5ª Intervista sul welfare aziendale con Franca Maino
Segnaliamo l'intervista a Franca Maino a cura dell'Osservatorio Welfare Aziendale in Italia by Edenred.
 
Intervista inedita ad Adriano Olivetti
In un'itervista inedita risalente al 1960 Adriano Olivetti racconta la filosofia della sua azienda, sottolineando l'importanza dell'educazione alla bellezza tanto per il prodotto che per le strutture destinate ai suoi lavoratori. L'imprenditore utop...
 
Fondi pensione: il nuovo 703/1996
L’evoluzione dei mercati finanziari, la riforma del sistema di previdenza complementare e il recepimento nel nostro ordinamento della direttiva europea sui fondi pensione hanno reso necessaria una revisione del 703, il decreto che dal 1996 definisce criteri e limiti di investimento, nonché i conflitti di interesse dei fondi pensione. Il nuovo schema di regolamento ministeriale è ora in fase di consultazione pubblica.
 
Assicurazioni e Terzo settore: risposte nuove per la disabilità
Quattro giorni a Milano per parlare di disabilità. Questo è Reatech, la fiera-evento che coinvolge e mette in comunicazione le persone con disabilità e le loro famiglie con istituzioni, associazioni, istituti di ricerca, aziende e operatori professionali. E proprio Reatech è stata scelta da Ania e Fondazione Cariplo per presentare i risultati dello studio “Assicurazioni per persone con disabilità e le loro famiglie. Analisi dei bisogni, soluzioni e proposte”, pubblicato all’interno della collana dei “Quaderni dell’Osservatorio” di Fondazione Cariplo.
 
Informazione previdenziale e nuove prospettive di welfare alla GNP 2012
La Giornata Nazionale della Previdenza si è aperta a Milano lo scorso 10 maggio con il messaggio del Presidente della Repubblica, che ha ricordato la necessità di fornire a tutti i cittadini, e soprattutto ai giovani, una corretta e completa informazione previdenziale. Soprattutto ora, con il passaggio al regime contributivo. Hanno partecipato all’edizione 2012 più di 80 espositori e 170 relatori tra esperti, rappresentanti delle istituzioni e operatori del settore si sono confrontati durante gli incontri in programma.
 
Intesa SanPaolo: la produttività si paga in welfare
Il Sole 24 Ore, 18 maggio 2012
 
Il debutto delle coppie gay nel nuovo welfare Ikea
Dario Di Vico, Corriere della Sera, 17 maggio 2012
 
Il progetto "Social Hour" del Gruppo Banco Popolare
Quali misure possono essere adottate per conciliare interessi aziendali e esigenze del personale dipendente? L'analisi delle politiche di welfare aziendale del Gruppo Banco Popolare, come il progetto "Social Hour", sono una concreta risposta al quesito. L'esperienza è stata ricostruita grazie all'intervista a un testimone privilegiato: Giuseppina Santus, responsabile Fiba Cisl del Gruppo Banco Popolare.
 
Ecco le aziende per chi ha figli
In questo articolo di Milena Vercellini alcuni esempi di misure di conciliazione tra famiglia e lavoro - come asili, baby sitting e visite pediatriche - attivate dalle aziende "children friendly" presenti nel panorama italiano. Ecco le azi...
 
La reazione dei Piccoli, 2mila aziende fanno rete
Non era affatto scontato che le imprese decollassero. Eppure è successo. Si può discutere sulla velocità del cambiamento e sull'effettivo impegno di tutta la rappresentanza ma la notizia è che i Piccoli hanno cominciato a ...
 
Tradizione e innovazione nel welfare aziendale di SEA
Il gruppo che gestisce il sistema aeroportuale di Milano è stato di recente protagonista, insieme con le organizzazioni sindacali, di un rilevante processo di ristrutturazione del sistema di welfare aziendale preesistente. L’accordo firmato dalle parti lo scorso settembre ha disposto la fusione dei due CRAL aziendali all’interno di una nuova associazione, governata bilateralmente da azienda e lavoratori, per la gestione dei servizi offerti a dipendenti, pensionati e famigliari a carico.
 
