Home

Chi siamo

Categorie

Formati

Cerca

Aziende

04 Novembre 2022

GenQ Index: un team under 30 misura la parità di genere sul luogo di lavoro

GenQ è un'associazione non profit che si impegna nella lotta alla disparità di genere e nella diffusione delle tematiche Diversity & Inclusion. Ma cosa c'è esattamente dentro alla sigla D&I? Ve ne parliamo presentandovi un tool ideato da GenQ per favorire la riflessione sulla parità di genere nei contesti lavorativi.

25 Ottobre 2022

Gli smart worker in Italia sono oltre 3,6 milioni

Lo smart working è un fenomeno consolidato in Italia, specialmente tra le grandi imprese, mentre PMI e PA faticano a stare al passo. Ce ne parla Valentino Santoni.

07 Ottobre 2022

I fringe benefit fanno bene al welfare aziendale?

La risposta è ambivalente: portano vantaggi per dipendenti e imprese, ma ad oggi non aiutano i lavoratori a investire sulla dimensione sociale, più “nobile”. Ecco perché occorre fare qualche riflessione sull’utilizzo di questi strumenti, la cui soglia esentasse è stata aumentata a 600 euro fino alla fine del 2022.

30 Settembre 2022

La ricerca di Fondazione Italia Sociale sul rapporto tra Terzo Settore e aziende

Il rapporto, realizzato in collaborazione con Mediafriends, offre informazioni sullo stato dell’arte del rapporto tra enti del Terzo Settore e mondo corporate.

30 Settembre 2022

Le condizioni per rendere i Workers Buyout una via efficace

Un'analisi dei principali ambiti su cui intervenire per creare condizioni favorevoli allo sviluppo e alla diffusione delle imprese recuperate dai lavoratori. Ne parla Francesco Gaeta su Buone Notizie.

30 Settembre 2022

Workers Buyout, la sfida è resistere

Una riflessione sullo status dei Workers Buyout in Italia e sulle opportunità che il fenomeno potrebbe generare sotto diversi aspetti. Ne parla Paolo Riva su Buone Notizie.

21 Settembre 2022

Smart working semplificato: la conversione del Decreto Aiuti bis fa slittare la scadenza

La versione definitiva del Decreto Aiuti bis ha prorogato la possibilità di ricorrere allo smart working semplificato fino al 31 dicembre.

20 Settembre 2022

La presentazione del Quinto Rapporto con Veneto Welfare

È disponibile la registrazione dell'incontro svoltosi il 15 settembre nell'ambito del ciclo di incontri "Le stagioni del welfare".

19 Settembre 2022

Il welfare aziendale nei programmi elettorali

Valentino Santoni ci propone alcune riflessioni su opportunità e criticità degli interventi di welfare aziendale in vista del voto del 25 settembre. Ma guardando già oltre.

12 Settembre 2022

Con lo smart working cambiano gli “spazi” delle imprese

Su Rivista Solidea Valentino Santoni approfondisce come molte aziende stiano innovando le sedi di lavoro a seguito del crescente ricorso a forme di lavoro "ibrido".

08 Settembre 2022

Bonus, premi e welfare aziendale: il sostegno delle imprese contro il caro-vita

L'aumento del costo della vita ha portato diverse imprese ad intervenire per far fronte alle difficoltà che lavoratori e lavoratrici stanno vivendo in questo momento. Ce ne parla Valentino Santoni.

01 Settembre 2022

Smart Working, si torna agli accordi individuali ma resta la comunicazione semplificata

Dal 1° settembre si torna alle regole ordinarie per quanto riguarda il lavoro agile. Come prima dell'emergenza pandemica, le aziende dovranno sottoscrivere dei contratti con i singoli lavoratori. Sarà però più semplice comunicarlo al Ministero.

11 Agosto 2022

Decreto Aiuti bis e welfare aziendale: il tetto dei fringe benefit sale a 6oo euro

Oltre all'aumento della soglia esentasse dei cosiddetti fringe benefit, il Decreto prevede la possibilità per le imprese di introdurre attraverso il welfare aziendale il pagamento delle utenze domestiche.

04 Agosto 2022

Il welfare aziendale tra sanità integrativa, telemedicina e sostegno ai caregiver

La pandemia ha trasformato molti i bisogni sociali delle persone. Per questo imprese che fanno welfare e gli operatori del mercato stanno ripensando i servizi offerti ai dipendenti.

03 Agosto 2022

Decreto Aiuti bis, nell’ultima bozza c’è il raddoppio dei fringe benefit

Un emendamento presente all'interno dell'ultima versione del Decreto Aiuti bis prevede il raddoppio a 516 euro della soglia "defiscalizzata" dei fringe benefit.

