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Primo Welfare

Con il termine “primo welfare” ci riferiamo al sistema tradizionale di protezione sociale organizzato e gestito dallo Stato tra fine Ottocento e inizio Novecento per rispondere a rischi e bisogni sociali dei cittadini. Per questo esso è spesso indicato anche come “Welfare State” o “Stato Sociale”

Il primo welfare include una serie di politiche pubbliche e programmi “essenziali” – come pensioni, assistenza sanitaria, tutele contro la disoccupazione, istruzione, politiche per la famiglia, politiche abitative, etc. – che intendono garantire il benessere dei cittadini attraverso la redistribuzione delle risorse e la fornitura di servizi.

Il primo welfare rappresenta quindi la base del sistema di protezione sociale. Su di esso si innestano le evoluzioni e le integrazioni del secondo welfare, che coinvolge attori non-pubblici (Terzo Settore, aziende, corpi intermedi…) per rispondere ai rischi e bisogni in una logica sussidiaria e integrativa rispetto alle politiche pubbliche tradizionali.

Di seguito i nostri articoli in cui approfondiamo dinamiche e esperienze realizzate nel perimetro del primo welfare.

Sulla base dei dati offerti dall’Indagine Europea sulla Salute promossa dalla Commissione UE possiamo analizzare diverse dinamiche importanti che interessano il nostro Paese, dove i cittadini sono sempre più preoccupati dalla compressione del sistema sanitario e dalla sua incapacità di rispondere ai bisogni crescenti della popolazione.
Per la serie Denatalitalia analizziamo origini, motivazioni e misure delle politiche per la famiglia di Budapest, a cui il Governo italiano guarda con crescente interesse.
Su lavoce.info Elisa Brini, Emmanuele Pavolini e Stefani Scherer spiegano che le misure per la natalità in Legge di bilancio avranno molto probabilmente un effetto limitato.
A dirlo è il Rapporto Fnomceo-Censis che racconta come il Servizio Sanitario sia un pilastro dello sviluppo economico e sociale da valorizzare continuando a realizzare investimenti che hanno un alto impatto su economia, occupazione, ricerca e coesione sociale.
Sempre più aziende scelgono di perseguire la sostenibilità. Un ottimo esempio di questa nuova sensibilità è il welfare aziendale, specialmente quando coinvolge gli attori del territorio. Ne parla Valentino Santoni per Fondazione Lottomatica.
Assegno unico aumentato, bonus nidi rafforzati, decontribuzioni e deduzioni per le assunzioni delle madri e un mese aggiuntivo di congedo parentale. Ecco la nostra rassegna stampa mirata sulle misure a sostegno della natalità e delle famiglie con figli.