Il volontariato d'impresa di UBI Banca premiato dall'ABI
L'Associazione Bancaria Italiana ha voluto riconoscere pubblicamente il valore del progetto di UBI Banca "Un giorno in dono con una menzione speciale nella categoria "La banca per la sostenibilit - Premio Innovare responsabilmente del Premio ABI per l'Innovazione nei Servizi Bancari 2016. Nel corso dei primi due anni delliniziativa pi di 1.400 dipendenti del gruppo UBI hanno partecipato a oltre 1.600 giornate di volontariato presso 70 organizzazioni differenti.
 
"Sprigioniamo il lavoro": così le imprese entrano in carcere a Parma
Sprigioniamo il lavoro" il nome dato al progetto che sar presentato alla Camera dei Deputati mercoled 23 marzo. Da aprile, negli istituti penitenziari di Parma, si cercher di portare il lavoro in carcere attraverso una rete di soggetti istituzionali e privati che sono confluiti nell'operazione (al progetto hanno aderito la Confederazione nazionale dell'artigianato di Parma e l'Unione parmense industriali).
 
Welfare Tour: parte il dialogo sul welfare inter-regionale
Lo scorso 9 marzo a Mantova si svolto il primo incontro di Welfare Tour, iniziativa organizzata da Unindustria Reggio Emilia, con la collaborazione tecnica di Variazioni Srl. Lo scopo di Welfare Tour quello di creare una condivisione di best practices tra aziende, anche appartenenti ad aree territoriali diverse. Nella fattispecie un insieme di imprese reggiane ha fatto visita ad una delle aziende pi conosciute e attive sui temi della conciliazione famiglia-lavoro del territorio mantovano: la Lubiam.
 
Cohousing: a solution for the Elderly?
Italian social protection expenditure dedicates several resources to old age. However, welfare services are not sufficient anymore for satisfying the large and complex demand of the aging population. It is consequently urgent to think about alternatives in diverse sectors, such as the housing policies one, where proposals such as cohousing could have a very positive outcome but still arent well-known. What is cohousing and which viability can it have in Italy?
 
Immigrazione, le aziende scendono in campo
Il 15 marzo l'universit di Confindustria ha promosso un incontro sull'accoglienza da cui emerso il crescente impegno delle imprese in programmi di welfare a favore dei migranti. Su Vita la testimonianza di Rita Carisano, direttore generale di Confindustria di Verona.| Monica Straniero, Vita, 16 marzo 2016
 
Welfare aziendale, un'impresa su due investe in previdenza e sanità
Il welfare aziendale in piena evoluzione. Tanto da essere uno dei temi rilevanti del prossimo futuro. Ma gi oggi molte piccole e medie imprese investono in previdenza integrativa, sanit complementare e prevenzione per i propri dipendenti. Sono i risultati del primo rapporto Welfare index PMI. Lindagine, promossa da Generali Italia con la partecipazione di Confindustria e Confagricoltura, stata condotta dagli esperti di Innovation Team su 2.140 aziende di industria, commercio e agricoltura, con un personale compreso tra i 10 e i 250 dipendenti. | Francesco Di Frischia, Corriere della Sera, 8 marzo 2016
 
Come nasce e si sviluppa una Rete di scuole per la didattica digitale
All'interno di diverse scuole italiane si assiste all'attivazione di partnership tra organizzazioni pubbliche, private e non profit (PPPNP) che stanno determinando nuovi investimenti nel sistema scolastico e progettazioni innovative nel campo dellistruzione e delleducazione. In questo terzo articolo sul tema, curato dagli amici di Pares, raccontiamo nascita e sviluppo bottom-up di due reti informali in provincia di Pavia: un movimento digitale che, nato sul campo, portatore di grande valore innovativo.
 
Parte il concorso Welfare Together di Reale Mutua
Supportare la nascita e lo sviluppo di nuove imprese che vogliono trovare soluzioni ai problemi sempre pi complessi della non autosufficienza. questo in sintesi l'obiettivo di Welfare Together, concorso promosso da Reale Mutua che mette in palio un contributo di 10.000 euro, e servizi del valore di 20.000 euro per l'incubazione professionale e l'affiancamento manageriale, per l'avvio di una realt imprenditoriale che offra risposte innovative in un'ottica di open innovation.
 
Cinque consigli utili per promuovere il benessere in azienda
Secondo Agostino Santoni, country manager di Cisco Systems, importante vivere il mondo professionale includendo le proprie passioni. Lo sforzo dei manager pi sensibili creare degli ambienti in cui la persona possa vivere la propria professionalit non in conflitto, o a discapito di una vita personale appagante, ma come qualcosa che vi si integra armonicamente. Dalla ricerca di Great Place To Work emergono cinque indicazioni per coltivare il benessere. | Antonino Borgese, Formiche, 1 marzo 2016
 
Collaborare e comunicare nella scuola attraverso lo sviluppo delle competenze digitali
Terza tappa del nostro percorso dedicato al tema della scuola e ai progetti innovativi nel campo dellistruzione e delleducazione. I professionisti di Pares ci raccontano l'esperienza dei laboratori di formazione-intervento finalizzati ad accrescere le competenze digitali dei gruppi di lavoro, nella piena consapevolezza che le tecnologie vadano ormai considerate una componente fondamentale della cassetta degli attrezzi di ogni organizzazione.
 
