Retribuzione e welfare: cosa sta cambiando in Europa?
Sono sempre di pi le imprese che utilizzano sistemi di retribuzione variabile come supplemento al normale salario. Negli ultimi anni strumenti come premi di produzione e di risultato, salari integrativi in natura, servizi di welfare aziendale e sistemi di partecipazione finanziaria hanno iniziato a giocare un ruolo chiave nella relazione tra dipendente e datore di lavoro. Nel tentativo di evidenziare le tendenze in atto su questo fronte, Eurofound ha svolto una ricerca su tutti gli Stati membri dellUnione Europea.
 
Il rapporto Policy Brief on Youth Entrepreneurship: l'UE e i giovani imprenditori
A livello europeo si sta riflettendo su quale ruolo limprenditoria giovanile possa assumere nella ripresa economica dellEurozona, e conseguentemente quale misure varare per sostenerne gli sforzi. In settembre la Commissione ha pubblicato, in collaborazione con lOcse, un documento intitolato Policy Brief on Youth Entrepreneurship in cui sono delineate le linee guida che lUnione seguir per favorire lo sviluppo delle giovani start up del continente.
 
Innovazione nel settore pubblico: il punto di vista delle imprese
Il Flash Eurobarometer sullinnovazione nel settore pubblico adotta una visuale per nulla scontata, quella cio dei lavoratori delle imprese private, cercando di mettere a fuoco la percezione che gli stessi hanno delle prospettive di innovazione di cui la pubblica amministrazione portatrice nei rapporti che la stessa intrattiene con lazienda.