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#LavoroDignitoso

La promozione e la protezione del lavoro sono al centro del nostro Focus “Welfare e contrattazione”. Inoltre seguiamo regolarmente gli sviluppi del mondo del lavoro nelle aziende e nel Terzo Settore. Approfondisci il Goal 8 sul sito di ASviS.

Quello della sostenibilità è ormai un tema ricorrente nel dibattito pubblico. Per tale ragione, da giugno 2020 abbiamo scelto di approfondire i nessi tra i cambiamenti in atto nel welfare italiano e i 17 Sustainable Development Goals, gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU.

Scopri di più
10/02/2023

Transizione energetica e nuove opportunità occupazionali

La diminuzione delle emissioni prevista dal Green Deal europeo chiede alle istituzioni nazionali e regionali di trovare soluzioni adeguate per affrontare gli effetti occupazionali e sociali. Sia in termini di problemi che di opportunità. Regione Lombardia ha recentemente adottato un piano dedicato, che andrà però implementato attraverso una governance il più possibile partecipata e collaborativa.
Paola Gilardoni
09/02/2023

Tundr, la piattaforma di welfare aziendale che punta sulla sostenibilità

Un ascolto continuativo per aiutare lavoratori e lavoratrici a trovare i servizi più adatti alle proprie esigenze, ma anche indicatori che aiutino a capire la sostenibilità delle proprie scelte. Due dimensioni che esemplificano alcuni cambiamenti che stanno interessando (anche) il mercato del welfare aziendale.
Valentino Santoni
06/02/2023

Il welfare per i lavoratori autonomi e i liberi professionisti

Sul magazine "Prospettive" di Mefop, Valentino Santoni analizza lo sviluppo del welfare integrativo per professionisti e autonomi da parte di casse di previdenza, organizzazioni di rappresentanza e studi professionali. Lo Stato, ad oggi, non è invece in grado di garantire tutele visto che il "Jobs Act Autonomi" è inapplicabile.
Valentino Santoni
02/02/2023

Il reddito di cittadinanza e il lavoro che manca

Come migliorare il reddito di cittadinanza? Disegnando con cura gli incentivi e investendo nelle politiche e nei servizi pubblici al lavoro. E poi riflettendo sulle caratteristiche dei beneficiari: il livello di istruzione e di qualifiche è basso, ma soprattutto mancano lavori congrui. Il PNRR potrebbe essere d'aiuto.
Maurizio Ferrera
01/02/2023

Le sfide per il welfare aziendale nel 2023

Nonostante il dibattito scaturito dall’aumento dei fringe benefit, la Legge di Bilancio 2023 non ha previsto novità in tema di welfare aziendale. La normativa che regola beni e servizi per i dipendenti dovrebbe però essere perfezionata, soprattutto per salvaguardare il valore sociale delle misure. Ecco alcune proposte.
Valentino Santoni
27/01/2023

Riduzione dell’orario di lavoro: è vantaggiosa per tutti?

La settimana corta potrebbe avere un impatto positivo sulle vite delle persone. Ma bisogna tenere in considerazione i carichi di cura e promuovere una cultura della condivisione per evitare che ricadano ancora di più sulle donne. Altrimenti i vantaggi della misura non saranno equi.
Giulia Greppi
25/01/2023

Il lavoro migrante è insostenibile?

La sociologa Laura Zanfrini riflette sulle condizioni dei lavoratori stranieri in Italia. E su cosa si potrebbe fare per migliorarle, anche grazie agli attori del secondo welfare. Per l'esperta della Fondazione ISMU i migranti hanno risentito dei processi di “precarizzazione e a-tipicizzazione” dei rapporti di impiego, ma “ci sono ampi margini per favorire legalità e lavoro di qualità”.
Paolo Riva
18/01/2023

Perché la transizione ecologica è anche una questione di genere

Le crisi hanno sempre molte facce. Per questo la transizione ecologica necessaria per affrontare il cambiamento climatico può essere giusta solo considerando le crescenti diseguaglianze sociali, che sono sempre più evidenti ad esempio nel campo del lavoro. E, in quest'ottica, un'attenzione particolare va dedicata alla condizione delle donne.
Giulia Greppi
09/01/2023

Fringe benefit contro il caro vita: le scelte delle imprese italiane

Grandi gruppi internazionali, imprese artigiane, aziende pubbliche, società benefit: nell'ultimo anno sono state molte ed eterogenee le organizzazioni che hanno previsto iniziative per aiutare i propri collaboratori alle prese con l'aumento del costo della vita. Facendo attenzione a non snaturare la logica sociale, anzitutto evitando di aumentare eccessivamente la soglia di defiscalizzazione, appare ormai evidente come il Legislatore debba rivedere in maniera strutturale la normativa sul welfare aziendale.
Valentino Santoni
02/01/2023

I nostri giovani sono giovani troppo a lungo: la politica li deve aiutare a crescere

