Deloitte Italia, società che si occupa di consulenza aziendale e revisione, ha lanciato l’Individual Well Being Index: un indice di misurazione del benessere sul luogo di lavoro. Attraverso una serie di indicatori che si riferiscono ad aspetti ambientali, sociali ed economici, questo strumento si propone di stimare il benessere dei lavoratori in funzione delle determinanti individuate.
In un recente articolo uscito per Il Messaggero, Marco Vulpiani, Life Sciences Sector Leader di Deloitte, ha spiegato che "analizzando alcuni fenomeni sociali che interessano soprattutto le nuove generazioni, Deloitte ha pensato che fosse necessario allargare l’analisi delle determinanti del benessere lavorativo al di fuori di confini tradizionali e includere fattori intangibili finora considerati solo in parte, come la fruizione di cultura, il contatto con la natura, il senso di sicurezza e altri". "Con l’obiettivo di ottenere indicazioni oggettive", ha preseguito Vulpiani,"ovvero non distorte da paradigmi predefiniti, abbiamo deciso di effettuare un’analisi quantitativa partendo dall’universo di tutte le possibili determinanti dello stato di soddisfazione della vita indicate nel rapporto BES di Istat",
Deloitte: con Inwi, il welfare aziendale diventa ”misurabile”
Il Messaggero, 3 settembre 2020