Imprese, enti bilaterali e anche Fondazioni il settore ormai vale il 5 per cento del Pil
Tutto il secondo welfare, non solo quello aziendale ma anche quello prodotto dagli enti bilaterali, dalle Fondazioni bancarie, e da altri soggetti, secondo il Terzo Rapporto del Centro Einaudi, oggi vale più del 5% del Pil, considerando solo le risorse non pubbliche mobilitate | La Repubblica, 5 dicembre 2017
 
Welfare: Anedda (Cnpadc), il secondo pilastro del sistema previdenziale è sempre più rilevante
"Si parla di previdenza e si pensa immediatamente alle pensioni, salvo forse oggi capire che il welfare e l'assistenza in linea generale può essere veramente un secondo pilastro importante di tutto il sistema previdenziale". Lo ha detto Walter Anedda, presidente della Cassa Nazionale di Previdenza dei Dottori Commercialisti (Cnpadc) | Ansa, 30 novembre 2017
 
Il welfare di Poste per i dipendenti
Più soldi in busta paga, il riconoscimento degli arretrati, il rafforzamento della previdenza integrativa ma, soprattutto, la nascita di un Fondo sanitario in grado di garantire l’assistenza integrativa gratuita ai propri dipendenti. Il negoziato Poste-sindacati per il rinnovo del contratto di lavoro (2016-18) va a buon fine e irrobustisce, come chiedevano le parti sociali, il sistema di welfare aziendale | Il Piccolo, 2 dicembre 2017
 
Accordo tra Ubi Banca e Confindustria Cuneo: welfare aziendale per mille imprese e 50 mila lavoratori
Mettere in contatto le aziende con cooperative e operatori qualificati del settore sociale, in modo che gli imprenditori possano avviare iniziative di welfare aziendale e i dipendenti possano coniugare più facilmente le esigenze di lavoro con quelle della famiglia. È quanto prevede l’accordo tra Confindustria Cuneo e Ubi Banca, il primo di questo tipo in Piemonte, destinato anche alle piccole e medie imprese | Alberto Prieri, La Stampa, 24 novembre 2017
 
Il welfare oltre il welfare: il ruolo della "finanza che include"
Secondo Giovanna Melandri, Presidente di Human Foundation, oggi più che mai, in un momento di risorse pubbliche in calo e tagli alla spesa, nessun modello di politica pubblica può essere più immaginato senza la collaborazione sistematica e organizzata con il mondo dell’impresa sociale innovativa e della “finanza che include”. | Giovanna Melandri, Vita, 22 novembre 2017
 
Gemos punta sul welfare aziendale per gli oltre 1.000 soci e dipendenti
Dallo sportello welfare all'erogazione di borse di studio passando ad aiuti concreti per le famiglie dei soci e dipendenti. Si chiama "BenEssere Gemos - Le persone al centro" il nuovo progetto di welfare aziendale, partito a novembre 2017, che la cooperativa di ristorazione faentina ha messo a punto per tutti i soci e dipendenti che la compongono | IlBuonSenso.net, 20 novembre 2017
 
Banca Intesa, ecco cosa succederà ai dipendenti di Popolare Vicenza e Veneto Banca
Raggiunto l’accordo fra Intesa Sanpaolo e i sindacati per l’armonizzazione dei dipendenti di Popolare Vicenza e Veneto Banca. Si rafforza la sanità integrativa, la previdenza complementare e il welfare aziendale | Manola Piras, Formiche.net, 18 novembre 2017
 
L'esperto: "Welfare aziendale risposta a inefficienze sociali"
"Il welfare 'privato' è la risposta ad alcune inefficienze sociali dello Stato, tanto è vero che il governo ha previsto espressamente delle agevolazioni contributive e fiscali per chi introduce (aziende) e utilizza (i dipendenti) forma di welfare aziendali anziché retribuzione". Lo afferma Simone Colombo | Adnkronos, 15 novembre 2017
 
Gruppo Hera: welfare aziendale e inclusione vanno a braccetto
Nel Gruppo Hera welfare e inclusione camminano di pari passo. Tanto che risulta la migliore società in Italia e la 14esima al mondo per gli investimenti che tengono conto della tutela della diversità e dell'inclusione | Avvenire.it, 11 novembre 2017
 
Welfare aziendale: il 69% delle aziende italiane investirà nei prossimi mesi
Secondo una recente ricerca condotta da A.T. Kearney per Sodexo Benefit&Rewards Services - presentata al World Business Forum di Milano - nei prossimi mesi sette aziende italiane su dieci punteranno sul welfare per i propri dipendenti | La Repubblica, 10 novembre 2017
 
