Lo scorso 7 settembre 2020 Presa Diretta ha dedicato una puntata ai temi del lavoro, dello smart working e del welfare aziendale. Nella prima parte, attraverso interviste ad esperti e servizi di approfondimento, la redazione del programma di Rai 3 ha cercato di fare il punto su quelli che sono stati i pregi e i difetti del lavoro agile (o da remoto) che molti hanno sperimentato durante il lockdown. Quali insegnamenti ci ha dunque lasciato questa esperienza "forzata" di smart working? Da un lato sembra essere evidente che l’Italia deve colmare un grave divario digitale; inoltre appare necessario ripensare i tempi vita-famiglia-lavoro per avere una visione di futuro. A questo riguardo, la puntata di Presa Diretta ha presentato alcune best practice avviate da imprese italiane – come Laborghini e Ducati – sul piano delle politiche di welfare aziendale e di benessere organizzativo.