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Valentino Santoni

Laureato in Sociologia presso l’Università degli Studi di Bologna, nel corso del 2016 ha conseguito con lode la Laurea Magistrale in Sociologia e Ricerca Sociale con una tesi intitolata “Il nuovo welfare tra impresa e territorio“. Da aprile 2016 collabora con il laboratorio Percorsi di Secondo Welfare, dove si occupa principalmente di aspetti legati alla formazione e alla ricerca in materia di welfare aziendale, contrattazione e bilateralità.

I suoi articoli

La proposta di Acli per promuovere l'occupazione

Va avanti il progetto che vuole promuovere il welfare occupazionale a livello europeo

Sviluppo sostenibile in Italia: a che punto siamo?

Bomi Group sperimenta il welfare aziendale anche grazie alla 'spinta' della Regione

Investing In Children, una rete per scommettere sui bambini e sul futuro del Paese

Erogazione di acqua, energia elettrica e gas: un’impresa su tre ha avviato politiche di welfare aziendale

Dipartimento per la Famiglia: il bando #Conciliamo sarà allargato anche alle organizzazioni più piccole

Il Dipartimento per la Famiglia sospende il bando #Conciliamo

ACLI, al via un progetto per facilitare l'accesso ai servizi di welfare

Premi di produttività: a settembre il welfare aziendale era presente nel 53% dei contratti attivi

Il ''consigliere di fiducia'' nel settore privato: il caso del Gruppo SAVE

Il welfare aziendale di Ferrero, oltre il premio di risultato

Verso un patto per il welfare aziendale territoriale nel pinerolese

Rappresentanza sindacale, firmato un accordo per contrastare il dumping contrattuale

La dimensione economica e di innovazione tecnologica del welfare aziendale: tra intermediazione e dis-intermediazione

Corporate Social Responsibility, verso una svolta etica delle grandi corporation americane?

Governo Conte bis, verso un intervento strutturale per gli asili nido?

Rinnovo del Ccnl metalmeccanico: i sindacati chiedono di ''rafforzare'' il welfare aziendale

Dal Dipartimento per la Famiglia 74 milioni di euro per progetti di welfare aziendale e conciliazione

Quanto contano genere e età nella scelta dei servizi di welfare aziendale?

Cgil e Fondazione Di Vittorio: il welfare è sempre più presente nei contratti aziendali

Rispondere ai bisogni dei più fragili coniugando qualità ed efficienza dei servizi territoriali: l'esperienza di Sercop

Un sindacato di ''prossimità'': il ruolo della contrattazione sociale territoriale

Dalla Regione Emilia-Romagna 1 milione di euro per l'occupazione femminile e la conciliazione famiglia-lavoro

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