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Eleonora De Stefanis

È ricercatrice junior del Laboratorio Percorsi di secondo welfare. Laureata in Sociologia e Ricerca Sociale presso l’Università degli Studi di Bologna, nel novembre 2022 ha conseguito il Dottorato in Economic Sociology and Labour Studies presso l’Università Statale di Milano con una tesi intitolata “Build(h)ers. Complex gender relations in the Italian construction industry”.

I suoi articoli

Fatta l’Italia… a che punto siamo con gli italiani?

Il rapporto tra scuola, digitale e disuguaglianze durante la pandemia

A che punto è la parità di genere in Europa? Il report di EIGE

Cos’è il 25 novembre e perché ne abbiamo ancora molto bisogno

Una ragazza scrive. Immagine di copertina di un articolo di secondo Welfare in cui si approfondisce un report di fondazione libellula che analizza la percezione della violenza di genere da parte degli adolescenti

Prevenire la violenza contro le donne è necessario già in adolescenza

Foto dell'incontro della European Platform of Diversity Charters a Milano, presso Assolombarda, durante l'incontro promosso da Fondazione Sodalitas

Diversità e inclusione: a Milano la Piattaforma della Commissione Europea

Conciliazione: apprendimenti dal progetto WorkLife Community sulle Reti Territoriali della Lombardia

Per una scuola che cambia: quali politiche per il digitale?

Un computer, uno zaino e un quaderno di appunto. Immagine di copertina di un articolo di Secondo Welfare sul tema "Digitale a scuola: il cambio di paradigma in atto". Parte del progetto Nova Schol@ di Bolton Hope Foundation.

Digitale a scuola: il cambio di paradigma in atto

Orientamento sessuale: 1 persona su 3 subisce discriminazioni sul luogo del lavoro

Una donna in equilibrio su un binario. Articolo di Secondo Welfare su Le Equilibriste, rapporto di Save The Children che approfondisce cosa significa avere (o non avere) figli nell’Italia del 2023. Con un affondo sui problemi della natalità.

Le equilibriste: cosa significa avere (o non avere) figli nell’Italia del 2023

Un cerchio che rappresenta un uomo e una donna, su un muro chiaro. Immagine di copertina di un articolo di Secondo Welfare sul perché abbiamo bisogno di trasparenza retributiva?

Perché abbiamo bisogno di trasparenza retributiva?

La direttiva europea sulla conciliazione vita-lavoro: innovazioni e compromessi

Caregiver: il sostegno che può venire dal welfare aziendale

Un uomo e una donna anziani seduti davanti a un panorama boschivo. Immagine di copertina di un articolo di Secondo Welfare sulla disparità di genere nel settore pensionistico a partire da un rapporto di Willis Towers Watson e dal Word Economic Forum

La disparità di genere c’è anche nelle pensioni

Nidi: un servizio chiave per il contrasto alla povertà educativa

La certificazione di genere per le imprese: tutto oro quel che luccica?

Una lente di genere sulla Long Term Care

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