Ecco le aziende per chi ha figli
In questo articolo di Milena Vercellini alcuni esempi di misure di conciliazione tra famiglia e lavoro - come asili, baby sitting e visite pediatriche - attivate dalle aziende "children friendly" presenti nel panorama italiano. Ecco le azi...
 
La reazione dei Piccoli, 2mila aziende fanno rete
Non era affatto scontato che le imprese decollassero. Eppure è successo. Si può discutere sulla velocità del cambiamento e sull'effettivo impegno di tutta la rappresentanza ma la notizia è che i Piccoli hanno cominciato a ...
 
Tradizione e innovazione nel welfare aziendale di SEA
Il gruppo che gestisce il sistema aeroportuale di Milano è stato di recente protagonista, insieme con le organizzazioni sindacali, di un rilevante processo di ristrutturazione del sistema di welfare aziendale preesistente. L’accordo firmato dalle parti lo scorso settembre ha disposto la fusione dei due CRAL aziendali all’interno di una nuova associazione, governata bilateralmente da azienda e lavoratori, per la gestione dei servizi offerti a dipendenti, pensionati e famigliari a carico.
 
Crescita economica e risparmio a lungo termine
Come aiutare la sostenibilità di lungo periodo del nostro sistema di welfare pubblico, “schiacciato” tra nuovi rischi e vincoli di bilancio? Le assicurazioni si appellano ai governi dei Paesi europei perché comprendano la necessità di promuovere la mobilitazione del risparmio privato delle famiglie per favorire la crescita economica.
 
Ubi Banca – Banca Popolare di Bergamo: un buon esempio di integrazione tra welfare pubblico e privato
L’attenzione alla crescita economica e sociale dei territori in cui l’azienda opera, la sua storia, l’identità e i valori del modello cooperativo di “Banca Popolare di Bergamo”, oltre a una stabile tradizione di buone relazioni industriali, hanno favorito la creazione e il consolidamento di un modello di welfare aziendale generoso e completo.
 
Mattel: venerdì libero e massaggi
Corinna De Cesare, Corriere della Sera, 19 marzo 2012
 
Rise in occupational welfare benefit schemes
Segnaliamo la pubblicazione dell'articolo "Rise in occupational welfare benefit schemes", realizzato da Franca Maino e Giulia Mallone per il sito EIRO - European Industrial Relations Observatory. Tra i casi di welfare aziendale raccontati Luxottica, SEA, e il sistema di welfare territoriale studiato da Unindustria Treviso e sindacati della provincia.
 
Il lavoro domenicale e il welfare aziendale. Facciamo che si conoscano
Dario Di Vico, Corriere della Sera, 4 marzo 2012
 
Edenred: costruire reti di servizi sul territorio
Lo scorso 26 gennaio, in occasione del convegno “Questione femminile, questione Italia” organizzato da Pari o Dispare, l’A.D. di Edenred Italia Graziella Gavezotti è intervenuta per offrire un contributo alla discussione sulla parità tra uomini e donne nel mondo del lavoro. Certo, Edenred è conosciuta da migliaia di italiani per gli utilizzatissimi Ticket Restaurant, ma fa molto di più. Come racconta la Gavezotti, l’azienda è impegnata ormai da diversi anni in prima linea a offrire servizi a sostegno di politiche per “un nuovo welfare”.
 
La conciliazione tra famiglia e lavoro: le buone pratiche del welfare aziendale
Il rapporto "Conciliazione famiglia e lavoro. Buone pratiche di welfare aziendale", a cura dell'Osservatorio Nazionale sulla Famiglia, mette a fuoco alcuni casi di welfare aziendale presenti sul territorio nazionale, contribuendo ad affinare gli strumenti conoscitivi con riferimento a queste iniziative, caratterizzate da una forte capacità innovativa rispetto al quadro delle politiche conciliative sperimentate fino ad oggi, in Italia.
 
