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07 Marzo 2025

CHECk: un’operazione culturale per la parità di genere

Al via l'iniziativa finanziata dall’Unione Europea nell’ambito del programma CERV per migliorare le politiche di conciliazione vita-lavoro, contrastare gli stereotipi di genere e promuovere buone pratiche tra imprese e istituzioni in Italia, Lituania e Spagna. Percorsi di secondo welfare è partner scientifico del progetto.

05 Marzo 2025

CER e reti di comunità: quali nessi?

Riceviamo e pubblichiamo questo contributo di Flaviano Zandonai che riflette su apprendimenti, ostacoli e strategie che riguardano i rapporti, esistenti e potenziali, tra Comunità energetiche rinnovabili e processi di community building.

04 Marzo 2025

Welfare aziendale e fringe benefit: due novità che forse vi sono sfuggite

Riguardano la definizione di “familiari” che possono accedere alle misure di welfare e la possibilità di ricorrere alle carte di debito. Due aspetti che possono sembrare secondari ma che promettono di avere un impatto notevole e ambivalente.

13 Febbraio 2025

Il welfare aziendale in Italia: tra incentivi e criticità

Sul Corriere della Sera, con il supporto di Secondo Welfare, Giulio Sensi analizza l’evoluzione, i benefici e le criticità del welfare aziendale in Italia.

04 Febbraio 2025

Secondo Anseb la nuova norma sui buoni pasto costerà 180 milioni di euro l’anno alle aziende

Per l'Associazione Nazionale Società Emettitrici Buoni Pasto l'introduzione del tetto del 5% sulle commissioni rischia di generare costi aggiuntivi per le imprese e compromettere la sostenibilità del welfare aziendale.

31 Gennaio 2025

Certificazione della parità di genere: a che punto siamo?

A due anni dalla pubblicazione della prassi di riferimento sulla parità di genere quante aziende hanno implementato questa normativa? Che ruolo hanno avuto gli incentivi statali nella sua diffusione? E quale potrebbe essere il futuro di questa prassi nei prossimi anni?

29 Gennaio 2025

Ripensare il welfare aziendale per un impatto sociale concreto

Nel primo numero di Voci di Valore, Franca Maino analizza l’evoluzione del welfare aziendale evidenziandone sfide, opportunità e il ruolo chiave del Terzo Settore e dei sindacati.

28 Gennaio 2025

Madri e libere professioniste: una sfida tra lavoro e famiglia

Maria Carla De Cesari su Il Sole 24 Ore racconta i risultati di un’indagine di Confprofessioni, da cui emerge che la genitorialità incide quasi il doppio sulle carriere femminili rispetto a quelle maschili.

28 Gennaio 2025

Manager del welfare di comunità: brainstorming sulla figura

Durante il primo appuntamento di WelCom i partecipanti al corso hanno lavorato insieme per definire le caratteristiche di questo profilo professionale. Spunti interessanti che, sulla base di esperienze dirette, aspettative e aspirazioni, aiutano a capirne a pieno l’importanza.

22 Gennaio 2025

Perché sul welfare la Legge di Bilancio ricorda il Giorno della Marmotta

Analizzando le misure di welfare contenute nella Legge di Bilancio ci siamo accorti che i limiti di cui parliamo anno dopo anno continuano a essere presenti. Ci ha ricordato un noto film di Bill Murray.

22 Gennaio 2025

Imprese digitali, flexstability e flexsecurity: la risposta per aumentare innovazione e produttività in Europa?

Riceviamo e pubblichiamo questa riflessione di Niccolò Boggian su come ripensare il mercato del lavoro europeo per rilanciare l'innovazione tecnologica e favorire, in particolare, la competitività delle tech company del nostro continente.

16 Gennaio 2025

Il welfare aziendale “a filiera corta” di Siena

Da tempo Secondo Welfare e Fondazione MPS collaborano per promuovere la cultura e la diffusione del welfare aziendale territoriale. Da settembre è partito un progetto che nel 2025 avvierà alcune sperimentazioni nel contesto senese.

