Home

Chi siamo

Categorie

Formati

Cerca

Privati

14 Aprile 2022

Smart working, ora cosa succede?

Per capire meglio cosa succederà al lavoro agile nel post-pandemia abbiamo intervistato Arianna Visentini, CEO e Founder di Variazioni.

11 Aprile 2022

Congedi per genitori più ampi, a regime i 10 giorni per i papà

Michela Finizio, Il Sole 24 Ore, 11 aprile 2022

09 Aprile 2022

Il ruolo dello smart working dopo la pandemia

Chiara Criscuolo, Francesco Losma e Giuseppe Nicoletti, LaVoce.info, 8 aprile 2022

07 Aprile 2022

Cosa prevede la Prassi di Riferimento per la gestione e la misurazione della parità di genere nelle imprese

la Ministra per le Pari Opportunità Elena Bonetti e il Presidente UNI Giuseppe Rossi hanno presentato la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, che definisce criteri, prescrizioni tecniche ed elementi funzionali alla certificazione della parità di genere.

05 Aprile 2022

Smart working: tutti lo vogliono ma servono nuovi equilibri

Cristina Casadei, Il Sole 24 Ore, 5 aprile 2022

04 Aprile 2022

Oltre la Responsabilità sociale d’impresa. Costruire alleanze territoriali per l’economia sociale e della transizione

Sia pure con gradienti diversi, in questa fase storica ogni soggetto pubblico e privato può essere messo nella condizione di concorrere a creare economia e cambiamento sociale.

01 Aprile 2022

Imprese e PNRR: verso un nuovo modello economico (e sociale)

I 2,5 miliardi di euro previsti dal PNRR per le imprese private rappresentano un'opportunità per costruire una nuova traiettoria di sviluppo economico e sociale nel Paese. Ne parliamo in questo appuntamento di #MementoPNRR.

31 Marzo 2022

Ministero del Lavoro: calano i contratti premiali, ma il welfare resta stabile

In un anno i contratti di secondo livello che regolamentano Premi di Risultato sono diminuiti del 17%. Gli accordi che prevedono anche il welfare restano invece stabili.

30 Marzo 2022

Per un lavoro privato di cura meno isolato

Lavoratrici e lavoratori domestici hanno una funzione centrale per l'assistenza degli anziani ma il loro ruolo rimane spesso ai margini del dibattito pubblico. Ecco alcune proposte che vengono dal "Patto per un nuovo welfare per la non autosufficienza".

24 Marzo 2022

Perché investire nella valutazione d’impatto sociale del welfare aziendale

Avviare azioni per quantificare il cambiamento che il piano di welfare produce all’interno di un'organizzazione è una questione sempre più strategica. Per questo abbiamo realizzato delle prime Linee guida su questo tema.

23 Marzo 2022

La contrattazione può sostenere lo smart working

Abbiamo intervistato il Segretario generale di Fim Cisl Roberto Benaglia che, partendo dal recente accordo di Leonardo, ci ha spiegato come il dialogo tra le parti sociali sarà necessario per favorire il cambiamento culturale nelle aziende.

22 Marzo 2022

Cantieri aperti: presente e futuro del settore Long Term Care in Italia

Gli autori del 4° Rapporto dell’Osservatorio Long Term Care di Cergas Bocconi ci propongono una sintesi dei contenuti del documento, che scatta una fotografia aggiornata del sistema italiano di assistenza agli anziani.

21 Marzo 2022

Nasce il Corporate Welfare Lab di SDA Bocconi

SDA Bocconi, in collaborazione con Edenred, ha costituito un laboratorio per approfondire le tematiche attorno al welfare aziendale.

21 Marzo 2022

L’importanza di un Secondo Pilastro Integrativo per la non autosufficienza

Il 1° marzo 2022 il “Patto per un nuovo welfare sulla non autosufficienza” ha pubblicato le sue proposte per una riforma del Settore Long Term Care in Italia, volta alla costruzione di un Sistema Nazionale per l'assistenza agli anziani.

18 Marzo 2022

Smart working: lo svantaggio del settore pubblico

Se nel settore privato sarà possibile accedere allo smart working in regime semplificato fino al 30 giugno, nel Pubblico la modalità ordinaria di lavoro è già tornata a essere quella in presenza.

18 Marzo 2022

Smart working: la procedura semplificata sarà prorogata fino a luglio

Le misure emergenziali introdotte in pandemia per accedere al lavoro agile resteranno in vigore per il settore privato fino al prossimo 30 giugno. Non sarà dunque necessario ricorrere agli accordi individuali tra lavoratori e azienda.

