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08 Aprile 2025

Sostenibilità sociale d’impresa: la chiave per una crescita competitiva e responsabile

Il 3° Rapporto Sodalitas evidenzia il ruolo cruciale delle imprese nel cambiamento sociale e ambientale, la necessità di una comunicazione efficace e il valore competitivo della sostenibilità. Perché questo avvenga, scrive Alberto Pirelli, serve un'alleanza tra aziende, istituzioni e Terzo Settore.

07 Aprile 2025

Sanità integrativa: cresce l’interesse tra i lavoratori italiani

Osservatorio Sanità 2025 condotto da Nomisma per UniSalute rileva una forte domanda di sanità integrativa da parte dei lavoratori, ma solo il 45% delle aziende la offre nel proprio piano di welfare.

25 Marzo 2025

Il lavoro ibrido cambia gli spazi (e le strategie) delle aziende

Cristina Casadei su Il Sole 24 Ore approfondisce l'impatto che il lavoro ibrido ha sull'economia delle imprese e sul benessere di chi ci lavora

19 Marzo 2025

Conciliazione: la prospettiva dei papà

Il prezzo del difficile equilibrio tra vita e lavoro in Italia è pagato soprattutto dalle donne. Gli uomini che si dedicano ai compiti di cura sono però in crescita: tra politiche insufficienti, buone pratiche e cambiamenti culturali, anche loro sono alla ricerca dell’unicorno della conciliazione.

13 Febbraio 2025

Il welfare aziendale in Italia: tra incentivi e criticità

Sul Corriere della Sera, con il supporto di Secondo Welfare, Giulio Sensi analizza l’evoluzione, i benefici e le criticità del welfare aziendale in Italia.

31 Gennaio 2025

Certificazione della parità di genere: a che punto siamo?

A due anni dalla pubblicazione della prassi di riferimento sulla parità di genere quante aziende hanno implementato questa normativa? Che ruolo hanno avuto gli incentivi statali nella sua diffusione? E quale potrebbe essere il futuro di questa prassi nei prossimi anni?

16 Gennaio 2025

Il welfare aziendale “a filiera corta” di Siena

Da tempo Secondo Welfare e Fondazione MPS collaborano per promuovere la cultura e la diffusione del welfare aziendale territoriale. Da settembre è partito un progetto che nel 2025 avvierà alcune sperimentazioni nel contesto senese.

14 Gennaio 2025

Welfare aziendale e fringe benefit: conferme e novità nella Legge di Bilancio 2025

La Manovra conferma l'incremento delle soglie dei fringe per il triennio 2025-2027 e prevede uno sgravio ulteriore per i neo-assunti che si trasferiscono. Ma ancora una volta il Legislatore evita di intervenire sulla componente sociale del welfare aziendale.

07 Gennaio 2025

Certificazione della parità di genere: riflessioni a due anni dalla pubblicazione della norma

Grazie a un lavoro di analisi svolto dall’Università Cattolica del Sacro Cuore è possibile fare alcune valutazioni sull’applicazione della Prassi di riferimento 125:2022 nelle aziende che la adottano.

31 Dicembre 2024

Il welfare aziendale per una primavera demografica

Una ricerca della Fondazione Magna Carta prova a far luce sulle motivazioni del calo delle nascite italiano e sui possibili rimedi, a partire dal welfare aziendale

27 Dicembre 2024

I talenti della cura al centro della vita delle aziende

La Fondazione Marco Vigorelli ha pubblicato un nuovo Quaderno dedicato alla figura del caregiver e agli impatti della cura nella sua vita personale e professionale. L’obiettivo è stimolare nelle organizzazioni una riflessione sempre più approfondita su questi temi, che però vanno affrontati anche con l’aiuto delle istituzioni.

16 Dicembre 2024

Perché il welfare aziendale può essere una soluzione ai problemi del turnover

Secondo recenti studi, lavoratrici e lavoratori sono mediamente meno appagati dalla propria condizione occupazionale. Questo porta, in molti casi, a un aumento delle dimissioni con costi elevati per le imprese. Una soluzione può venire dal welfare.