15 Gennaio 2025

Lavoro domestico e welfare: nuove prospettive per il settore dell’assistenza

Andrea Zini, Presidente di Assindatcolf, ci racconta il Rapporto Family Network 2024 e la proposta di un credito d’imposta per combattere il lavoro sommerso e sostenere le famiglie

14 Gennaio 2025

Welfare aziendale e fringe benefit: conferme e novità nella Legge di Bilancio 2025

La Manovra conferma l'incremento delle soglie dei fringe per il triennio 2025-2027 e prevede uno sgravio ulteriore per i neo-assunti che si trasferiscono. Ma ancora una volta il Legislatore evita di intervenire sulla componente sociale del welfare aziendale.

13 Gennaio 2025

Partite Iva: tanta flessibilità, ma poca conciliazione

Chi è titolare di partita Iva può organizzare il proprio lavoro con maggiore flessibilità rispetto a chi ha un rapporto da dipendente, soprattutto a causa delle minori tutele. Eppure, tra enti previdenziali e fondi europei, qualcosa si muove.

07 Gennaio 2025

Certificazione della parità di genere: riflessioni a due anni dalla pubblicazione della norma

Grazie a un lavoro di analisi svolto dall’Università Cattolica del Sacro Cuore è possibile fare alcune valutazioni sull’applicazione della Prassi di riferimento 125:2022 nelle aziende che la adottano.

31 Dicembre 2024

Il welfare aziendale per una primavera demografica

Una ricerca della Fondazione Magna Carta prova a far luce sulle motivazioni del calo delle nascite italiano e sui possibili rimedi, a partire dal welfare aziendale

27 Dicembre 2024

I talenti della cura al centro della vita delle aziende

La Fondazione Marco Vigorelli ha pubblicato un nuovo Quaderno dedicato alla figura del caregiver e agli impatti della cura nella sua vita personale e professionale. L’obiettivo è stimolare nelle organizzazioni una riflessione sempre più approfondita su questi temi, che però vanno affrontati anche con l’aiuto delle istituzioni.

16 Dicembre 2024

Perché il welfare aziendale può essere una soluzione ai problemi del turnover

Secondo recenti studi, lavoratrici e lavoratori sono mediamente meno appagati dalla propria condizione occupazionale. Questo porta, in molti casi, a un aumento delle dimissioni con costi elevati per le imprese. Una soluzione può venire dal welfare.

11 Dicembre 2024

La rivoluzione dei buoni pasto: opinioni a confronto

Il nuovo tetto del 5% alle commissioni cambierà molte cose. Abbiamo chiesto ad alcuni attori coinvolti in questo cambiamento cosa ne pensano e quali potrebbero essere le conseguenze.

11 Dicembre 2024

Buoni pasto: come disinnescare i rischi delle commissioni al 5%

Il Ddl Concorrenza prevede una norma che cambierà l’attuale mercato. Occorre intervenire per evitare conseguenze che potrebbero danneggiare soprattutto lavoratrici e lavoratori, per cui i ticket sono apprezzati strumenti di welfare aziendale.

11 Dicembre 2024

La “riduzione degli sconti sui contratti” è un aspetto positivo

Il direttore generale di 360 Welfare Paolo Sturbini commenta con Secondo Welfare l’emendamento per limitare al 5% le commissioni richieste alle aziende dagli emettitori di buoni pasto.

11 Dicembre 2024

Un emendamento “rischioso” che “può far crollare l’intero sistema”

Mariacristina Bertolini, Vice Presidente, DG Up Day, commenta con Secondo welfare l’emendamento per limitare al 5% le commissioni richieste alle aziende dagli emettitori di buoni pasto.

11 Dicembre 2024

È l’occasione per aprire “un mercato chiuso e concentrato”

Il CEO di Satispay Alberto Dalmasso commenta con Secondo welfare l’emendamento per limitare al 5% le commissioni richieste alle aziende dagli emettitori di buoni pasto.

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