Legge sulla Sharing economy: comincia liter in Parlamento
Con lesame delle Commissioni riunite Trasporti e Attivit Produttive riprende liter della proposta di legge sulla "Disciplina delle piattaforme digitali per la condivisione di beni e servizi e disposizioni per la promozione dell'economia della condivisione" o Sharing Economy. Una materia controversa su cui legiferare, poich caratterizzata dalla difficile ricerca di un punto di equilibrio tra una regolamentazione che garantisca leale concorrenza e tutela dei consumatori e la necessit di lasciare sufficiente libert a un settore estremamente diversificato al suo interno.
 
Welfare Aziendale: dalla teoria alla pratica per tutte le aziende
Proposta lavoro ha scelto di dedicare una serie di articoli in cui approfondire sette possibilit per implementare un piano di welfare aziendale sotto forma di benefit lasciando per il momento da parte quello attinente i profili organizzativi del lavoro, ossia le misure di conciliazione vita-lavoro (es. flessibilit degli orari, accesso agevolato al part-time, ecc.) utilizzando come variabili il coinvolgimento (o meno del sindacato) e linserimento (o meno) del Piano nella struttura di un premio di risultato. | Daniele Grandi e Agnese Moriconi, Proposta Lavoro, 28 aprile 2016
 
Welfare aziendale, così cambia con la crisi
Easy Welfare un'impresa specializzata nel realizzare piani di welfare per aziende di ogni dimensione. Federico Isemburg, fondatore e amministratore delegato, spiega come attraverso il welfare aziendale sia possibile rispondere alle esigenze di ogni lavoratore e aumentare la produttivit. | Maurizio Carucci, Avvenire, 19 aprile 2016
 
Su RadioOnda si parla di secondo welfare
La puntata del 15 aprile di ArtigianiNews, programma di RadioOnda, stata dedicata al secondo welfare, ed in particolare ai nuovi bisogni sociali di imprenditori e collaboratori che possono diventare un'opportunit anche per le imprese artigiane. Franca Maino dell'Universit di Milano, Stefania Multari di Confartigianato Imprese e il dott. Giampietro Vecchiato di PR Consulting discutono del ruolo che il secondo welfare pu ricoprire all'interno del mondo artigiano.
 
Welfare tour, seconda tappa alla CIR Food di Reggio Emilia
Welfare Tour un'iniziativa promossa da Unindustria Reggio Emilia, grazie alla collaborazione tecnica di Variazioni Srl, finalizzata a condividere best practices tra aziende, anche appartenenti ad aree territoriali diverse, sul fronte della conciliazione famiglia-lavoro. Lo scorso 23 marzo Welfare Tour ha fatto alla CIR Food di Reggio Emilia, azienda leader nel settore della ristorazione, dove si svolto un incontro incentrato sullorganizzazione del lavoro in unottica di conciliazione
 
Welfare aziendale: se è condiviso non spaventa le piccole imprese
Parla Francesca Rizzi, co-fondatrice di una piattaforma che offre servizi di welfare alle aziende scommettendo sulle aggregazioni di PMI che fanno gruppo e insieme acquistano ci di cui hanno bisogno con precise garanzie di qualit e prezzi calmierati. Ecco come funziona un sistema fatto apposta per chi non un gigante ma ha grandi progetti. | Gabriella Meroni, Vita, 11 aprile 2016
 
Tutela dei diritti umani: il ruolo centrale delle aziende
Nei prossimi anni le imprese europee saranno chiamate ad assumere un ruolo sempre pi strategico per quel che riguarda rispetto e promozione dei diritti umani nellambito della propria attivit e sfera di influenza. Per questa ragione Fondazione Sodalitas ha scelto di promuovere un momento di confronto sulle sfide ancora aperte nellintegrazione dei diritti umani nelle politiche aziendali. L'evento si svolger il prossimo 11 aprile a Milano.
 
Welfare e produttività: finalmente il decreto attuativo
Il Ministro Poletti ha finalmente firmato il tanto atteso decreto attuativo dei commi della Legge di Stabilit 2016 che definiscono la nuova disciplina del premio di risultato e le modalit di partecipazione dei dipendenti allorganizzazione del lavoro. Un articolo particolarmente significativo dedicato alla disciplina del voucher per lerogazione di beni e servizi di welfare aziendale: con laiuto dellesperto Diego Paciello ne ricostruiamo le modalit di utilizzo.
 
Il premio di risultato diventa welfare
Il premio di risultato diventa welfare, La Nuvola del Lavoro, 2 aprile 2016
 
Il welfare come leva strategica di produttività
La Legge di Stabilit 2016 ha riportato alla ribalta, in maniera centrale, il tema del welfare aziendale, ossia la possibilit per le aziende di erogare, in alternativa a premi economici, alcuni benefits, sotto forma di beni e servizi. Questa una pratica gi particolarmente espansa nelle aziende di grandi dimensioni e sta prendendo sempre pi piede anche nelle PMI, attente alla qualit della vita dei propri dipendenti. | Carlo Daveri, Linkiesta, 30 marzo 2016
 
Il volontariato d'impresa di UBI Banca premiato dall'ABI
L'Associazione Bancaria Italiana ha voluto riconoscere pubblicamente il valore del progetto di UBI Banca "Un giorno in dono con una menzione speciale nella categoria "La banca per la sostenibilit - Premio Innovare responsabilmente del Premio ABI per l'Innovazione nei Servizi Bancari 2016. Nel corso dei primi due anni delliniziativa pi di 1.400 dipendenti del gruppo UBI hanno partecipato a oltre 1.600 giornate di volontariato presso 70 organizzazioni differenti.
 
