“Se vi prendete cura dei vostri dipendenti, loro si prenderanno cura del vostro business”. Con queste parole Richard Branson, magnate inglese a capo del gruppo Virgin, ha spiegato la sua nuova policy aziendale: un anno di paternità pagata al 100% a tutti i dipendenti con almeno 4 anni di anzianità.
Il benefit, destinato a entrambi i genitori, per ora è rivolto ai dipendenti degli uffici di Londra e di Ginevra. Chi ha lavorato meno di quattro anni non riceverà lo stipendio intero, mentre chi ha meno di due anni di anzianità riceverà il 25% dello stipendio. Così dopo le vacanze illimitate per i dipendenti, introdotte lo scorso anno, Branson continua la campagna per lo sviluppo del welfare aziendale di Virgin.
Richard Branson introduce la paternità pagata per un anno a tutti i dipendenti
Benedetta Argentieri, La 27ª Ora, 13 giugno 2015