General Electric Healthcare è tra i Great Place to Work in Italia
General Electric Healthcare Italia tra i Great Place to Work, le migliori aziende in cui lavorare in Italia. La divisione medicale di General Electric si infatti posizionata 12esima tra le large companies (500 o pi collaboratori) nella classifica annuale di Great Place to Work, la societ internazionale di consulenza che tutti gli anni pubblica le classifiche dei migliori ambienti di lavoro in Italia e nel mondo, relativamente a leadership, equit, ambiente e formazione, dopo unattenta analisi condotta su decine di aziende | KongNews, 15 marzo 2017
 
Vicenza, l'azienda delle culle piene: "Uno stipendio in più a chi fa figli"
Da quest'anno ogni dipendente che generer un bambino, otterr una mensilit media netta in pi per fronteggiare le prime spese di una famiglia allargata. Lo stipendio mensile in pi sar versato anche ai padri, o a chi adotter un bambino. Unico requisito: essere dipendenti da almeno due anni e assicurare la collaborazione per i due successivi a ogni lieto evento | Giampaolo Visetti, La Repubblica, 15 marzo 2017
 
Camera: approvato il Jobs Act degli autonomi
Via libera della camera al Jobs Act degli autonomi. Approvato nel novembre 2016 dal Senato e poi passato alla Camera, il ddl torna ora al Senato per il varo definitivo, che si auspica avverr in tempi brevi.
 
Salone della CSR e dell'innovazione sociale: gli spunti della tappa torinese
Il Salone della CSR e dellinnovazione sociale si ormai affermato come uno degli eventi pi importanti in Italia sul tema della responsabilit sociale dimpresa e del legame tra sviluppo, innovazione e sostenibilit. Ledizione di questanno dedicata a Larte della sostenibilit ed stata illustrata il 28 febbraio a Torino presso il CET.
 
Cosa significa welfare aziendale? Un tentativo di mappatura concettuale
La legge di bilancio per il 2017 intervenuta nuovamente sulla detassazione delle prestazioni erogate dai datori di lavoro nellambito dei piani di welfare aziendale. il terzo intervento legislativo in meno di due anni. Gi di per s una prova della creazione di vero e proprio nuovo mercato, la cui esistenza suffragata anche dalla moltiplicazione dei piani attivi e dalla recentissima nascita della prima associazione di categoria | Emmanuele Massagli e Silvia Spattini, Il Sole 24 Ore, 9 marzo 2017
 
Premio di risultato: meglio il rimborso per listruzione dei figli o i buoni benzina?
Come noto la Legge di Bilancio 2017 ha previsto lestensione del campo di applicazione delle agevolazioni per lerogazione dei premi di produttivit e potenziato il ruolo del welfare aziendale e dei benefit. In merito, ValoreWelfare ha realizzato una survey sui Piani di Flexible Benefit, la quale ha dato le prime indicazioni sui servizi di welfare preferiti. Lindagine, realizzata per mezzo di un questionario, ha coinvolto 80 societ e oltre 20.000 dipendenti.
 
Filantropia: tendenze e scenari
Come sta cambiando la filantropia? Quali strategie scelgono i filantropi di oggi? Quali risorse possono mettere in campo per generare cambiamenti sociali? Sono alcuni dei temi di cui si discusso durante il primo modulo del V Corso Executive in Filantropia Strategica organizzato da Fondazione Lang Italia a Milano il 16 e 17 febbraio. Chiara Lodi Rizzini ci racconta gli elementi pi interessanti che sono emersi.
 
Fondi sanitari e welfare integrato: unoccasione formativa a favore della cultura previdenziale
Mefop, societ partecipata del Ministero dellEconomia per lo sviluppo del Mercato dei Fondi Pensione, organizza il master dal titolo Fondi sanitari e welfare integrato che inizier il 9 marzo. Lobiettivo dei corsi affrontare il tema dellassistenza sanitaria da un punto di vista giuridico, finanziario ed attuariale, offrendo unoccasione di approfondimento per i professionisti del settore.
 
Cosa c'è nel Bollettino ADAPT n.9 del 6 marzo 2017
Questa settimana il Bollettino ADAPT n.9 del 6 marzo 2017 presenta due interessanti contratti integrativi che regolamentano forme di welfare aziendale e smart-working. Inoltre, da segnalare anche un'interessante contributo firmato da Emmanuele Massagli in merito al discusso tema del reddito di cittadinanza.
 
