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#MenoDisuguaglianze

Il contrasto alle disuguaglianze e all’esclusione sociale è uno dei nostri principali temi di ricerca e approfondimento. Dedichiamo particolare attenzione alle persone maggiormente a rischio di esclusione, per esempio, con il nostro Focus “Immigrazione e accoglienza”. Approfondisci il Goal 10 sul sito di ASviS.

Quello della sostenibilità è ormai un tema ricorrente nel dibattito pubblico. Per tale ragione, da giugno 2020 abbiamo scelto di approfondire i nessi tra i cambiamenti in atto nel welfare italiano e i 17 Sustainable Development Goals, gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU.

Scopri di più
08/04/2021

Politiche per l’ageing: direttrici di innovazione sostenibile

I cambiamenti demografici interrogano anche Fondazione Cariplo, che ha chiesto a studiosi e esperti che si occupano di invecchiamento di contribuire a definire la sua strategia. Di seguito qualche spunto da una recente audizione.
Franca Maino
07/04/2021

Didattica a distanza, un anno dopo

Il giudizio degli italiani sul funzionamento della DAD si presenta in chiaroscuro, con differenze importanti tra le diverse componenti coinvolte. Ad approfondirlo è un'indagine condotta da Demopolis per l'impresa sociale Con i Bambini, che offre spunti di riflessioni sul presente e sul futuro della didattica a distanza attraverso gli occhi di genitori, insegnanti e operatori del Terzo Settore.
Redazione
06/04/2021

L'Italia stretta nel declino demografico

La combinazione tra la carenza strutturale di politiche efficaci e le nuove complicazioni della pandemia potrebbe portarci a un fallimento irreversibile. Ma c'è un’ultima possibilità.
Alessandro Rosina
24/03/2021

Il welfare aziendale a misura di lavoratori senior

L’accompagnamento verso la pensione e nelle fasi successive all'attività lavorativa può essere garantito con servizi dedicati all’interno dei piani di welfare, grazie al “consulente di carriera”
Giorgio Paladin
17/03/2021

Che cos’è il welfare aziendale “a filiera corta”?

Da qualche tempo abbiamo iniziato a parlare di welfare aziendale "a filiera corta", cioè un approccio al fortemente aperto al territorio, capace di mettere a sistema le risorse locali e innescare circoli virtuosi di sviluppo oltre i perimetri delle imprese. In questo articolo abbiamo voluto inquadrare meglio il concetto mettendo a disposizione dei materiali presentati in un recente evento promosso dal nostro Laboratorio.
Valentino Santoni
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