18 Marzo 2022

Welfare aziendale: i buoni che fanno bene ai territori

TreCuori, società benefit che opera sul mercato del welfare aziendale, ha ideato dei buoni spesa che i dipendenti delle imprese che fanno welfare possono utilizzare per acquistare beni e servizi venduti da realtà territoriali.

17 Marzo 2022

Lavoro domestico: 2 milioni di colf, badanti e assistenti familiari in Italia

L'Osservatorio DOMINA ha da poco pubblicato il Terzo Rapporto sul lavoro domestico. Si tratta di un documento utile per comprendere come si caratterizza questo settore che coinvolge quasi un milione di lavoratori.

15 Marzo 2022

Benessere psicologico: con la pandemia un nuovo ruolo per le aziende

I problemi legati alla salute mentale sono cresciuti negli ultimi due anni, spingendo diverse imprese a investire per tutelare i propri dipendenti. Ne abbiamo parlato con alcuni esperti del tema.

12 Marzo 2022

Lo smart working fuori dall’emergenza ridisegna il welfare

Diego Paciello e Serena Uccello, Il Sole 24 Ore, 8 marzo 2022

10 Marzo 2022

EssilorLuxottica per l’Ucraina: i dipendenti regalano ore di lavoro, l’azienda le raddoppia

Maura Delle Case, Nordest Economia, 5 marzo 2022

09 Marzo 2022

Il valore del welfare aziendale durante la pandemia: evidenze dal nuovo rapporto “Welfare for People”

Lo studio, curato da Michele Tiraboschi e realizzato da Adapt per Intesa Sanpaolo, approfondisce lo stato di salute del welfare occupazione e aziendale ponendo particolare attenzione alle trasformazioni che stanno colpendo la nostra società.

04 Marzo 2022

Land of Fashion e WelfareCare in campo per la prevenzione dei tumori al seno

Nei centri commerciali di Franciacorta, Valdichiana, Palmanova, Mantova e Molfetta verrà offerta alle clienti e alle dipendenti la possibilità di effettuare gratuitamente uno screening.

04 Marzo 2022

Cohesion Fundraising, non profit e impresa: fare squadra per generare sostenibilità sociale

Passare dalla logica dello stakeholder a quella di communityholder permette di generare partnership basate sulla condivisione di obiettivi e strategie comuni.

Prima Prec.10 11 121314 15 16 Pross. Ultima

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.

Necessary

Sempre abilitato

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.

Cookie	Durata	Descrizione
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Functional

Performance

Analytics

Others

Privati

Smart working, ora cosa succede?

Congedi per genitori più ampi, a regime i 10 giorni per i papà

Il ruolo dello smart working dopo la pandemia

Cosa prevede la Prassi di Riferimento per la gestione e la misurazione della parità di genere nelle imprese

Smart working: tutti lo vogliono ma servono nuovi equilibri

Oltre la Responsabilità sociale d’impresa. Costruire alleanze territoriali per l’economia sociale e della transizione

Imprese e PNRR: verso un nuovo modello economico (e sociale)

Ministero del Lavoro: calano i contratti premiali, ma il welfare resta stabile

Per un lavoro privato di cura meno isolato

Perché investire nella valutazione d’impatto sociale del welfare aziendale

La contrattazione può sostenere lo smart working

Cantieri aperti: presente e futuro del settore Long Term Care in Italia

Nasce il Corporate Welfare Lab di SDA Bocconi

L’importanza di un Secondo Pilastro Integrativo per la non autosufficienza

Smart working: lo svantaggio del settore pubblico

Smart working: la procedura semplificata sarà prorogata fino a luglio

Welfare aziendale: i buoni che fanno bene ai territori

Lavoro domestico: 2 milioni di colf, badanti e assistenti familiari in Italia

Benessere psicologico: con la pandemia un nuovo ruolo per le aziende

Lo smart working fuori dall’emergenza ridisegna il welfare

EssilorLuxottica per l’Ucraina: i dipendenti regalano ore di lavoro, l’azienda le raddoppia

Il valore del welfare aziendale durante la pandemia: evidenze dal nuovo rapporto “Welfare for People”

Land of Fashion e WelfareCare in campo per la prevenzione dei tumori al seno

Cohesion Fundraising, non profit e impresa: fare squadra per generare sostenibilità sociale

Contatti

Cosa facciamo

Aree tematiche

Formati

Link utili

Contatti

Link utili