Guzzetti: "Le imprese chiamate alla sfida sociale"
Abbiamo in mano la chiave del futuro: si deve passare da uneconomia lineare a uneconomia circolare . Non ha dubbi Giuseppe Guzzetti, l82enne navigato banchiere al suo ventesimo anno di presidenza della Fondazione Cariplo, alla vigilia dellatteso incontro delle Industrie aderenti a Confindustria con papa Francesco in Vaticano. | Massimo Iondini, Avvenire, 26 febbraio 2016
 
Economia collaborativa: riflessioni dalla Francia
Leconomia collaborativa continua a crescere e si stima che a livello globale varr entro il 2025 a 235 miliardi di dollari. Un bel salto rispetto ai 15 miliardi stimati nel 2013. Queste attivit stanno suscitando un vivace dibattito sugli effetti ambientali, economici ma soprattutto sociali, in molti Paesi occidentali. E cos, oltralpe, France Stratgie dedica un approfondimento a vantaggi e svantaggi dell'conomie collaborative.
 
Welfare Index PMI: quanto vale il welfare aziendale nelle piccole e medie imprese?
Welfare Index PMI un indice, promosso da Generali con la partecipazione di Confindustria e Confagricoltura, che valuta il livello di welfare aziendale nelle piccole e medie imprese italiane. Sviluppato da Innovation Team, questo strumento vuole fotografare il livello di welfare aziendale raggiunto dalle PMI e, nel contempo, offrire alle aziende la possibilit di valutare il livello di servizi offerti comparandoli con quelli delle altre imprese che hanno partecipato allindagine.
 
Unicredit potenzia il welfare
Utilizzabilit. questa la parola che nei prossimi mesi guider il riallineamento del welfare di Unicredit che sposta una cifra equivalente a circa il 7% del costo del personale sugli strumenti che completano e rafforzano il pacchetto retributivo dei 50mila dipendenti in Italia. Ed proprio per esprimere al meglio il senso di questa parola che allinizio di marzo i lavoratori riceveranno una survey dove verranno elencati tutti i tasselli del welfare aziendale e per ognuno verr chiesto se conosciuto, usato ed apprezzato.| Cristina Casadei, Il Sole 24 Ore, 23 febbraio 2016
 
Barilla, tutti i dipendenti potranno lavorare da casa
Nel 2020 tutti i dipendenti della Barilla avranno lopportunit di lavorare da casa. il progetto smart working che prende quota, puntando ad estendere lopportunit di lavoro flessibile introdotta nel 2013 a tutti i lavoratori del gruppo parmense addetti alle linee impiegatizie. Non sono invece ovviamente interessati dal lavoro a distanza coloro i quali sono occupati nelle linee produttive. Fino ad oggi, su 1.600 dipendenti coinvolti dal progetto, circa 1.200 (oltre il 74%) hanno usufruito dellopportunit di lavorare da casa. | Stefano Righi, Corriere della Sera, 24 febbraio 2016
 
Nasce il fondo filantropico di Banca Esperia a sostegno del Banco Alimentare
Banca Esperia lancia Duemme Banco Alimentare il fondo con devoluzione a scopo filantropico che andr a sostenere le attivit della Fondazione Banco Alimentare Onlus. Attraverso questo fondo gestito da Duemme SGR i sottoscrittori potranno realizzare rendimenti analoghi a quelli dei migliori prodotti presenti sul mercato e, allo tempo stesso, sostenere in modo continuativo lattivit filantropica di una realt che ogni giorno aiuta migliaia di persone in povert alimentare.
 
Le nuove tutele per il lavoro autonomo non imprenditoriale
Il 28 gennaio scorso il Consiglio dei Ministri ha analizzato una serie di provvedimenti che si vorrebbero introdurre in materia di lavoro autonomo non imprenditoriale. In questo senso il Governo sembra voler proseguire nella direzione di creare una linea di demarcazione pi netta e limpida possibile tra il lavoratore autonomo non imprenditore e il lavoratore dipendente, introducendo per in favore del primo una serie di ulteriori tutele che ricordano quelle che, a oggi, sono gi in vigore per il secondo.
 
Scuole che progettano in partnership
Seconda tappa del nostro percorso dedicato alla scuola: i professionisti di Pares ci raccontano l'esperienza del laboratorio di formazione-intervento sviluppato in alcune scuole italiane: un caso esemplare di progetto di utilit sociale realizzato attraverso l'attivazione di partnership tra organizzazioni pubbliche, private e non profit (PPPNP). Il laboratorio non offre una formazione (solo) teorica, ma si lavora soprattutto in modalit workshop e project-work, sperimentando luso di strumenti innovativi.
 
Welfare in azienda, un sistema pieno di contraddizioni
Pur essendo in crescita, il fenomeno in Italia ancora molto meno esteso rispetto al Centro-Nord Europa. Allo stato attuale vi solamente una minoranza corposa di lavoratori e di famiglie che ha accesso alle prestazioni
 
E il welfare aziendale arriva anche nelle PMI
Integrazione alla previdenza e rimborsi degli interessi sui mutui. In unimpresa dalle dimensioni ridotte e con labbattimento dellassenteismo interno. Le politiche di welfare aziendale stanno prendendo piede anche in Italia.