PRIVATI / Aziende
Welfare aziendale: in IBL Banca arriva il kit per i neogenitori
AdnKronos, Il Tempo, 19 Luglio 2019

L’istituto di credito IBL Banca ha recentemente ampliato le sue politiche nel campo del welfare aziendale e della conciliazione vita-lavoro. Proprio nell'ottica di arricchire i propri servizi di work-life balance, l’azienda ha rafforzato i congedi di maternità, paternità e parentali e le indennità per i riposi giornalieri. Nel quadro del sostegno alla genitorialità è stato inoltre istituito “bonus bebè” a cui possono accedere tutti i neo-genitori. IBL Banca ha poi realizzato convenzioni con asili del territorio e, per i periodi festivi e estivi, con centri estivi. Tutti i lavoratori possono quindi accedere a prezzi agevolati a questi servizi. Da segnalare infine il programma “Back to work” destinato alle dipendenti che si assentano per il periodo della maternità. Questo progetto si propone di vedere la maternità come un valore aggiunto che rafforza skills importanti a livello professionale. Le neo-mamme sono così sostenute nei periodi di assenza obbligatoria e facoltativa e, ovviamente, nel momento del rientro al lavoro.


Welfare aziendale: in Ibl Banca arriva il kit per i neogenitori
AdnKronos, Il Tempo, 19 Luglio 2019