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#Parità

La parità di genere rappresenta un obiettivo ambizioso ma necessario. Per questo studiamo le condizioni di vita e lavoro delle donne, approfondendo temi come l’occupazione femminile, il work life balance e la conciliazione. Approfondisci il Goal 5 sul sito di ASviS.

Quello della sostenibilità è ormai un tema ricorrente nel dibattito pubblico. Per tale ragione, da giugno 2020 abbiamo scelto di approfondire i nessi tra i cambiamenti in atto nel welfare italiano e i 17 Sustainable Development Goals, gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU.

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25/05/2023

La disparità di genere c’è anche nelle pensioni

Le donne, a livello globale, hanno carriere lavorative più precarie. Tra le cause ci sono il lavoro di cura non equamente distribuito, le difficoltà a entrare nel mercato del lavoro e il divario salariale. Come riporta l'indagine condotta da Willis Towers Watson e dal Word Economic Forum, questi fattori generano un divario di genere anche sul fronte pensionistico.
Giulia Greppi
17/05/2023

Nidi: un servizio chiave per il contrasto alla povertà educativa

L'aumento dei posti per bambini e bambine negli asili nido è fondamentale non solo per facilitare la conciliazione, ma anche per prevenire la povertà educativa e materiale. Quali misure possono contribuire a interrompere il circolo vizioso? Qualche riflessione a partire dalla recente riforma dei nidi di Roma Capitale.
Eleonora De Stefanis
12/05/2023

Welfare Manager: cos’è e perché è sempre più importante per le organizzazioni

Si tratta di una figura sempre più richiesta dalle imprese italiane, in cerca di professionisti che possano sostenerle nel campo del welfare aziendale. Sergio Sorgi ci ha spiegato l'importanza di percorsi che offrano formazione di qualità per tutelare davvero il benessere di chi lavora e garantire la sostenibilità delle imprese.
Valentino Santoni
08/05/2023

La certificazione di genere per le imprese: tutto oro quel che luccica?

Questa misura intende portare un cambiamento sostenibile e durevole a favore dell'occupazione femminile nel nostro Paese. Anche attraverso il sostegno alla conciliazione. Ma il principio di volontarietà su cui si basa fa sì che le organizzazioni che l'hanno ottenuta siano ancora poche.
Eleonora De Stefanis
03/05/2023

Welfare aziendale: il Decreto Lavoro alza la quota dei fringe benefit, ma solo per chi ha figli

Il testo approvato dal Consiglio dei Ministri il 1° maggio conferma la volontà del Governo di usare la defiscalizzazione per sostenere le famiglie e incentivare la natalità. Il rischio però è che così si perda il valore sociale del welfare aziendale e la sua capacità di innovare il rapporto tra impresa e dipendenti. Anche in vista della riforma fiscale andrebbero ripensate le logiche degli interventi normativi, valorizzando la dimensione sociale e quella territoriale.
Valentino Santoni
02/05/2023

Una lente di genere sulla Long Term Care

L'European Institute for Gender Equality ha analizzato come il lavoro di cura delle persone non autosufficienti sia cambiato nel periodo pandemico. Il quadro sembra presentare una condizione di parità tra uomini e donne che si occupano di cura informale, ma la situazione è in realtà molto più complessa. Andiamo a vedere perché.
Eleonora De Stefanis
28/04/2023

Fondi di coesione UE: un’opportunità per il welfare aziendale

Nella scorsa programmazione diverse Regioni hanno utilizzato le risorse europee, soprattutto quelle del Fondo Sociale Europeo, per diffondere e sostenere progetti di welfare aziendale. Gli stanziamenti di Bruxelles per il 2021-2027 potrebbero essere utilizzati per finanziarie nuovi bandi e progetti, che però andrebbero strutturati sulla base di alcuni criteri chiari.
Valentino Santoni
27/04/2023

Donne e occupazione: il lavoro che crea lavoro

In Italia lavorano 55 donne su 100 nella fascia d’età 20-54. Almeno altre 15 vorrebbero ma non riescono. E se ci sono figli o anziani da assistere, restano intrappolate a casa. A dirlo è Maurizio Ferrera, che indica alcune cose che il Governo Meloni potrebbe fare per cambiare le cose nel nostro Paese, incentivando anche la natalità che tanto ci manca.
Maurizio Ferrera
26/04/2023

Welfare aziendale: cosa prevede il DEF

In un allegato del Documento di Economia e Finanza si fa riferimento al welfare aziendale come opportunità per sostenere la natalità e favorire la parità di genere e l'occupazione femminile. La visione, al momento, appare però molto ridotta.
Valentino Santoni
12/04/2023

