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#Parità

La parità di genere rappresenta un obiettivo ambizioso ma necessario. Per questo studiamo le condizioni di vita e lavoro delle donne, approfondendo temi come l’occupazione femminile, il work life balance e la conciliazione. Approfondisci il Goal 5 sul sito di ASviS.

Quello della sostenibilità è ormai un tema ricorrente nel dibattito pubblico. Per tale ragione, da giugno 2020 abbiamo scelto di approfondire i nessi tra i cambiamenti in atto nel welfare italiano e i 17 Sustainable Development Goals, gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU.

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13/12/2024

C’è ancora spazio per un’Europa sociale?

Nel 2021 la Dichiarazione di Porto ha rilanciato il Pilastro europeo dei diritti sociali. Oggi il contesto politico è molto cambiato e tra le priorità dell’Unione Europea non sembrano esserci le politiche sociali. Le istituzioni appena insediate sapranno garantire pari opportunità a tutti e non lasciare indietro nessuno?
Paolo Riva
10/11/2024

NoiNo.org, la comunità consapevole

Nella quinta puntata del podcast Intrecci raccontiamo NoiNo.org, un progetto che previene la violenza maschile contro le donne attraverso laboratori, eventi teatrali e percorsi formativi che coinvolgono alunne, alunni e docenti delle scuole di Bologna e dell'Appennino.
Giulia Greppi
15/10/2024

Il peso della cura è ancora tutto sulle spalle delle donne

Con l’attribuzione del lavoro produttivo agli uomini e di quello riproduttivo alle donne, la società ha “risolto” il problema della cura scaricandolo quasi completamente sulle donne, ingabbiate in un ruolo che sin da piccole le mortifica e le opprime. Ma cambiare si può e dipende molto anche dagli uomini, oltre che dalle leggi.
Fabiana Martini
01/10/2024

Figli al nido o a casa? Le motivazioni alla base delle scelte educative

Una ricerca del Collegio Carlo Alberto, in collaborazione con la Fondazione Ufficio Pio e la città di Torino, mette in luce come la scarsa informazione, la cultura familiare e le difficoltà economiche influiscano sulla bassa frequenza nei servizi per la prima infanzia nel nostro Paese.
Viola Simonetti
25/09/2024

L’occupazione femminile e l’urgenza di fare il salto della rana

Oggi la sfida della quantità, che riguarda ad esempio il numero di lavoratrici o il pay gap, sta passando in secondo piano rispetto a quella della qualità, legata alla riqualificazione delle competenze. Per affrontare entrambe, spiega Maurizio Ferrera, occorre continuare a incrementare il tasso di occupazione femminile ma anche limitare il degrado del lavoro connesso all’innovazione tecnologica. Il PNRR potrebbe essere l'occasione per farlo, ma il tempo è sempre meno.
Maurizio Ferrera
18/09/2024

Natalità, lavoro e conciliazione: quale futuro per l’Italia?

Se ne è discusso all'Università degli Studi di Milano durante un evento parte del Festival “Il Tempo delle Donne” del Corriere della Sera. A confrontarsi sul tema la nostra direttrice scientifica Franca Maino insieme a Maurizio Ferrera, Ilaria Madama, Claudia Moneta, Marzia Sica e Barbara Farina.
Viola Simonetti
05/07/2024

Come sta il Servizio Sanitario lombardo: l’indagine di Cisl

Cisl Lombardia e Associazione BiblioLavoro hanno realizzato un'indagine tra gli iscritti al sindacato per capire come sta la sanità regionale e avanzare proposte utili ad affrontare la situazione in un'ottica migliorativa. Qui una sintesi dei principali risultati del Rapporto presentato nei giorni scorsi.
Chiara Lodi Rizzini
25/06/2024

Super-luoghi di inclusione e crescita: il nuovo ruolo degli oratori

Di fronte ai bisogni crescenti di ragazzi e ragazze che vivono a Milano ci siamo chiesti quali infrastrutture oggi siano capaci di rispondere efficacemente e trasversalmente alle loro necessità educative, culturali e relazionali. Tra le numerose offerte pubbliche e private presenti in città, gli oratori rappresentano una categoria che merita un’attenzione particolare. Vi spieghiamo perché.
Alice Sofia Fanelli
19/06/2024

Come va il welfare aziendale in Italia: i nuovi dati di Edenred

L’Osservatorio annuale del provider ci permette di conoscere i comportamenti di imprese e dipendenti nelle scelte riguardanti il welfare aziendale. Tra i maggiori consumi ci sono i fringe benefit, che rappresentano più del 30% della spesa totale.
Valentino Santoni
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