27 Luglio 2022

Il welfare aziendale può essere “motore” della genitorialità

In questo articolo vi raccontiamo i risultati raggiunti dallo studio di Fondazione ULAOP-CRT Onlus sul rapporto tra welfare aziendale e sostegno alla genitorialità.

21 Luglio 2022

Dopo la pandemia le aziende credono nello smart working

Oltre la metà delle imprese si è già preparata per la fine del regime semplificato per il lavoro agile predisponendo un accordo o un regolamento per stabilire regole e strumenti.

29 Giugno 2022

Il volontariato d’impresa fa bene a tutti

Terzjus ha promosso una ricerca per capire le opportunità che il volontariato d'impresa può generare per l'azienda, i suoi collaboratori e il Terzo Settore.

29 Giugno 2022

Fare spazio alla paternità, fra trasformazioni del welfare e modelli di lavoro

Il nuovo libro di Maddalena Cannito indaga il tema della paternità in Italia partendo dagli studi di genere e le ricerche sui mutamenti del welfare.

14 Giugno 2022

Intesa Sanpaolo e i sindacati rendono il welfare aziendale più inclusivo

In Intesa Sanpaolo tutte le prestazioni a tutela della genitorialità previste dalla contrattazione aziendale saranno accessibili anche alle unioni civili, le convivenze di fatto e agli altri tipi di famiglia.

14 Giugno 2022

Il Dipartimento per le politiche della famiglia lancia il bando #Riparto

Il bando prevede un finanziamento di 50 milioni di euro per promuovere misure e azioni di welfare aziendale. Ci sarà tempo fino al 30 settembre per partecipare.

07 Giugno 2022

Il welfare aziendale può sostenere la natalità?

Il ripensamento e miglioramento del welfare aziendale è uno dei tasselli fondamentali per intervenire sul problema della denatalità in Italia. Ce ne parla Paolo Riva in questo articolo.

07 Giugno 2022

Conversazioni sul welfare aziendale: un ciclo di incontri “firmato” Secondo Welfare e Fondazione MPS

Tra giugno e novembre 2022, Percorsi di secondo welfare e Fondazione MPS promuovono un ciclo di incontri online dedicati ad approfondire il tema del welfare aziendale.

24 Maggio 2022

Integrazione al reddito, servizi, cura e sostenibilità: i trend del welfare aziendale secondo Edenred Italia

L'Osservatorio di Edenred Italia descrive le scelte e i consumi di imprese e lavoratori in materia di welfare aziendale per il 2021. Ce ne parla Valentino Santoni.

Prima Prec.3 4 567 8 9 Pross. Ultima

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the ...

Necessary

Sempre abilitato

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.

Cookie	Durata	Descrizione
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Functional

Performance

Analytics

Others

Aziende

GenQ Index: un team under 30 misura la parità di genere sul luogo di lavoro

Gli smart worker in Italia sono oltre 3,6 milioni

I fringe benefit fanno bene al welfare aziendale?

La ricerca di Fondazione Italia Sociale sul rapporto tra Terzo Settore e aziende

Le condizioni per rendere i Workers Buyout una via efficace

Workers Buyout, la sfida è resistere

Smart working semplificato: la conversione del Decreto Aiuti bis fa slittare la scadenza

La presentazione del Quinto Rapporto con Veneto Welfare

Il welfare aziendale nei programmi elettorali

Con lo smart working cambiano gli “spazi” delle imprese

Bonus, premi e welfare aziendale: il sostegno delle imprese contro il caro-vita

Smart Working, si torna agli accordi individuali ma resta la comunicazione semplificata

Decreto Aiuti bis e welfare aziendale: il tetto dei fringe benefit sale a 6oo euro

Il welfare aziendale tra sanità integrativa, telemedicina e sostegno ai caregiver

Decreto Aiuti bis, nell’ultima bozza c’è il raddoppio dei fringe benefit

Il welfare aziendale può essere “motore” della genitorialità

Dopo la pandemia le aziende credono nello smart working

Il volontariato d’impresa fa bene a tutti

Fare spazio alla paternità, fra trasformazioni del welfare e modelli di lavoro

Intesa Sanpaolo e i sindacati rendono il welfare aziendale più inclusivo

Il Dipartimento per le politiche della famiglia lancia il bando #Riparto

Il welfare aziendale può sostenere la natalità?

Conversazioni sul welfare aziendale: un ciclo di incontri “firmato” Secondo Welfare e Fondazione MPS

Integrazione al reddito, servizi, cura e sostenibilità: i trend del welfare aziendale secondo Edenred Italia

Contatti

Cosa facciamo

Aree tematiche

Formati

Link utili

Contatti

Link utili