Il welfare aziendale é in piena evoluzione. Tanto da essere uno dei temi rilevanti del prossimo futuro. Ma già oggi molte piccole e medie imprese investono in previdenza integrativa, sanità complementare e prevenzione per i propri dipendenti. Sono i risultati del primo rapporto Welfare index PMI. L’indagine, promossa da Generali Italia con la partecipazione di Confindustria e Confagricoltura, è stata condotta dagli esperti di Innovation Team su 2.140 aziende di industria, commercio e agricoltura, con un personale compreso tra i 10 e i 250 dipendenti.
Gli aspetti su cui sono misurate le imprese sono la previdenza integrativa presente nel 40,4% delle imprese, salute (38,8), assicurazioni per i dipendenti e le famiglie (53), tutela delle pari opportunità e sostegno ai genitori (18,5), conciliazione del lavoro con le esigenze familiari (4,9), sostegno economico ai dipendenti e alle loro famiglie (46,2). Le aziende investono anche in formazione per i dipendenti e sostegno alla mobilità delle generazioni future (64,1%), sicurezza e prevenzione (38), sostegno ai soggetti deboli e integrazione sociale (14,1) e welfare allargato al territorio (15).
Welfare aziendale, una impresa su due investe in previdenza e sanità
Francesco Di Frischia, Corriere della Sera, 8 marzo 2016