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Al welfare servono servizi innovativi e alleanze sui territori: il contributo di Franca Maino sul Sole 24 Ore

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Questo non è welfare aziendale: una riflessione sui fringe benefit a 3.000 euro

Evento

20 Gennaio 2023

Corso di alta formazione Manager “Community Maker” 2023

Evento

21 Novembre 2022

La territorializzazione del welfare: nuove logiche per innovare i servizi locali

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Cresciuti troppo in fretta: evidenze e raccomandazioni di ActionAid sulla povertà alimentare

Evento

23 Novembre 2022

Forum della Non Autosufficienza e dell’Autonomia Possibile

Evento

21 Novembre 2022

PNRR: obiettivi e progetti comuni

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La provincia di Cuneo progetta il welfare del futuro

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Se vuole abilitare l’impatto sociale, il digitale non può essere neutrale

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Biblioteche: tre coordinate per il futuro

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Migrazioni e accoglienza: l’affermazione del doppio standard

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AIWA: il nuovo tetto dei fringe benefit rischia di cannibalizzare il welfare aziendale

Evento

18 Novembre 2022

Alleniamo gli sguardi

Evento

16 Novembre 2022

Atlante dell’infanzia a rischio 2022

Evento

01 Dicembre 2022

Presentazione del progetto “Ecosistema trentino per la Long Term Care integrativa”

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Verso la parità di genere in Europa: le tappe degli ultimi 65 anni

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Fringe benefit: solo il 17% dei dipendenti sfrutterà l’aumento a 3.000 euro

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I fringe benefit salgono a 3.000 euro per il 2022: possiamo ancora parlare di welfare aziendale?

Articolo

Quali competenze e professionalità servono oggi al welfare aziendale?

Evento

24 Novembre 2022

Next Welfare Fest. Persona ed Azienda al centro

Evento

17 Novembre 2022

Il lavoro non riconosciuto

Evento

15 Novembre 2022

Politiche e strumenti per l’equilibrio tra attività professionale e vita familiare: una sfida ancora aperta

Evento

24 Novembre 2022

Welfare Forum 2022

Articolo

Contro la povertà alimentare servono misure capacitanti, collettive e inclusive