Welfare aziendale e trattamento fiscale: intervista al professor Armando Tursi
l tema del welfare aziendale è sempre più discusso sulle pagine dei quotidiani, all’interno delle aziende, e tra gli esperti. Il trattamento fiscale di questi benefit e servizi è cruciale rispetto alla scelta del management di attuare sistemi di welfare per i dipendenti. Abbiamo chiesto al Prof. Armando Tursi, docente di diritto del lavoro all’Università degli Studi di Milano di aiutarci a capire come funzionano oggi gli incentivi fiscali in materia di welfare aziendale, e di darci il suo parere a riguardo.
 
UE: Stop alle tabelle differenziate per il calcolo della pensione
La Corte di Giustizia dell'Unione Europea ha stabilito che dal 21 dicembre 2012 non sarà più possibile per le compagnie assicurative offrire polizze differenziate per uomini e donne, come invece oggi accade per Rc-auto e polizze vita. Unanime la reazione del settore assicurativo, che si appella alle statistiche e avverte circa possibili aumenti dei prezzi. Abbiamo chiesto alla Prof.ssa Olivia Bonardi, docente di Diritto del lavoro e di Diritto della sicurezza sociale, di spiegarci meglio di che cosa si tratta.
 
I buoni pasto, piccolo grande welfare
Sul Corriere della Sera del 10 gennaio Dario Di Vico parla dei buoni pasto, ne ricorda l’utilità e si interroga sul loro futuro. Di Vico auspica che il Governo non torni indietro, e continui ad agevolare questo strumento di sostegno al reddito dei lavoratori.
 
Fondi assicurativi per la disoccupazione: il sistema svedese
A differenza di altri ambiti del sistema di assicurazione sociale, come gli infortuni sul lavoro, la previdenza e la salute, il rischio di disoccupazione in Svezia non è stato tutelato tramite l’introduzione di un sistema di assistenza pubblico. Ecco come funziona il sostegno alla disoccupazione.
 
Predisposizione e allargamento dei servizi di welfare: Eudaimon e il network IEP
Eudaimon è l’unica società in Italia che offre una proposta completa per il welfare aziendale: dalla fase di studio e scelta delle iniziative e fino all’implementazione e all’erogazione dei servizi. Ha di recente costituito il network Imprese e Persone, un luogo di incontro e confronto, che è diventato oggi un vero e proprio laboratorio per lo studio di soluzioni innovative e lo scambio di best practice.
 
Gestione finanziaria dei fondi pensione
Ecco come i gestori finanziari, nella presente situazione di incertezza economica, tutelano gli iscritti dei fondi pensione. Il dossier de la Repubblica del 24 novembre spiega le scelte di investimento, ed i diversi tipi di fondi pensione esistenti.
 
La vulnerabilità economica delle famiglie italiane
E’ stato presentato a Roma lo scorso 17 novembre il rapporto “La vulnerabilità economica delle famiglie italiane”, realizzato dal Forum ANIA - Consumatori insieme all’Università degli Studi di Milano, e con il supporto tecnico di GfK Eurisko.
 
Assistenza domiciliare in Italia: l'esperienza di Italiassistenza
Secondo le proiezioni demografiche dell’Ocse, la popolazione mondiale continuerà ad invecchiare. Nel 2050 la percentuale di persone con più di 80 anni sul totale della popolazione raggiungerà livelli mai toccati prima (Fig....
 
Il welfare aziendale anche per le PMI
Il welfare pubblico arretra, schiacciato dai problemi di bilancio. Proprio nel clima di difficoltà si sviluppa il welfare aziendale, una pratica fino a qualche anno fa riservata solo ai dipendenti delle grandi multinazionali, che diventa oggi una risorsa preziosa per i lavoratori e le loro famiglie.
 
La storia del "modello Luxottica": come nasce e cosa prevede
Luxottica e sindacati hanno firmato lo scorso 18 ottobre il nuovo contratto integrativo che, con le sue novità, conferma ancora una volta il primato italiano dell’azienda in tema di welfare di secondo livello.
 

 
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