per il contrasto alla povertà educativa

L'aumento dei posti per bambini e bambine negli asili nido è fondamentale non solo per facilitare la conciliazione, ma anche per prevenire la povertà educativa e materiale.

17 Maggio 2023

Welfare Manager: cos’è e perché è sempre più importante per le organizzazioni

Questa figura è sempre più richiesta dalle imprese italiane, in cerca di professionisti che possano sostenerle nel campo del welfare aziendale. Proprio per questo è fondamentale la formazione attraverso percorsi ad hoc.

12 Maggio 2023

Al Parlamento Europeo si è votato sulla Convenzione di Istanbul

Grazie alla votazione del Parlamento Europeo, il Consiglio può concludere la procedura di adesione alla Convenzione di Istanbul con un voto a maggioranza qualificata.

11 Maggio 2023

La certificazione di genere per le imprese: tutto oro quel che luccica?

La certificazione di genere per le aziende è uno strumento previsto dall'ordinamento italiano che intende portare un cambiamento sostenibile e durevole a favore dell'occupazione femminile.

8 Maggio 2023

Welfare aziendale: il Decreto Lavoro alza la quota dei fringe benefit, ma solo per chi ha figli

Il rischio è che così si perda il valore sociale del welfare aziendale e la sua capacità di innovare il rapporto tra impresa e dipendenti. Anche in vista della riforma fiscale andrebbero ripensate le logiche degli interventi, valorizzando la dimensione sociale e quella territoriale.

3 Maggio 2023

Una lente di genere sulla Long Term Care

L'European Institute for Gender Equality ha analizzato come il lavoro di cura delle persone non autosufficienti sia cambiato nel periodo pandemico. Il quadro sembra presentare una condizione di parità tra uomini e donne, ma la situazione è in realtà molto più complessa.

2 Maggio 2023

Fondi di coesione UE: un’opportunità per il welfare aziendale

Nella scorsa programmazione diverse Regioni hanno utilizzato le risorse europee, soprattutto quelle del Fondo Sociale Europeo, per diffondere e sostenere progetti di welfare aziendale. Cosa dobbiamo aspettarci per il 2021-2027?

28 Aprile 2023

Donne e occupazione: il lavoro che crea lavoro

In Italia lavorano 55 donne su 100 nella fascia d’età 20-54. Almeno altre 15 vorrebbero ma non riescono. E se ci sono figli o anziani da assistere, restano intrappolate a casa. A dirlo è Maurizio Ferrera, che indica alcune cose che il Governo Meloni potrebbe fare per cambiare le cose nel nostro Paese.

27 Aprile 2023

Welfare aziendale: cosa prevede il DEF

In un allegato del Documento di Economia e Finanza si fa riferimento al welfare aziendale come opportunità per sostenere la natalità e favorire la parità di genere e l'occupazione femminile. La visione, al momento, appare però molto ridotta.

26 Aprile 2023

Come cogliere la complessità dei bisogni per fare welfare aziendale: spunti dalla sperimentazione di WIN

Lo strumento sviluppato da Walà grazie al supporto scientifico di Secondo Welfare è stato oggetto di un test che ha coinvolto 4 aziende aderenti all'Unione Industriali di Torino.

20 Aprile 2023

Il vero tema dietro alla settimana corta

È possibile lavorare meno ore ma solo a fronte di un aumento della produttività e di uno sviluppo della conciliazione. Ora i sindacati devono investire su sperimentazioni e contrattazione: il settore delle auto potrebbe essere quello giusto.

12 Aprile 2023

The CARE: tre bandi a sostegno dei diritti dei più vulnerabili

Nell'ambito del progetto co-finanziato dall'Unione Europea, Fondazione Realizza il Cambiamento e ActionAid Italia promuovono tre bandi dedicati a rispetto, protezione e promozione dei diritti e valori della UE.

6 Aprile 2023

Sostenere un nuovo modo di essere padri: il progetto europeo 4E-PARENT

Un progetto europeo cerca di favorire il coinvolgimento dei padri attraverso la formazione degli operatori, il sostegno agli uomini e con diverse azioni di advocacy per migliorare le politiche di conciliazione in Italia.

5 Aprile 2023

Candidati dal basso per la giustizia sociale

In vista delle elezioni amministrative di metà maggio, il Forum Disuguaglianze e Diversità e l’associazione Ti Candido rilanciano il progetto per sostenere candidati che siano attenti a istanze sociali e ambientali che, altrimenti, faticano a trovare spazio nel dibattito politico.

3 Aprile 2023

Cookie	Durata	Descrizione
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

#Parità