Welfare aziendale, il lato nascosto della forza
Da una ricerca condotta da RWA Consulting, societ di consulenza specializzata in tematiche welfare, emerge che su un campione di 128 aziende che hanno attivato un Piano Welfare nel 2016 oltre il 25% dei consumatori welfare sceglie di utilizzare la propria quota benefit per attivit legate allarea ricreativa (9,5%) cio viaggi, cinema, soggiorni in hotel, card dedicate allo shopping e al fringe benefit (15,7%) | Federico Isenburg, Il Sole 24 Ore, 5 marzo 2017
 
Conoscere la matematica per imparare a valutare il rischio nella vita reale
Pi di 400 ragazzi delle scuole superiori si sono dati appuntamento alla Cattolica di Milano per sfidarsi nella finalissima della XVI edizione del Gran Premio di Matematica Applicata. Questa competizione educativa, realizzata dal Forum ANIA-Consumatori, ha lobiettivo di valorizzare le competenze logico-matematiche dei ragazzi, sensibilizzandoli sui risvolti concreti di una disciplina fondamentale per la loro formazione e per affrontare la vita di tutti i giorni.
 
Nasce la Scuola di Fundraising del Sud
Il fundraising una sfida irrinunciabile. Soprattutto per quelle organizzazioni che nel Mezzogiorno devono affrontare grandi sfide sociali e culturali, dovute soprattutto allimpoverimento del welfare. Scuola del Sud, una rete di organizzazioni e professionisti promossa dalla Scuola di Roma Fund-Raising.it, nasce con lobiettivo di costituire la prima rete professionale di fundraising specificamente orientata a chi opera nelle regioni meridionali del nostro Paese.
 
Il welfare aziendale è possibile anche nel settore pubblico?
In tutti i settori produttivi del lavoro privato, sia pure con impatti e gradi di completezza diversi, il welfare aziendale sta vivendo una stagione di riscoperta culturale e di avvaloramento. Ma se tali pratiche negli ultimi anni hanno trovato un terreno molto favorevole nelle imprese private, nella pubblica amministrazione non si pu dire altrettanto. Giovanni Scansani e Renato Ruffini ci descrivono la situazione del welfare aziendale nel settore pubblico.
 
Donne e scienza: come andare oltre gli stereotipi
Dal 2 marzo 2017 arriva in libreria il volume 100 donne contro gli stereotipi per la scienza, in cui 100 scienziate raccontano lemozione e la determinazione nellarrivare a traguardi di prestigio. Il volume racconta inoltre dellimpegno delle istituzioni pubbliche e private per combattere le persistenti disuguaglianze uomo-donna. Numerose ricerche sullinformazione continuano a dimostrare infatti che le donne sono raramente interpellate dai media in qualit di esperte.
 
Cosa c'è nel bollettino ADAPT n.8 del 27 febbraio 2017
All'interno del Bollettino ADAPT n.8 2017 sono presenti due interessanti contributi che hanno come focus il welfare aziendale. Il primo riguarda alcune anticipazioni del III Rapporto ADAPT sulla contrattazione collettiva in Italia; mentre il secondo riguarda un'interessante intervista fatta a Emmanuele Massagli, Presidente di ADAPT, sul tema del welfare aziendale e delle politiche attive.
 
Gli obiettivi di AIWA, l'associazione dei provider di welfare aziendale: intervista a Emmanuele Massagli
I primi nove operatori nel campo dei servizi di welfare aziendale hanno costituito AIWA, Associazione Italiana Welfare Aziendale, con l'obiettivo di promuovere la cultura del welfare, del wellness e del wellbeing e favorirne la diffusione. Abbiamo chiesto a Emmanuele Massagli, gi Presidente di ADAPT e docente presso lUniversit degli Studi di Bergamo, e ora Presidente di AIWA, di raccontarci le prospettive di questa nuova realt.
 
Coop, unificati i fondi di previdenza. Con 117.000 iscritti nasce il quinto fondo pensione italiano
E' nato il quinto fondo pensione italiano per numero di iscritti. Dall'unificazione dei fondi di previdenza della cooperazione, attraverso il primo accordo in Italia nel suo genere, si è costituito un fondo pensione unico per i lavoratori dell...
 
Fondi pensione in crescita costante
La previdenza integrativa italiana sta crescendo in modo lento ma costante e la spesa, allineata con la media UE, ha visto nel 2016 un aumento del 7,7% rispetto all'anno prececente. In questa intervista Andrea Lesca, responsabile relazioni reti, clie...
 
Buoni spesa, palestra e visite mediche: il welfare conquista le imprese
Il welfare aziendale in forte espansione in Piemonte, grazie agli incentivi fiscali previsti nell'ultima Legge di Stabilit e alla collaborazione dei sindacati | Stefano Parola, La Repubblica, 21 febbraio 2017
 
EuGenio: una rete di imprese per l'alternanza scuola-lavoro
Le aziende della rete EuGenio (Corneliani S.p.a.; Novellini S.p.a.; Lubiam moda per luomo S.p.a.; Messaggerie del Garda S.p.a.; Piscine Castiglione S.p.a.; Atelier Em; Re.le.vi. S.p.a.; Thun Logistics S.r.l.; Copiaincolla S.r.l.), con il supporto del Comune di Borgo Virgilio (ente capofila della rete) e con il coordinamento tecnico di Variazioni srl, continuano nella loro azione di promozione di interventi di welfare inter-aziendale, come gi fatto nel biennio 2014-2016.