Crescita economica e risparmio a lungo termine
Come aiutare la sostenibilità di lungo periodo del nostro sistema di welfare pubblico, “schiacciato” tra nuovi rischi e vincoli di bilancio? Le assicurazioni si appellano ai governi dei Paesi europei perché comprendano la necessità di promuovere la mobilitazione del risparmio privato delle famiglie per favorire la crescita economica.
 
Ubi Banca – Banca Popolare di Bergamo: un buon esempio di integrazione tra welfare pubblico e privato
L’attenzione alla crescita economica e sociale dei territori in cui l’azienda opera, la sua storia, l’identità e i valori del modello cooperativo di “Banca Popolare di Bergamo”, oltre a una stabile tradizione di buone relazioni industriali, hanno favorito la creazione e il consolidamento di un modello di welfare aziendale generoso e completo.
 
Mattel: venerdì libero e massaggi
Corinna De Cesare, Corriere della Sera, 19 marzo 2012
 
Rise in occupational welfare benefit schemes
Segnaliamo la pubblicazione dell'articolo "Rise in occupational welfare benefit schemes", realizzato da Franca Maino e Giulia Mallone per il sito EIRO - European Industrial Relations Observatory. Tra i casi di welfare aziendale raccontati Luxottica, SEA, e il sistema di welfare territoriale studiato da Unindustria Treviso e sindacati della provincia.
 
Il lavoro domenicale e il welfare aziendale. Facciamo che si conoscano
Dario Di Vico, Corriere della Sera, 4 marzo 2012
 
Edenred: costruire reti di servizi sul territorio
Lo scorso 26 gennaio, in occasione del convegno “Questione femminile, questione Italia” organizzato da Pari o Dispare, l’A.D. di Edenred Italia Graziella Gavezotti è intervenuta per offrire un contributo alla discussione sulla parità tra uomini e donne nel mondo del lavoro. Certo, Edenred è conosciuta da migliaia di italiani per gli utilizzatissimi Ticket Restaurant, ma fa molto di più. Come racconta la Gavezotti, l’azienda è impegnata ormai da diversi anni in prima linea a offrire servizi a sostegno di politiche per “un nuovo welfare”.
 
La conciliazione tra famiglia e lavoro: le buone pratiche del welfare aziendale
Il rapporto "Conciliazione famiglia e lavoro. Buone pratiche di welfare aziendale", a cura dell'Osservatorio Nazionale sulla Famiglia, mette a fuoco alcuni casi di welfare aziendale presenti sul territorio nazionale, contribuendo ad affinare gli strumenti conoscitivi con riferimento a queste iniziative, caratterizzate da una forte capacità innovativa rispetto al quadro delle politiche conciliative sperimentate fino ad oggi, in Italia.
 
Welfare aziendale e trattamento fiscale: intervista al professor Armando Tursi
l tema del welfare aziendale è sempre più discusso sulle pagine dei quotidiani, all’interno delle aziende, e tra gli esperti. Il trattamento fiscale di questi benefit e servizi è cruciale rispetto alla scelta del management di attuare sistemi di welfare per i dipendenti. Abbiamo chiesto al Prof. Armando Tursi, docente di diritto del lavoro all’Università degli Studi di Milano di aiutarci a capire come funzionano oggi gli incentivi fiscali in materia di welfare aziendale, e di darci il suo parere a riguardo.
 
UE: Stop alle tabelle differenziate per il calcolo della pensione
La Corte di Giustizia dell'Unione Europea ha stabilito che dal 21 dicembre 2012 non sarà più possibile per le compagnie assicurative offrire polizze differenziate per uomini e donne, come invece oggi accade per Rc-auto e polizze vita. Unanime la reazione del settore assicurativo, che si appella alle statistiche e avverte circa possibili aumenti dei prezzi. Abbiamo chiesto alla Prof.ssa Olivia Bonardi, docente di Diritto del lavoro e di Diritto della sicurezza sociale, di spiegarci meglio di che cosa si tratta.
 

 
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