Intreccio salute-economia nelle aziende. Modello Alba per il welfare della terza età
Forse la politica dovrebbe dare almeno un’occhiata al «Modello Alba», cioè il modello strutturato nel dalla Fondazione Ferrero: realtà fondata da Michele Ferrero nel 1983 che, con il tempo, ha implementato una serie di servizi e prestazioni (anche di welfare aziendale) per i dipendenti e gli ex dipendenti del gruppo Ferrero | Il Corriere della Sera, 9 novembre 2017
 
Il welfare taglia-costi occasione sprecata
Il Sole24Ore ha realizzato un dossier dal titolo "Welfare e assicurazioni" nel quale si approfondisce il tema del welfare aziendale e integrativo. Tra i contributi pubblicati, vi proponiamo l'articolo di Luca Pesenti "Il welfare taglia-costi occasione sprecata" | Luca Pesenti, Il Sole24Ore, 31 ottobre 2017
 
Terna. Al via un nuovo pacchetto di welfare aziendale
Terna, il gestore della rete elettrica nazionale, ha siglato con i sindacati di categoria Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Uiltec-Uil un importante accordo che introduce un nuovo pacchetto di gestione del welfare per le oltre 3.500 persone che lavorano nell’azienda su tutto il territorio nazionale | Avvenire, 3 novembre 2017
 
Legge di Bilancio 2018: nuovi spazi per il welfare aziendale
L'articolo 4 della bozza di Legge di Bilancio 2018 presentata in Senato opera un intervento sull'articolo 51, comma 2 del TUIR, inserendo una nuova lettera "d-bis" che prevede l'esclusione dal reddito di lavoro delle somme erogate o rimborsate per l'acquisto degli abbonamenti per il trasporto pubblico locale | Aiwa.it, 3 novembre 2017
 
Tutela dei lavoratori “agili”, pubblicata la circolare Inail con le istruzioni operative
Lo smart working, introdotto dalla legge n. 81 dello scorso 22 maggio, comporta l’estensione dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali anche alle prestazioni svolte fuori dai locali aziendali, senza postazione fissa e vincoli di orario. Con una circolare, L’Inps fornisce ora le istruzioni operative. | Inail, 2 novembre 2017
 
Donne manager e welfare aziendale in ottica di conciliazione vita-lavoro
Secondo i dati della ricerca Manageritalia-Edenred 2017 su donne manager e welfare aziendale in ottica di conciliazione vita-lavoro, il 92% delle donne manager intervistate gli impegni familiari costituiscono un impegno gravoso | Bollettino Adapt, 3 novembre 2017
 
Fondi pensioni, dalla manovra più flessibilità
Il Sole24Ore ha realizzato un dossier (disponibile qui) dal titolo "Welfare e assicurazioni" nel quale si approfondisce il tema del welfare aziendale e integrativo. Tra i contributi pubblicati, vi proponiamo l'articolo di Marco Lo Conte "Fondi pensioni, dalla manovra più flessibilità". | Marco Lo Conte, Il Sole24Ore, 31 ottobre 2017
 
Il welfare oltre i buoni pasto
Il Sole24Ore ha realizzato un dossier dal titolo "Welfare e assicurazioni" nel quale si approfondisce il tema del welfare aziendale e integrativo. Tra i contributi pubblicati, vi proponiamo l'articolo di Francesco Prisco "Il welfare oltre i buoni pasto" | Francesco Prisco, Il Sole24Ore, 31 ottobre 2017
 
Cresce l’interesse per le polizze sanitarie
Il Sole24Ore ha realizzato un dossier dal titolo "Welfare e assicurazioni" nel quale si approfondisce il tema del welfare aziendale e integrativo. Tra i contributi pubblicati, vi proponiamo l'articolo di Laura Galvagni "Cresce l'interesse per le polizze sanitarie" | Laura Galvagni, Il Sole24Ore, 31 ottobre 2017
 
Compagnie e imprese supplenti dello Stato
Su Il Sole 24 Ore del 31 ottobre 2017 è pubblicato un articolo in cui Franca Maino e Elena Barazzetta si occupano della diffusione del secondo welfare in Italia e, in particolare, del ruolo assunto dal mondo assicurativo | Franca Maino e Elena Barazzetta, Il Sole 24 Ore, 31 ottobre 2017
 

 
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