#ImpreseInnovative

Le imprese possono essere attori fondamentali per la promozione di un futuro sostenibile. Ne sono un esempio l’impegno nella filantropia d’impresa e le iniziative di welfare aziendale, ma anche lo sviluppo di nuovi modi di lavorare, come smart working e coworking. Approfondisci il Goal 9 sul sito di ASviS.

Quello della sostenibilità è ormai un tema ricorrente nel dibattito pubblico. Per tale ragione, da giugno 2020 abbiamo scelto di approfondire i nessi tra i cambiamenti in atto nel welfare italiano e i 17 Sustainable Development Goals, gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU.

Grazie alla collaborazione con i Comuni di Abano, Montegrotto e Battaglia Terme e il Distretto del commercio delle Terme Euganee, TreCuori ha realizzato un progetto che permette alle attività commerciali del territorio di destinare una piccola quota del fatturato verso il non profit e il Terzo Settore.
La Scuola Etica di Alta Formazione e Perfezionamento Leonardo ha elaborato e pubblicato uno Standard, l’unico esistente al mondo, capace di sintetizzare gli elementi fondamentali per esprimere i contenuti e i valori della Sostenibilità ESG. Mauro Pallini, direttore della Scuola, ci descrive sviluppo e obiettivi di questo strumento.
Nel corso degli ultimi mesi c'è stato molto fermento intorno al tema del lavoro agile. Cercando di andare oltre al dibattito sui punti di forza e di debolezza, in questo post Luciano Barrilà e Graziano Maino ci propongono alcune idee che possono aiutare le organizzazioni e i lavoratori a immaginare e applicare uno smart working che sia utile e funzionale.
I leader UE al vertice di Porto hanno fissato un obiettivo ambizioso: il 60% degli europei entro il 2030 dovranno partecipare ogni anno a attività formative. Il traguardo non è semplice da raggiungere, ma gli esperti concordano sull’importanza di questi interventi. Se saranno equilibrati e pensati tenendo conto delle enormi sfide che andranno affrontare nei prossimi anni saranno infatti fondamentali per il futuro dell’Unione. Ne parliamo nella terza puntata di #EuropaSociale.
A seguito della pandemia il lavoro agile è divenuta una pratica diffusa e conosciuta. Per rendere operativo e funzionale il lavoro da remoto è però necessario porsi la questione delle competenze e della formazione. In questo approfondimento, parte del nostro ciclo dedicato allo smart working, ci concentriamo sul tema della formazione dei lavoratori.
Welfare Come Te, soggetto cooperativo nato dal Consorzio FIBER che opera nel campo del welfare aziendale, ha deciso di aderire a AIWA, l'Associazione Italiana Welfare Aziendale. Una scelta che evidenzia come il mondo dell'imprenditoria sociale stia giocando un ruolo cruciale in questo particolare mercato.
Secondo Paola Gilardoni i sindacati possono svolgere un ruolo importante per governare la transizione ecologica, custodendo l'ambiente e salvaguardando il lavoro come bene che contribuisce a promuovere lo sviluppo umano. Per questo il 13 ottobre la CISL Lombardia organizza un convegno per affrontare il tema insieme a stakeholder e policy maker.
La scelta del Governo di ripristinare il lavoro in presenza nel settore pubblico dimostra come non siano state comprese le reali opportunità dello smart working. Nonostante tutti i limiti emersi, la prosecuzione del lavoro agile nella PA avrebbe potuto essere un’occasione per affrontare questioni importanti, come i sistemi di valutazione delle performance e i nuovi percorsi di formazione per i lavoratori. Almeno negli altri settori, non possiamo perdere questa opportunità.
Tra ottobre e novembre si svolgerà un percorso di 3 webinar su Account Privacy & Security, Phishing e Cyber Scams. Le sessioni saranno gratuite e dedicate agli operatori del mondo non profit, che avranno la possibilità di ampliare le proprie competenze grazie a policy makers, istituzioni e opinion leaders. Ma anche di apprendere nozioni tecniche da parte dei trainer di TechSoup.
Nel campo delle politiche sociali e, più in generale, delle politiche pubbliche, l’analisi sistematica di dati e informazioni è sempre più importante. Per questo la piattaforma welfareX® di CGMoving ha implementato alcune funzioni per facilitare il processo di lettura dei dati ricavati dai progetti di welfare pubblico, aziendale o territoriale. L’obiettivo è mettere a disposizione gli strumenti per dar vita ad azioni in grado di generare impatto sociale.
Uno degli obiettivi fissati dalla UE al summit di Porto riguarda l'occupazione: entro il 2030 almeno il 78% della popolazione europea tra i 20 e i 64 anni dovrà avere un lavoro. Ma dietro a medie e percentuali ci sono questioni complesse che occorre conoscere per evitare di sottovalutare questo tema strategico per il futuro dell'Unione. Ne parliamo nella seconda puntata di #EuropaSociale.
Tra qualche settimana ripartirà il Master GIS, che in questi anni ha formato oltre 400 giovani interessati a diventare “manager del sociale”. Per presentarci la 26ª edizione Alessandro Caviola, referente organizzativo e tutor d’aula del master, ci racconta l'esperienza di due corsisti che grazie alle competenze acquisite oggi lavorano nel mondo non profit.
L'iniziativa ha voluto premiare i progetti che hanno posto particolare attenzione su temi quali la generazione di impatto sociale, la creazione di occupazione e lo sviluppo di forti reti territoriali. Oltre a questi, sono state assegnate premiazioni speciali a cinque altre realtà innovative.
Il Comitato Paritetico di Controllo e Valutazione del Consiglio regionale della Lombardia ha promosso cinque studi su ambiti in cui il Covid-19 ha lasciato il segno. Vi presentiamo i contenuti del rapporto "Le nuove sfide per le imprese: sostenibilità e digitale", che analizza le policy regionali riguardanti il sistema produttivo nel post-pandemia.
Raffaele Di Marcello ha scritto un vero e proprio manuale che si concentra sul mobility manager, una figura introdotta nel nostro ordinamento nel 1998 e recentemente valorizzata dal “Decreto Rilancio”. Il volume rappresenta un’utile guida per muoversi all’interno di questo profilo professionale e sottolinea la sua importanza in relazione alla sostenibilità ambientale, concentrandosi sulla mobilità ciclistica.
Durante l'emergenza le imprese sono diventate più consapevoli del loro ruolo sociale, investendo maggiormente sul fronte del welfare. Secondo l'indagine promossa da Generale Italia sanità e conciliazione sono le aree di maggior impegno delle imprese, che spesso hanno adottato misure anche in favore delle comunità. Anche per questo, ha dichiarato il Ministro Orlando, il Governo continuerà a lavorare sulla defiscalizzazione.