Home

Chi siamo

Categorie

Formati

Cerca

Privati

03 Marzo 2023

Cosa sono le B Corp? Un mese per scoprirlo

A marzo sarà possibile approfondire storie, buone pratiche e risultati delle aziende certificate, grazie a una campagna online e offline.

23 Febbraio 2023

Nelle emergenze gli italiani donano di più, dice Vita

Sara De Carli, Vita, 22 febbraio 2023

22 Febbraio 2023

Fare welfare aziendale partendo dai bisogni, oggettivi e soggettivi

È l'obiettivo di WIN, applicativo che aiuta le organizzazioni a essere più consapevoli delle reali necessità di lavoratrici e lavoratori per investire in maniera efficace nel welfare. Vi raccontiamo come è nato lo strumento.

17 Febbraio 2023

Plasmon lancia Adamo: la piattaforma a supporto della genitorialità

Emily Capozucca, Corriere della Sera, 16 febbraio 2023

16 Febbraio 2023

Hybrid working permanente: il caso di Sky, che ripensa i propri uffici

In Sky Italia è possibile lavorare in smart working per 12 giorni al mese. Questa scelta è esito di un processo di riorganizzazione che sta riguardando anche gli spazi aziendali. Vi raccontiamo come.

09 Febbraio 2023

Tundr, la piattaforma di welfare aziendale che punta sulla sostenibilità

Il tema della sostenibilità sta influenzando profondamente anche il mercato del welfare aziendale. Recentemente è nato l'operatore Tundr, che metterà al centro della sua offerta proprio questa dimensione.

06 Febbraio 2023

Il welfare per i lavoratori autonomi e i liberi professionisti

Sul magazine "Prospettive" di Mefop, Valentino Santoni analizza lo sviluppo del welfare integrativo per professionisti e autonomi da parte delle casse di previdenza, ma anche di organizzazioni di rappresentanza e studi professionali.

01 Febbraio 2023

Le sfide per il welfare aziendale nel 2023

La Legge di Bilancio del 2023 non ha previsto novità in tema di welfare aziendale. La normativa dovrebbe però essere perfezionata per valorizzare il valore sociale di questi interventi. Abbiamo avanzato alcune proposte in merito.

31 Gennaio 2023

La conciliazione nel mondo delle lavoratrici e dei lavoratori autonomi

L'Associazione Irene ha a realizzato un'indagine sulla conciliazione vita-lavoro tra avvocati, ingegneri e commercialisti. All'analisi ha partecipato anche Percorsi di secondo welfare con un contributo prospettico di Chiara Agostini e Franca Maino.

27 Gennaio 2023

Riduzione dell’orario di lavoro: è vantaggiosa per tutti?

La riduzione dell'orario di lavoro ha un impatto positivo sulle vite delle persone. Ma bisogna tenere in considerazione il lavoro di cura non retribuito, e promuovere una cultura della condivisione dei carichi di cura. Altrimenti i vantaggi della misura non saranno equi.

23 Gennaio 2023

Perché si è ricominciato a parlare di “grandi dimissioni”?

Una recente ricerca di AIDP ha suscitato interesse per dati del Ministero del Lavoro disponibili da oltre un anno. Al di là dei "titoloni" si può comunque fare qualche ragionamento

23 Gennaio 2023

Le aziende e la ricerca di un nuovo ecosistema per il lavoro ibrido

L’affermazione dello smart working impone alle organizzazioni di rinnovarsi per continuare ad essere attrattive per i propri dipendenti. Questo significa lavorare su processi e funzioni, ma anche sugli spazi e i luoghi di lavoro.

20 Gennaio 2023

Sostenibilità e Responsabilità Sociale d’Impresa: l’importanza di creare sinergie

Lo sviluppo di partnership con il Terzo Settore può essere determinante per le imprese che vogliono investire in responsabilità sociale anche in un periodo storico complicato come quello attuale.

19 Gennaio 2023

Aziendale: un welfare per chi?

Lidia Baratta su SlowNews approfondisce il welfare aziendale in Italia raccontando il ruolo dei fondi europei per le misure di conciliazione vita-lavoro.

16 Gennaio 2023

Un welfare aziendale vicino alle persone: l’esperienza di COLSER-Auroradomus

Il Gruppo cooperativo nel corso degli anni ha messo in piedi un percorso di welfare aziendale articolato e attento ai bisogni dei suoi 6.400 soci e lavoratori.

10 Gennaio 2023

Massagli: l’assenza del welfare aziendale nella Legge di Bilancio è eclatante e incomprensibile

Il Presidente di Aiwa su Bolletino Adapt commenta duramente la scelta del Governo Meloni di non prevedere misure per il welfare aziendale dopo gli interventi sui fringe benefit dei mesi scorsi.

09 Gennaio 2023

Fringe benefit contro il caro vita: le scelte delle imprese italiane

Molte imprese hanno predisposto premi e forme di welfare aziendale per aiutare i loro collaboratori con l'aumento del costo della vita. Ce ne parla Valentino Santoni.

27 Dicembre 2022

Mettere al centro le relazioni nelle nuove sfide del virtuale: il ruolo della famiglia in azienda

La Fondazione Marco Vigorelli ha pubblicato un Quaderno che approfondisce come la famiglia possa essere il punto di riferimento per le organizzazioni che affrontano i cambiamenti nel modo di intendere il lavoro.

22 Dicembre 2022

Come sta il welfare aziendale italiano secondo ADAPT e Intesa Sanpaolo

Il Rapporto "Welfare for People" propone come ogni anno alcune analisi settoriali, territoriali e tematiche del welfare aziendale nel nostro Paese.

19 Dicembre 2022

Settimana corta di quattro giorni, le prime sperimentazioni in Italia

Intesa Sanpaolo, la più grande banca italiana, ha introdotto la possibilità per i propri dipendenti di scegliere la "settimana corta".

19 Dicembre 2022

Le proposte di AIWA per il futuro del welfare aziendale

In questo articolo Emmanuele Massagli, presidente di AIWA, spiega quali interventi, anche a costo zero, potrebbero essere introdotti nella Legge di Bilancio 2023 per migliorare la normativa sul welfare aziendale.

16 Dicembre 2022

Corridoi umanitari: la ricerca di una via sicura in UE

Da anni in Europa si discute di corridoi umanitari. Ma le risorse, ad oggi, sono stanziate principalmente per bloccare le persone nei paesi di origine e transito.

15 Dicembre 2022

Communityholder Engagement: promuovere corresponsabilità tra i partner di una rete

Per affrontare le esigenze di una comunità in modo sostenibile e responsabile, senza alimentare diseguaglianze e frammentazione tra stakeholder, serve una metodologia capace di valorizzare le diverse risorse territoriali.

12 Dicembre 2022

Assindatcolf: nei Decreti flussi servono quote dedicate ai lavoratori domestici

La mancanza di previsioni normative adeguate rende difficoltoso per le famiglie trovare il personale di cui hanno bisogno e non tutela adeguatamente i diritti di lavoratori e lavoratici stranieri.

Prima Prec.6 7 8910 11 12 Pross. Ultima

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.

Necessary

Sempre abilitato

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.

Cookie	Durata	Descrizione
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Functional

Performance

Analytics

Others