"Sprigioniamo il lavoro": così le imprese entrano in carcere a Parma
Sprigioniamo il lavoro" il nome dato al progetto che sar presentato alla Camera dei Deputati mercoled 23 marzo. Da aprile, negli istituti penitenziari di Parma, si cercher di portare il lavoro in carcere attraverso una rete di soggetti istituzionali e privati che sono confluiti nell'operazione (al progetto hanno aderito la Confederazione nazionale dell'artigianato di Parma e l'Unione parmense industriali).
 
Welfare Tour: parte il dialogo sul welfare inter-regionale
Lo scorso 9 marzo a Mantova si svolto il primo incontro di Welfare Tour, iniziativa organizzata da Unindustria Reggio Emilia, con la collaborazione tecnica di Variazioni Srl. Lo scopo di Welfare Tour quello di creare una condivisione di best practices tra aziende, anche appartenenti ad aree territoriali diverse. Nella fattispecie un insieme di imprese reggiane ha fatto visita ad una delle aziende pi conosciute e attive sui temi della conciliazione famiglia-lavoro del territorio mantovano: la Lubiam.
 
Immigrazione, le aziende scendono in campo
Il 15 marzo l'universit di Confindustria ha promosso un incontro sull'accoglienza da cui emerso il crescente impegno delle imprese in programmi di welfare a favore dei migranti. Su Vita la testimonianza di Rita Carisano, direttore generale di Confindustria di Verona.| Monica Straniero, Vita, 16 marzo 2016
 
Welfare aziendale, un'impresa su due investe in previdenza e sanità
Il welfare aziendale in piena evoluzione. Tanto da essere uno dei temi rilevanti del prossimo futuro. Ma gi oggi molte piccole e medie imprese investono in previdenza integrativa, sanit complementare e prevenzione per i propri dipendenti. Sono i risultati del primo rapporto Welfare index PMI. Lindagine, promossa da Generali Italia con la partecipazione di Confindustria e Confagricoltura, stata condotta dagli esperti di Innovation Team su 2.140 aziende di industria, commercio e agricoltura, con un personale compreso tra i 10 e i 250 dipendenti. | Francesco Di Frischia, Corriere della Sera, 8 marzo 2016
 
Cinque consigli utili per promuovere il benessere in azienda
Secondo Agostino Santoni, country manager di Cisco Systems, importante vivere il mondo professionale includendo le proprie passioni. Lo sforzo dei manager pi sensibili creare degli ambienti in cui la persona possa vivere la propria professionalit non in conflitto, o a discapito di una vita personale appagante, ma come qualcosa che vi si integra armonicamente. Dalla ricerca di Great Place To Work emergono cinque indicazioni per coltivare il benessere. | Antonino Borgese, Formiche, 1 marzo 2016
 
Guzzetti: "Le imprese chiamate alla sfida sociale"
Abbiamo in mano la chiave del futuro: si deve passare da uneconomia lineare a uneconomia circolare . Non ha dubbi Giuseppe Guzzetti, l82enne navigato banchiere al suo ventesimo anno di presidenza della Fondazione Cariplo, alla vigilia dellatteso incontro delle Industrie aderenti a Confindustria con papa Francesco in Vaticano. | Massimo Iondini, Avvenire, 26 febbraio 2016
 
Economia collaborativa: riflessioni dalla Francia
Leconomia collaborativa continua a crescere e si stima che a livello globale varr entro il 2025 a 235 miliardi di dollari. Un bel salto rispetto ai 15 miliardi stimati nel 2013. Queste attivit stanno suscitando un vivace dibattito sugli effetti ambientali, economici ma soprattutto sociali, in molti Paesi occidentali. E cos, oltralpe, France Stratgie dedica un approfondimento a vantaggi e svantaggi dell'conomie collaborative.
 
Welfare Index PMI: quanto vale il welfare aziendale nelle piccole e medie imprese?
Welfare Index PMI un indice, promosso da Generali con la partecipazione di Confindustria e Confagricoltura, che valuta il livello di welfare aziendale nelle piccole e medie imprese italiane. Sviluppato da Innovation Team, questo strumento vuole fotografare il livello di welfare aziendale raggiunto dalle PMI e, nel contempo, offrire alle aziende la possibilit di valutare il livello di servizi offerti comparandoli con quelli delle altre imprese che hanno partecipato allindagine.
 
Unicredit potenzia il welfare
Utilizzabilit. questa la parola che nei prossimi mesi guider il riallineamento del welfare di Unicredit che sposta una cifra equivalente a circa il 7% del costo del personale sugli strumenti che completano e rafforzano il pacchetto retributivo dei 50mila dipendenti in Italia. Ed proprio per esprimere al meglio il senso di questa parola che allinizio di marzo i lavoratori riceveranno una survey dove verranno elencati tutti i tasselli del welfare aziendale e per ognuno verr chiesto se conosciuto, usato ed apprezzato.| Cristina Casadei, Il Sole 24 Ore, 23 febbraio 2016
 

 
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