Federico Isemburg, fondatore e amministratore delegato di Easy Welfare, da un decennio propone ad imprese di ogni dimensione soluzioni di welfare aziendale; Easy Welfare affianca l’azienda, fornisce consulenze e supporta la realizzazione del progetto, costruendo un piano su misura.
Attraverso gli strumenti del welfare aziendale un’impresa può offrire ad ogni dipendente risposte personalizzate ad i suoi bisogni, anche in momenti in cui non sono possibili aumenti salariali, favorendo il miglioramento del clima aziendale. Un’azienda, anche di dimensioni medio piccole, ha un forte interesse a garantire servizi e benefit, poichè attraverso questi si rende attrattiva verso i dipendenti, potendo così aumentare la produttività.
Grazie alle facilitazioni della Legge di Stabilità e a piani specifici come quelli offerti da Easy Welfare anche aziende molto piccole possono offrire soluzioni di welfare al proprio personale.
Welfare aziendale, così cambia con la crisi
Maurizio Carucci, Avvenire, 19 aprile 2016