PRIVATI / Aziende
Welfare in azienda, un sistema pieno di contraddizioni
Emmanuele Pavolini, Etica e Economia, 22 febbraio 2016
23 febbraio 2016

A partire dagli anni novanta, e soprattutto nell’ultimo decennio, il ruolo delle parti sociali e delle aziende nell’erogazione e gestione diretta di prestazioni di welfare è cresciuto.

Tuttavia, il fenomeno del welfare aziendale in Italia è ancora molto meno esteso rispetto al Centro-Nord Europa. Allo stato attuale vi è solamente una minoranza corposa di lavoratori e di famiglie che ha accesso alle prestazioni.

Secondo Emmanuele Pavolini alcuni segnali sembrano, se non contraddire, perlomeno indicare che il fenomeno del multi-pilastro in Italia non va esattamente nella direzione che si poteva immaginare.

 

Welfare in azienda, un sistema pieno di contraddizioni
Emmanuele Pavolini, Etica e Economia, 22 febbraio 2016  

 
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