Le aziende italiane che – grazie al welfare aziendale – avrebbero diritto ad una riduzione fino all’azzeramento del prelievo fiscale sui premi di risultato sono quasi 1,8 milioni ma ad approfittare della possibilità risultano ad oggi non essere più di 11 mila. Quelle venete, secondo i dati del Ministero del Lavoro aggiornati allo scorso luglio, superano appena quota 2.080.
Sempre secondo il Ministero, gli accordi che consentono di scegliere tra premio in denaro e benefit di welfare sono circa il 30 per cento di quelli stipulati dopo il 2015.
Il welfare aziendale, questo sconosciuto
Gianni Favero, Il Corriere del Veneto, 9 ottobre 2017