Serve un cambiamento culturale che li responsabilizzi rendendoli più “cittadini attivi” e meno “figli a carico”. Questo passa però da investimenti che li aiutino a sperimentarsi e ad essere riconosciuti come soggetti in grado di prendere decisioni responsabili. A dirlo è Alessandro Rosina partendo da alcuni dati raccolti dall'Osservatorio Giovani dell'Istituto Toniolo.
Alessandro Rosina
22/12/2022

Gender pay gap: accordo UE per la trasparenza salariale

Dietro al tabù dei soldi si nascondono tante disuguaglianze. Tra queste, il divario retributivo di genere, che spesso emerge in report e studi. Grazie a un accordo raggiunto dal Parlamento Europeo, le aziende europee saranno tenute a divulgare informazioni sui salari per favorire la trasparenza e garantire equità tra uomini e donne.
Giulia Greppi
20/12/2022

Lavoratori della logistica: tempo di integrazione, diritti e welfare

Nel settore della logistica sono impiegati moltissimi stranieri, che lavorano in condizioni dure e il più delle volte discutibili. La loro dignità tuttavia non riguarda solo il luogo di lavoro ma anche il contesto in cui vivono: avere luoghi e strumenti per far dialogare i vari stakeholder territoriali è quindi prioritario per adottare politiche efficienti e inclusive. Ne parliamo nella quarta puntata della nostra serie "Lavoro migrante".
Orlando De Gregorio
16/12/2022

Reddito di Cittadinanza: il tema centrale dell’occupabilità

Nel corso del 2023 gli attuali percettori del Reddito di Cittadinanza verranno divisi in due gruppi, occupabili e non occupabili, che determineranno se e per quanto potranno continuare a percepire la misura. Secondo Cristiano Gori i criteri adottati dal Governo Meloni appaiono però "sbilenchi" e "mal congegnati" perché rischiano di creare problemi nel breve e nel medio periodo.
Paolo Riva
30/11/2022

Regione Piemonte, un bando da 1 milione di euro per il welfare aziendale

L'obiettivo del bando è quello di promuovere in via prioritaria iniziative di welfare in rete e aperte al territorio. In questo modo si vuole facilitare la promozione del welfare aziendale nelle micro e piccole imprese e, al tempo stesso, il coinvolgimento degli stakeholder territoriali.
Valentino Santoni
22/11/2022

Il welfare nella Legge di Bilancio 2023 presentata da Giorgia Meloni

La Presidente del Consiglio ha indicato i principali contenuti della manovra che entro fine anno dovrà essere varata dal Parlamento. Tra i temi sociali di maggiore interesse c'è il ridimensionamento del Reddito di Cittadinanza, l'aumento dell'Assegno Unico Universale per i figli e alcune misure di sostegno ai meno abbienti. Ve li raccontiamo di seguito.
Lorenzo Bandera
17/11/2022

Questo non è welfare aziendale: una riflessione sui fringe benefit a 3.000 euro

Il Decreto Aiuti Quater ha aumentato notevolmente la soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit. Per il Governo così si aiuteranno i lavoratori ad affrontare il caro vita, ma si rischia un cortocircuito per il welfare aziendale così come lo conosciamo. Andrebbe infatti ad affermarsi una visione consumistica lontana dalle finalità sociali previste dalla normativa. Esperti e addetti ai lavori condividono con noi preoccupazione e perplessità su questa scelta.
Valentino Santoni
11/11/2022

Quali competenze e professionalità servono oggi al welfare aziendale?

Per rispondere alla domanda Secondo Welfare, eQwa e Walà hanno organizzato un convegno a cui hanno partecipato rappresentanti delle istituzioni, accademici e responsabili di impresa. I relatori e le relatrici hanno fatto il punto sullo stato di salute del welfare aziendale, sottolineando la necessità di avere figure professionali che possano garantire la qualità degli interventi.
Valentino Santoni
10/11/2022

Fringe benefit e welfare aziendale, le novità dell’Agenzia delle Entrate e le prospettive del Governo Meloni

Con la Circolare 35/2022 l’Agenzia ha definito alcuni dettagli sul calcolo della soglia esentasse dei fringe benefit, chiarendo ad esempio le modalità di rimborso delle utenze domestiche e il conteggio dei bonus carburanti. Queste novità ci offrono l'occasione di riflettere sulle scelte che il nuovo Governo potrebbe assumere sul welfare aziendale con la Legge di Bilancio 2023.
Valentino Santoni
03/11/2022

Una nuova app per usare i fringe benefit sul territorio

Si chiama Ollipay consente di spendere i fringe benefit di welfare aziendale presso attività e servizi di prossimità, valorizzando così il circuito commerciale locale piuttosto che le grandi piattaforme di e-commerce. Ecco come funziona.
Valentino Santoni
26/10/2022

Valoriamo: come promuovere un’innovazione partecipata nei territori

Si è conclusa la sperimentazione triennale del progetto che si impegnava a proporre nel Lecchese un welfare aziendale “a km0” che coinvolgesse il territorio. A conclusione di questo percorso facciamo un primo punto sugli “ingredienti” fondamentali per un progetto di welfare aziendale territoriale.
Elisabetta Cibinel
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