Un dipendente su sei impegnato nel volontariato nelle ore di lavoro come forma di welfare territoriale: è l’iniziativa di Eliwell Controls, azienda di Pieve D’Alpago che opera nel campo dei controlli per impianti refrigeranti. Il progetto nasce come trasformazione di una sperimentazione iniziata nel 2011: tra i circa 180 dipendenti dell’azienda, 28 svolgeranno in orario di lavoro quattro ore settimanali di volontariato (pagate) durante l’intero arco dell’anno. Con questa operazione Eliwell vuole creare anche uno spirito di appartenenza e spera in un ritorno d’immagine. I volontari metteranno al servizio di sette associazioni non profit del territorio il proprio bagaglio professionale e la propria esperienza.
Eliwell Controls, l’azienda che paga gli operai per fare volontariato
Andrea Zucco, Corriere del Veneto, 17 dicembre 2013