Il vero tema dietro alla settimana corta

È possibile lavorare meno ore, ma solo a fronte di un aumento della produttività e dello sviluppo di servizi di conciliazione adeguati. Ora i sindacati, che si sono dimostrati entusiasti dei risultati di uno studio realizzato nel Regno Unito, devono investire su sperimentazioni e contrattazione. Il settore delle auto potrebbe essere quello giusto.
Paolo Riva
05/04/2023

Sostenere un nuovo modo di essere padri: il progetto europeo 4E-PARENT

Promuovere le cure paterne fin dalla gravidanza ha conseguenze positive sullo sviluppo infantile e sul benessere di mamme e papà. Un progetto europeo cerca di favorire il coinvolgimento dei padri attraverso la formazione degli operatori, il sostegno agli uomini e con diverse azioni di advocacy per migliorare le politiche di conciliazione in Italia.
Maddalena Cannito
03/04/2023

Candidati dal basso per la giustizia sociale

In vista delle elezioni amministrative di metà maggio, il Forum Disuguaglianze e Diversità e l’associazione Ti Candido rilanciano il progetto per sostenere candidati che siano attenti a istanze sociali e ambientali che, altrimenti, faticano a trovare spazio nel dibattito politico.
Redazione
03/04/2023

Le Pillole di Conciliazione di WorkLife Community

Il progetto dell'Università degli Studi di Milano e Polis-Lombardia mette a disposizione 10 video-lezioni tenute da docenti ed esperti per approfondire tematiche centrali per la conciliazione vita-lavoro. Un armamentario di conoscenze su dimensioni che sono sempre più importanti per persone, organizzazioni e istituzioni.
Redazione
03/04/2023

Conciliazione e parità di genere

In questa lezione di "Pillole di Conciliazione" di WorkLife Community, la dottoressa Maddalena Cannito dell'Università di Trento approfondisce la relazione tra paternità e politiche di conciliazione, focalizzandosi sulle misure di welfare messe in campo dalle aziende per i padri.
Redazione
30/03/2023

Welfare aziendale, il dibattito deve andare oltre i fringe benefit

In occasione dell'approvazione della Delega al Governo per la riforma fiscale si è tornati a parlare di welfare aziendale. Il dibattito sul tema è però bloccato sulla questione dei fringe benefit, mentre non si parla di come valorizzare davvero i servizi e le prestazioni orientate al benessere di lavoratori e lavoratrici.
Valentino Santoni
27/03/2023

Lavoro di cura, genere e rapporti intergenerazionali: la necessità di un cambiamento profondo

L'impegno dei caregiver familiari si fonda sull'amore per i propri cari, ma molto spesso porta con sé tante rinunce. Il fenomeno oggi riguarda soprattutto le donne ma sono moltissimi anche i giovani, che scontano gravi conseguenze in termini di inclusione, opportunità formative e lavorative. Per affrontare queste sfide è necessario un cambiamento culturale che porti anzitutto alla condivisione dei carichi di cura.
Loredana Ligabue
13/03/2023

Il futuro dei diritti sociali: come si muoverà Elly Schlein?

Mentre sui diritti civili la nuova Segretaria del Partito Democratico ha molte proposte concrete, in linea con i più avanzati orientamenti delle sinistre europee, sui diritti sociali sembra esserci una certa ambiguità. Secondo Maurizio Ferrera Schlein deve superare la nostalgia per un mondo in cui la flessibilità non esisteva e adottare proposte che guardino avanti, calibrate sulle irreversibili «diversità» dell’economia e della società di oggi.
Maurizio Ferrera
09/03/2023

Le donne sono discriminate anche in carcere

A dirlo è il primo rapporto di Associazione Antigone sul tema, che propone numeri e storie che mettono in luce i problemi di un sistema pensato al maschile.
Redazione
08/03/2023

Violenza contro le donne: l’Italia non sa raccogliere i dati

La convenzione di Istanbul impone al nostro Paese di raccogliere dati che riguardano la violenza di genere. Ma questo avviene in maniera incostante e incompleta, non permettendo così di avere un quadro esaustivo del fenomeno nella sua complessità e articolazione. È importante che le cose cambino.
Giulia Greppi
08/03/2023

Donne vittime di violenza: rifugio cercasi

In Italia esiste una rete di luoghi che aiuta le donne vittime di violenza. Funzionano soprattutto grazie alle organizzazioni di secondo welfare, ma sono diversi i problemi che occorrerebbe affrontare perché funzioni adeguatamente. Uno dei principali riguarda le risorse.
Paolo Riva
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