Negli ultimi anni l’attuazione di politiche di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) è diventata una condizione essenziale sia per la crescita e la competitività delle imprese, sia per il benessere dei lavoratori e delle lavoratrici. Parallelamente, la pandemia di Covid-19 ha fatto emergere nuovi bisogni e nuove esigenze, personali e professionali, da parte delle persone. … Leggi tutto Quando la conciliazione famiglia-lavoro supporta la Diversity Equity & Inclusion