30 Ottobre 2024

La sostenibilità sociale e il welfare sono sempre più importanti per aziende e comunità

A dirlo è l’Osservatorio di Fondazione Sodalitas, che mostra come la sostenibilità sociale rivesta una crescente importanza per le strategie delle imprese. E in questo quadro il welfare aziendale è uno strumento sempre più centrale.

28 Ottobre 2024

Fringe benefit: la Legge di Bilancio prevede un aumento anche nel 2025

Il DDL relativo alla Manovra conferma quanto previsto per il 2024 e così anche il prossimo anno la dimensione sociale del welfare aziendale rischia di essere lasciata ai margini.

25 Ottobre 2024

Welfare aziendale e fringe benefit: il mercato continua la sua crescita

Secondo Welfare ha curato una ricerca per AmedeA che mette in luce come il valore del mercato del welfare aziendale nel 2023 abbia superato i 3 miliardi di euro. Si conferma il trend positivo che riguarda piattaforme, buoni spesa e buoni pasto.

18 Ottobre 2024

I fringe benefit spingono la contrattazione del welfare aziendale

Il quarto Rapporto sulla contrattazione di secondo livello di Fondazione Di Vittorio mette in luce come, dopo un rallentamento nel periodo pandemico, le parti sociali abbiano fatto ricorso in maniera sistematica al welfare negli accordi aziendali e territoriali.

10 Ottobre 2024

L’avanzata del gigante invisibile? Il welfare aziendale in Italia e in prospettiva comparata tra opportunità e rischi

Franca Maino, Stefano Ronchi e Riccardo Grazioli dell'Università degli Studi di Milano coordineranno una sessione sul tema nell'ambito del IX Convegno annuale di SISEC. La call for paper sarà aperta fino al 15 novembre.

09 Ottobre 2024

Il welfare aziendale territoriale: una prima mappatura dei casi italiani

Valentino Santoni in un articolo pubblicato sul numero 1/2024 della rivista Welfare e Ergonomia approfondisce il fenomeno, tra opportunità di sostenibilità e rischi di frammentazione

08 Ottobre 2024

Parma: la rete Welldone presenta un portale per le imprese del territorio interessate al welfare

Le 22 organizzazioni del network parmense stanno lavorando insieme per condividere e innovare i loro sistemi di welfare. A questo scopo hanno realizzato un portale che faciliterà la diffusione delle pratiche di welfare aziendale aprendole al territorio.

03 Ottobre 2024

Congedi di paternità più lunghi, la rivoluzione silenziosa delle grandi aziende italiane

Un rapporto del Centro Studi Tortuga mostra come 24 grandi imprese abbiano esteso i congedi per i padri, favorendo la parità di genere e migliorando il benessere dei lavoratori. Un modello che potrebbe ispirare cambiamenti nel panorama nazionale.

01 Ottobre 2024

La Lombardia è la “capitale” del welfare aziendale

Il fenomeno è sempre più diffuso in tutto il Paese, ma è la Lombardia la Regione in cui ci sono il maggior numero di organizzazioni che prevedono misure di welfare per i propri collaboratori. Ad evidenziarlo è una recente ricerca di Assolombarda.

05 Settembre 2024

Si torna a parlare di fringe benefit, ma non di welfare aziendale

Nella prossima Legge di Bilancio dovrebbe esserci un nuovo intervento per aumentare, ancora temporaneamente, la soglia di defiscalizzazione. Questa volta uguale per tutti.

03 Settembre 2024

Come educare alla conciliazione nell’ottica dell’inclusione e della parità di genere

La Fondazione Marco Vigorelli ha pubblicato un nuovo Quaderno dedicato al tema "Donne e relazioni", che mette a fuoco il ruolo della della formazione in famiglia, a scuola e nel lavoro. Per educare ed educarsi.

24 Luglio 2024

Sostenibilità e criteri ESG nelle imprese: quale ruolo per il welfare aziendale?

Una recente ricerca che ha coinvolto un nutrito gruppo di manager HR ha voluto approfondire il ruolo che il mondo delle Risorse Umane può avere in tema di sostenibilità e politiche ESG nelle organizzazioni. L’attenzione alle persone, soprattutto attraverso il welfare, è la leva più importante.

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